Mzdy jsou agenda, kde se chyba projeví okamžitě – buď na výplatě zaměstnance, nebo na pokutě od pojišťovny. Zpracujeme je za vás včetně všech hlášení a termínů. I tehdy, když vám účetnictví vede někdo jiný.
Od vás přijde docházka, od nás odejdou pásky, příkazy k úhradě a výkazy. Nic mezi tím nemusíte řešit.
Tohle je místo, kde vznikají pokuty. Termíny jsou krátké a nedají se dohnat zpětně.
Přihláška do Sociálnej poisťovne musí být podaná dřív, než zaměstnanec začne pracovat – ne ve stejný den a už vůbec ne po něm. Stačí, když nám napíšete jméno, datum nástupu a druh poměru.
Podáme přihlášku do Sociálnej poisťovne i do jeho zdravotní pojišťovny a založíme mu mzdovou kartu. Vy k tomu nepotřebujete žádný přístup ani schránku.
Změna mzdy, nástup na mateřskou, exekuce, přerušení pojištění – každá z nich má vlastní lhůtu na oznámení. Když nám o změně řeknete, ohlásíme ji včas.
Odhlásíme zaměstnance z pojišťoven, vypočítáme poslední mzdu včetně proplacené dovolené a vystavíme zápočtový list i potvrzení o příjmu, které bude potřebovat u dalšího zaměstnavatele.
Otázka, která přijde téměř u každého nového člověka. Odpověď není v tom, co je levnější, ale v tom, co odpovídá skutečnosti – při kontrole se posuzuje reálný obsah práce, ne název smlouvy.
| Forma | Kdy dává smysl |
|---|---|
| Pracovní poměr | Pravidelná práce podle pokynů, v pracovní době a na vašem pracovišti |
| Dohoda o provedení práce | Ohraničený úkol s omezeným rozsahem hodin za rok |
| Dohoda o pracovní činnosti | Pravidelná práce malého rozsahu, několik hodin týdně |
| Dohoda o brigádnické práci studenta | Student se statusem žáka nebo studenta |
| Spolupráce na fakturu | Samostatný podnikatel s vlastními zakázkami a vlastním rizikem |
Není. Cena je za zaměstnance a měsíc, takže při jednom člověku platíte za jednoho – žádný minimální paušál ani vstupní poplatek. Právě u jednoho zaměstnance se vlastní zpracování mezd vyplatí nejméně: termíny a hlášení jsou stejné jako u deseti.
Jen ten, komu to dovolíte. Výplatní pásky posíláme zaměstnancům přímo, přehled za celou firmu dostává jen osoba, kterou určíte. Mzdové údaje považujeme za nejcitlivější část agendy a podle toho s nimi zacházíme.
Ano. Po skončení roku zpracujeme roční zúčtování záloh na daň pro zaměstnance, kteří o to požádají, a vystavíme jim doklad o provedeném zúčtování. Účtuje se jako jednorázový úkon za zaměstnance – ne měsíčně.
Dejte nám vědět datum nástupu na mateřskou dovolenou hned, jak ho budete znát. Ohlásíme přerušení pojištění do Sociálnej poisťovne, upravíme mzdovou agendu a pohlídáme, kdy se zaměstnankyně vrací, aby se pojištění obnovilo včas.
Ozvěte se nám okamžitě, ne na konci měsíce. Přihlášku podáme obratem a připravíme vysvětlení k opožděnému podání. Sankce hrozí, ale výrazně menší než při kontrole, která to odhalí sama – a čím dřív se to podá, tím lépe.
Napište nám, kolik máte zaměstnanců a v jakých formách pracují. Ozveme se s cenou a termínem, odkdy můžeme mzdy převzít – i v průběhu roku.
Nezávazná konzultaceKonverzaci a zadané údaje zpracováváme podle zásad ochrany údajů. Přepis chatu posíláme účetní a po potvrzení adresy i vám.