Podnikání v roce 2027: co se mění v daních, odvodech a mzdách

Minimální mzda stoupne na 972 €

Od 1. ledna 2027 bude měsíční minimální mzda 972 €. Ministerstvo práce tuto částku oznámilo ve Sbírce zákonů pod č. 232/2026 Z. z. (vyhlášeno 23. 9. 2026). Výše vychází ze zákonného automatického mechanismu, podle kterého je minimální mzda 60 % průměrné nominální měsíční mzdy v hospodářství z doby před dvěma lety.

V roce 2025 činila průměrná nominální měsíční mzda 1 620 €. Šedesát procent z této částky je přesně 972 €.

Hodinová minimální mzda při stanovené pracovní době 40 hodin týdně vychází na 5,586 € za hodinu, protože zákon u hodinové minimální mzdy používá 1/174 měsíční částky.

Pro zaměstnavatele to neznamená jen vyšší hrubou mzdu. Na minimální mzdu jsou navázány i minimální mzdové nároky podle stupně náročnosti práce a několik mzdových zvýhodnění.

Zvýší se příplatky za sobotu, neděli a noční práci

Několik příplatků v Zákoníku práce se počítá jako procento hodinové minimální mzdy. Protože hodinové minimum v roce 2027 stoupne na 5,586 €, automaticky vzrostou i tato mzdová zvýhodnění.

Při běžném režimu bude zákonné minimum:

Pokud povaha práce nebo podmínky provozu vyžadují, aby se pravidelně pracovalo v sobotu nebo v neděli, zákon umožňuje dohodnout nižší sazby: nejméně 45 % za sobotu a nejméně 90 % za neděli. U noční práce je to nejméně 35 %, pokud se převážná část práce vykonává jako noční práce. Nižší sazbu lze dohodnout buď v kolektivní smlouvě, nebo v pracovní smlouvě, pokud u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace a k 31. prosinci předchozího roku zaměstnával méně než 20 zaměstnanců. U rizikové práce nelze nižší příplatek za noční práci dohodnout, vždy náleží nejméně 50 %. Přesná sazba proto závisí i na režimu konkrétního zaměstnavatele.

Pro provozy otevřené o víkendech může být růst příplatků citelnější než samotné zvýšení základní mzdy.

Minimální standardní sociální vyměřovací základ se zvýší

Průměrná měsíční mzda za rok 2025 činila 1 620 €. Běžný minimální vyměřovací základ OSVČ pro sociální pojištění se podle zákona váže na 60 % průměrné mzdy z doby před dvěma lety, takže pro rok 2027 vychází na 972 €.

U OSVČ, na kterou se nevztahuje zvláštní mikroodvod a která platí z minimálního standardního základu, je proto třeba v roce 2027 počítat s vyšší měsíční platbou než v roce 2026.

Daň z příjmů fyzických osob: pásma se posunou nahoru

Na základ daně z příjmů ze zaměstnání, z pronájmu, z použití díla a z ostatních příjmů platí od roku 2026 čtyři progresivní pásma: 19 %, 25 %, 30 % a 35 %. U příjmů z podnikání se stejná pásma uplatní až po překročení 100 000 € příjmů, o tom níže. Samotné násobky životního minima zůstávají podle aktuálního zákona stejné, hranice se však každý rok mění podle životního minima platného k 1. lednu.

Od 1. července 2026 je životní minimum jedné zletilé osoby 295,22 €, takže tato částka bude platným životním minimem i k 1. lednu 2027.

Z toho pro rok 2027 vycházejí hranice:

Tyto hranice jsou výsledkem násobků 154,8; 212,4 a 264 životního minima, které obsahuje § 15 zákona o dani z příjmů.

Pro živnostníky je důležitá ještě jedna věc: u příjmů z podnikání a jiné samostatné výdělečné činnosti do 100 000 € zůstává podle aktuálního znění zákona zvláštní sazba 15 %. Teprve při překročení hranice 100 000 € se na základ daně z podnikání uplatňují progresivní pásma.

Sazby daně pro s. r. o. se podle dnes platného zákona nemění

K 25. září 2026 zůstává pro právnické osoby systém tří sazeb:

Tyto sazby obsahuje aktuální znění § 15 zákona o dani z příjmů a stejné rozdělení uvádí i Finanční správa. Sazba se určuje podle zdanitelných příjmů (výnosů) za rok, nikoli podle zisku, a platí pro celý základ daně.

Pokud se do konce roku přijme další konsolidační balíček, právě tato část článku patří mezi body, které je třeba před 1. lednem 2027 znovu zkontrolovat.

E-faktura od 1. ledna 2027: v tomto článku jen stručně

Od 1. ledna 2027 nabývají účinnosti i pravidla povinné elektronické fakturace u vybraných tuzemských transakcí a povinnost umět fakturu zaslat a přijmout doručovací službou certifikovaného poskytovatele. Protože e-fakturu máme na matu.sk zpracovanou samostatně, zde ji podrobně nerozebíráme.

Co si má podnikatel připravit ještě před lednem

Pro firmu se zaměstnanci je nejdůležitější přepočítat mzdy ještě před prosincovým zpracováním mezd. Zkontrolujte zařazení pracovních míst do stupňů náročnosti, mzdy pod novými minimy a provozy s prací o víkendech nebo v noci.

OSVČ by si měla zvlášť zkontrolovat sociální a zdravotní pojištění. U sociálního pojištění se od roku 2026 používá nový systém včetně mikroodvodu, u zdravotního pojištění zůstává v roce 2027 zvýšená sazba 16 % a roste minimální vyměřovací základ.

Plátce DPH by měl mít připravený postup pro e-fakturu a zároveň počítat s tím, že u rizikového dodavatele může správce daně nařídit zvláštní úhradu DPH.

A s. r. o. by měla v rozpočtu na rok 2027 zatím vycházet z dnes platných sazeb daně 10 %, 21 % a 24 %. Protože se daňové zákony na Slovensku často mění ještě na podzim, doporučujeme konečnou kontrolu sazeb a limitů provést znovu v prosinci 2026.