Otázka nikdy nezní „kolik vydělám“, ale „kolik mi z toho zůstane“. Zadejte částku, kterou za vaši práci někdo zaplatí, a kalkulačka ji převede třemi cestami najednou – přes živnost, přes vlastní s. r. o. a přes pracovní smlouvu. Počítá to přímo ve vašem prohlížeči, nic se neodesílá a nikam se nezapisuje.
Fyzická osoba, která si fakturuje sama
Firma, která zisk vyplatí společníkovi
Pracovní smlouva na plný úvazek
Zadejte částku a všechny tři výpočty se doplní samy. Sazby i částky platí od 1. ledna 2026.
Zákonník práce ji v § 1 odst. 2 definuje jako práci vykonávanou ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, osobně zaměstnancem pro zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a jeho jménem.
Když sedí tyto znaky, jde o závislou práci – a ta se podle § 1 odst. 3 nesmí vykonávat v obchodněprávním vztahu. Tedy ani na fakturu. Nezáleží na tom, že s tím obě strany souhlasí, ani na tom, co je napsáno ve smlouvě. Rozhoduje, jak spolupráce opravdu probíhá.
Každá ze tří forem má jiný počet míst, kde se z peněz něco strhne. Není to o výši jedné sazby, ale o tom, kolikrát a z čeho se počítá.
Přesně s těmito čísly počítá i kalkulačka výše. Rok 2026 přinesl tři změny najednou: vyšší zdravotní pojištění, vyšší minimální odvody živnostníků a dvě nová daňová pásma.
| Veličina | Zdravotní pojištění | Sociální pojištění |
|---|---|---|
| Sazba | 16 % | 33,15 % |
| Minimální vyměřovací základ | 762,00 € | 914,40 € |
| Nejméně měsíčně | 121,92 € | 303,11 € |
| Maximální vyměřovací základ | není určen | 16 764,00 € |
| Nejvýše měsíčně | bez horní hranice | 5 557,26 € |
| Roční základ daně | Sazba daně |
|---|---|
| do 43 983,32 € | 19 % |
| 43 983,32 – 60 349,21 € | 25 % |
| 60 349,21 – 75 010,32 € | 30 % |
| nad 75 010,32 € | 35 % |
| Zdanitelné příjmy firmy | Daň z příjmu | Minimální daň |
|---|---|---|
| do 50 000 € | 10 % | 340 € |
| 50 000 – 100 000 € | 10 % | 960 € |
| 100 000 – 250 000 € | 21 % | 960 € |
| 250 000 – 500 000 € | 21 % | 1 920 € |
| 500 000 – 5 000 000 € | 21 % | 3 840 € |
| nad 5 000 000 € | 24 % | 11 520 € |
| Veličina | Částka na rok 2026 |
|---|---|
| Paušální výdaje | 60 % z příjmů, nejvýše 20 000 € ročně |
| Koeficient na vyměřovací základ SZČO | 1,486 |
| Nezdanitelná část základu daně | 5 966,73 € ročně |
| Základ daně, od kterého se nezdanitelná část krátí | 26 083,13 € |
| Základ daně, při kterém nezdanitelná část zaniká | 43 983,33 € |
| Srážková daň z podílu na zisku | 7 % |
| Daň z finančních transakcí | 0,4 %, nejvýše 40 € na jednu transakci |
| Odvody zaměstnance | 14,4 % z hrubé mzdy |
| Odvody zaměstnavatele | 36,2 % nad rámec hrubé mzdy |
| Maximální vyměřovací základ na sociální pojištění | 16 764 € měsíčně |
| Životní minimum | 284,13 € měsíčně |
Na začátku vypadá živnost mnohem výhodněji, než pak skutečně je. Může za to odklad sociálního pojištění – a ten jednou skončí.
Od 1. července 2026 přibývá zvláštní vyměřovací základ 396,24 € pro živnostníky s ročním příjmem do 9 144 € a pro ty, kteří právě začali. Sociální pojištění z něj vychází na 131,34 € měsíčně místo 303,11 €.
Kalkulačka výše počítá s běžným minimem, takže při velmi nízkých příjmech ukáže o něco horší výsledek, než jaký ve druhém pololetí 2026 nastane.
Pak potřebujete opačný výpočet: kolik si vyžádat v hrubém, aby vám na účet chodilo to, na co jste zvyklí. Zadejte čistou částku a kalkulačka dopočítá hrubou mzdu, cenu práce i to, čemu by odpovídala denní sazba.
Denní sazba je odvozena z ceny práce, ne z hrubé mzdy – to je totiž částka, kterou zaměstnavatel za vás skutečně vydá a kterou by jinak zaplatil na faktuře.
Podrobný výpočet čisté mzdyAby čísla zůstala srovnatelná, drží se modelového případu. Toto jsou věci, které vám mohou výsledek posunout – a při rozhodování o nich je třeba vědět.
Ne. Pokud práce splňuje znaky závislé práce – děláte ji osobně, podle pokynů, jménem zaměstnavatele a jste mu podřízeni – zákon ji na fakturu vykonávat nedovoluje. Říká to § 1 odst. 3 Zákonníka práce a nedá se to obejít dohodou obou stran, protože při kontrole se posuzuje skutečný stav, ne text smlouvy. Firma riskuje pokutu od 4 000 do 200 000 € a zápis do veřejného seznamu, který vede Národný inšpektorát práce pět let. Daňový úřad umí příjem překlasifikovat na příjem ze závislé činnosti a doměřit daň. A Sociálna poisťovňa umí pojistné předepsat zpětně – pokud člověk nebyl vůbec přihlášený, toto právo se podle § 147 zákona o sociálním pojištění vůbec nepromlčuje, k tomu penále 0,05 % z dlužné částky za každý den prodlení. Kalkulačka výše má smysl tehdy, když si opravdu budujete vlastní podnikání s více odběrateli.
Při paušálních výdajích a bez dalších příjmů se hranice pohybuje kolem 41 000 € ročních příjmů. Do té doby je živnost výhodnější: paušál 60 % srazí základ daně a zbytek se zdaní jen 15 %. Nad touto částkou se paušál zastropuje na 20 000 € a odvody rostou z celého zbytku, zatímco s. r. o. sociální odvody neplatí vůbec. Přesnou hranici si přepočítejte v kalkulačce výše – závisí na tom, jaké skutečné výdaje máte.
Protože do srovnání vstupuje cena práce, ne hrubá mzda. Zaměstnavatel platí nad rámec hrubé mzdy ještě 36,2 % odvodů, takže ze stejné částky se k zaměstnanci dostane podstatně méně. Zároveň si však kupuje nemocenské dávky, mateřskou, podporu v nezaměstnanosti, placenou dovolenou, odstupné a vyšší důchod. Rozdíl tedy není čistou ztrátou – je to cena za jistotu.
Ne. Ze zisku dosaženého za rok 2017 a později se zdravotní odvody z podílu na zisku neplatí a sociální odvody se z něj neplatily nikdy. Zdaňuje se jen srážkovou daní 7 %. Výjimkou je podíl vyplacený zaměstnanci, který ve firmě nemá žádný obchodní podíl – ten se posuzuje jako mzda se všemi odvody.
Sociální pojištění ne. Zdravotní ano – pokud nemá jiného plátce pojistného, stává se samoplátcem a platí nejméně 121,92 € měsíčně. Neplatí nic, pokud je zároveň zaměstnancem jinde, živnostníkem nebo pojištěncem státu, tedy například studentem, důchodcem, evidovaným nezaměstnaným nebo rodičem na rodičovské dovolené. Kalkulačka počítá s tím horším případem, kdy jiného plátce nemá.
Od 1. ledna 2026 ji platí už jen právnické osoby. Živnostníci a ostatní fyzické osoby – podnikatelé jsou od ní osvobozeni a nepodnikající fyzické osoby se netýkala nikdy, takže z výplaty mzdy si ji zaměstnanec nikdy neplatil. Sazba je 0,4 % z odepsané částky, nejvýše 40 € z jedné transakce, při výběru hotovosti 0,8 % bez stropu a 2 € ročně za každou použitou platební kartu.
Je to převodník mezi ziskem živnostníka a mzdou zaměstnance. Zaměstnanci se odvody počítají z hrubé mzdy, tedy z čísla, ve kterém odvody zaměstnavatele ještě nejsou. Živnostník žádnou hrubou mzdu nemá – má jen zisk. Dělením 1,486 se jeho zisk přepočítá na veličinu, která je s hrubou mzdou srovnatelná. Bez toho by živnostník platil odvody z podstatně vyššího základu než zaměstnanec se stejným příjmem.
Tato stránka počítá celý rok najednou, tak jako se podává daňové přiznání. Mzdová kalkulačka počítá jeden měsíc a zálohu na daň zaokrouhluje na celé centy každý měsíc zvlášť – dvanáctkrát za rok. Rozdíl je řádově v desítkách centů ročně a v ročním zúčtování daně se vyrovná.
Dá se to a není to nic neobvyklého. Kombinace má ale svá pravidla: příjmy se posuzují zvlášť, ale minimální odvody se platí jen jednou, a pokud si ze živnosti fakturujete vlastní firmě, musí to při kontrole obstát jako obvyklá obchodní cena. Než to nastavíte, vyplatí se to probrat s účetním – ozvěte se nám.
Kalkulačka pracuje s modelovým případem. My se podíváme na to, co skutečně fakturujete, jaké máte výdaje, zda máte děti a zda jste někde zaměstnaní – a řekneme vám, která forma je pro vás levnější a o kolik.
Chci přepočet na míruKonverzaci a zadané údaje zpracováváme podle zásad ochrany údajů. Přepis chatu posíláme účetní a po potvrzení adresy i vám.