Zadáte, kde jste pracovali a kolik jste vydělávali. Kalkulačka ověří, zda máte nárok, a rozepíše dávku po měsících.
Orientační výpočet podle zákona č. 461/2003 Z. z. a zákona č. 5/2004 Z. z. ve znění účinném k 16. 10. 2026. O nároku a výši dávky rozhoduje Sociální pojišťovna, o evidenci úřad práce. Kalkulačka nepočítá dny, za které se dávka nevyplácí (PN, ošetřovné, mateřská, rodičovský příspěvek), případy se zahraničím, policisty a vojáky ani zvláštní větev pro zaměstnance bez vyměřovacího základu a dobrovolně pojištěného. Nic, co zadáte, se neposílá na server.
Nárok má člověk, který je zařazen v evidenci uchazečů o zaměstnání na úřadu práce a za poslední čtyři roky získal aspoň dva roky pojištění v nezaměstnanosti. Zákon počítá dva roky jako 730 dní, i když se do čtyř let vejde přestupný rok. Dny nemusí jít po sobě.
Pojištění v nezaměstnanosti se nevztahuje na pobírající starobního a předčasného starobního důchodu, invalidního důchodu při poklesu schopnosti pracovat o více než 70 % a invalidního důchodu po dovršení důchodového věku. Přesně 70 % není více než 70 %. Vdovský, vdovecký a sirotčí důchod sám o sobě překážkou není. Policisté a profesionální vojáci mají zvláštní podmínky, které kalkulačka nepočítá.
| Postavení | Pojištění v nezaměstnanosti |
|---|---|
| Pracovní poměr s pravidelným měsíčním příjmem | Zpravidla ano. |
| Dohoda s právem na pravidelný měsíční příjem | Zpravidla ano. Ověřuje se důchodový a studentský status. |
| Dohoda s nepravidelným příjmem | Zpravidla jen důchodové pojištění. |
| Dohoda o pracovní činnosti – sezónní práce | Zvláštní větev může pojištění založit i při nepravidelném příjmu. |
| Dohoda o brigádnické práci studentů | Samo o sobě běžné pojištění v nezaměstnanosti nezakládá. |
| OSVČ s povinnými odvody | Ne. Může mít starší zaměstnání nebo dobrovolné pojištění. |
| Dobrovolně pojištěná osoba | Ano, pokud pojištění platně vzniklo a pojistné je zaplaceno včas. |
| Jednatel s pravidelnou odměnou nebo v pracovním poměru | Může být pojištěn. Možnost evidence se ověřuje zvlášť. |
| Dividendy nebo neodměňovaná funkce jednatele | Pojištění v nezaměstnanosti nevytvářejí. |
| Studium, péče o osobu blízkou, pojištění placené státem | Samy pojištění v nezaměstnanosti nevytvářejí. |
Dávka se počítá z denního vyměřovacího základu. Ten vzniká ze dvou let těsně před dnem, od kterého vás zařadí do evidence. Ne z poslední výplaty.
Rozhodné období se pohybuje spolu se dnem zařazení. Při zařazení 1. 1. 2026 má 731 dní, při 1. 1. 2027 má 730 dní. Při zařazení 15. 5. 2026 jde o období od 15. 5. 2024 do 14. 5. 2026.
Zaokrouhluje se až měsíční částka, a to jednou za kalendářní měsíc. Při denním základu 33,3334 € a 31 dnech při 50 % vychází 516,70 €. Kdybyste denní dávku zaokrouhlili na 16,67 €, vyšlo by 516,80 €.
Při zařazení 15. 1. 2026 trvá první měsíc podpory do 14. 2. a čtvrtý, se sazbou 40 %, začíná 15. 4. V dubnu tak platí dvě sazby: 14 dní po 50 % a 16 dní po 40 %. Při denním základu 50 € je to 350 € + 320 € = 670 €.
| Měsíc podpory | Nárok od 1. 1. 2026 | Nárok do 31. 12. 2025 |
|---|---|---|
| 1. až 3. | 50 % | 50 % |
| 4. | 40 % | 50 % |
| 5. | 30 % | 50 % |
| 6. | 20 % | 50 % |
Nárok vzniklý do 31. 12. 2025 si zachová 50 % po všechny měsíce, i když se jeho zbytek vyplácí v roce 2026 nebo 2027. Pokles z 50 % na 40 % je pokles o deset procentních bodů, ne 50 % × 90 %.
Zařazení 1. 1. 2026. Vyměřovací základy za dva roky dohromady 36 000 € za 731 dní. Denní základ: 36 000 ÷ 731 = 49,2477 €.
| Měsíc | Dny a sazba | Dávka |
|---|---|---|
| Leden 2026 | 31 dní × 50 % | 763,40 € |
| Únor 2026 | 28 dní × 50 % | 689,50 € |
| Březen 2026 | 31 dní × 50 % | 763,40 € |
| Duben 2026 | 30 dní × 40 % | 591,00 € |
| Květen 2026 | 31 dní × 30 % | 458,10 € |
| Červen 2026 | 30 dní × 20 % | 295,50 € |
| Celkem | 3 560,90 € | |
Denní základ má shora strop. Je to dvojnásobek všeobecného vyměřovacího základu dělený 365, nahoru na čtyři desetinná místa. Rozhoduje den vzniku nároku, ne měsíc, ve kterém vám dávku vyplatí.
| Den vzniku nároku | Použitý základ | Maximum |
|---|---|---|
| 1. 1. až 30. 6. 2026 | Rok 2024: 18 288 € | 100,2083 € |
| 1. 7. 2026 až 30. 6. 2027 | Rok 2025: 19 440 € | 106,5206 € |
| od 1. 7. 2027 | Rok 2026: zatím nezveřejněno | zatím neznámé |
Pokud dávka začala před 1. červencem a pokračuje po něm, její denní základ se na vyšší strop nepřepočítá. Nový strop si nelze „vybrat“ ani změnou měsíce výplaty.
Strop pro tento nárok závisí na všeobecném vyměřovacím základu za celý rok 2026, který ještě není znám. Kalkulačka strop nevymýšlí. Pokud váš denní základ není vyšší než 106,5206 €, ukáže částky s výhradou. Pokud je vyšší, ukáže jen předběžný denní základ.
| Sazba | Nárok do 30. 6. 2026 30 dní / 31 dní | Nárok od 1. 7. 2026 30 dní / 31 dní |
|---|---|---|
| 50 % (1. až 3. měsíc) | 1 503,20 / 1 553,30 € | 1 597,90 / 1 651,10 € |
| 40 % (4. měsíc) | 1 202,50 / 1 242,60 € | 1 278,30 / 1 320,90 € |
| 30 % (5. měsíc) | 901,90 / 932,00 € | 958,70 / 990,70 € |
| 20 % (6. měsíc) | 601,30 / 621,30 € | 639,20 / 660,50 € |
Částky při 40, 30 a 20 % jsou přepočítané z maxima, nejde o samostatná zákonná maxima. Za únor a neúplný měsíc se počítá skutečný počet dní. Nelze tedy slíbit šest plateb po 1 651,10 €.
Může se to stát živnostníkovi, který před živností pracoval v zaměstnání. Pokud máte 730 dní pojištění, ale ve dvou letech těsně před zařazením nemáte žádný vyměřovací základ na pojištění v nezaměstnanosti, použije se konstanta.
Konstanta je polovina jedné dvanáctiny všeobecného vyměřovacího základu před dvěma lety. Při vzniku nároku v roce 2026 je to 762 €, v roce 2027 810 €. Hodnotu pro rok 2027 jsme odvodili ze známého základu za rok 2025, Sociální pojišťovna ji samostatně nezveřejnila.
Denní základ je konstanta dělená počtem dní měsíce, ve kterém vás zařadí do evidence. Takto to uvádějí tabulky Sociální pojišťovny. Pro únor dělitel veřejně neuvádí, proto kalkulačka počítá se skutečným počtem dní a výsledek označí jako odhad.
Pokud máte nízký skutečný základ, například z polovičního úvazku, dávka se na konstantu nedorovnává. Při základu 10 € denně je dávka za 30 dní při 50 % rovných 150 €. Konstantu nedostane ani ten, kdo nemá 730 dní pojištění: samotné odvody OSVČ je nevytvoří.
Pokud jste byli na rodičovské dovolené během trvání pracovního poměru a v posledních dvou letech nemáte vyměřovací základ, rozhodné období se přesune před její začátek. Denní základ pak nesmí být nižší než z konstanty. Tuto větev kalkulačka umí, výsledek však označí jako podmíněný. Ochranu před nižším základem z dob rodičovské potvrzuje Sociální pojišťovna.
| Rok a dny měsíce vzniku | Denní základ | Dávka při 50 % za celý měsíc |
|---|---|---|
| 2026, 30 dní | 25,4000 € | 381,00 € |
| 2026, 31 dní | 24,5807 € | 381,10 € |
| 2027, 30 dní | 27,0000 € | 405,00 € |
| 2027, 31 dní | 26,1291 € | 405,10 € |
Hodnoty pro rok 2027 jsou odvozeny výpočtem, nejsou zveřejněny v tabulce Sociální pojišťovny. Dělitel konstanty přebíráme z její tabulky podle metodiky, nezávisle jsme ho ověřit nedokázali.
V letech 2023 a 2024 jste pracovali v pracovním poměru (731 dní). V letech 2025 a 2026 jste podnikali a živnost k 31. 12. 2026 přerušili. Zařadí vás od 1. 1. 2027. Ve dvouletém období nemáte vyměřovací základ, proto platí konstanta: 810 ÷ 31 = 26,1291 € denně a za celý leden 405,10 €. Mzdu z let 2023 a 2024 do výpočtu nedosazujeme.
Žádost o zařazení do evidence podejte do 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání nebo podnikání. Zařadí vás ode dne následujícího po skončení. Podáte ji později? Zařadí vás ode dne podání.
Posun o den posune dvouleté období, ze kterého se počítá výše dávky, i čtyřleté okno na pojištění. Při přechodu přes 1. červenec se může změnit strop. Dávka náleží ode dne zařazení, za dny mezi skončením práce a pozdním podáním ji nedostanete.
Rozdíl si můžete vyzkoušet v kalkulačce: zadejte stejný poslední den práce a dva různé dny podání žádosti.
| Žádost podána | Zařazení do evidence od |
|---|---|
| 3. 11. 2026 | 1. 11. 2026 |
| 7. 11. 2026 (sedmý den) | 1. 11. 2026 |
| 8. 11. 2026 | 8. 11. 2026 |
Lhůtu jsme ověřili 16. 10. 2026 na webu úřadů práce, sociálních věcí a rodiny.
Nejvýše šest měsíců. Není to však 180 dní ani šest kalendářních měsíců od prvního dne měsíce: každý měsíc podpory začíná dnem zařazení.
Dávka se vyplácí za kalendářní dny, i za víkendy a svátky, a to měsíčně zpětně. Pokud vás zařadí 29., 30. nebo 31. dne v měsíci, hranice měsíců podpory se posouvají, protože některé měsíce takový den nemají. Kalkulačka takový začátek označí a přesný kalendář potvrdí Sociální pojišťovna.
Za dny, na které máte nárok na nemocenské, ošetřovné nebo mateřskou, a za dny, během nichž vám vyplácejí rodičovský příspěvek, se dávka nevyplácí. Tyto dny se do šesti měsíců nezapočítávají, takže se o ně podpůrčí doba posouvá. Snížení sazby se řídí vyčerpanými měsíci podpory, ne počtem odeslaných plateb. Kalkulačka tyto dny nepočítá. Pokud čekáte dítě, podívejte se na kalkulačku mateřské.
Dávka zaniká vyčerpáním podpory, vyřazením z evidence a přiznáním starobního, předčasného starobního nebo invalidního důchodu nad 70 %.
Pokud vás vyřadí z evidence během pobírání dávky, například kvůli nástupu do práce, a do dvou let se vrátíte, dočerpáte zbytek. Používá se původní denní základ, nevyčerpané měsíce a původní režim. Nová mzda, nový strop ani nový začátek na 50 % se neuplatní.
Příklad: nárok od 1. 1. 2026, denní základ 50 €, pobírání leden až březen a vyřazení od 1. dubna. Návrat 1. 9. 2026 přináší zbývající měsíce se sazbami 40, 30 a 20 %: 600 € + 465 € + 300 € = 1 365 €. U původního nároku z roku 2025 by se při stejném návratu zachovalo 50 %.
Dva roky se počítají od vyřazení do opětovného zařazení. Po jejich uplynutí se zbytek neobnoví a může se posuzovat nový nárok, pokud máte nové pojištění. Zbytek vyplacený jednorázově už dočerpat nelze. Přepínač „Návrat do evidence“ v kalkulačce počítá s celými vyčerpanými měsíci.
Namísto měsíčních plateb si můžete nechat vyplatit polovinu zbytku dávky najednou. Nejde to hned na začátku a je to rozhodnutí, které se nedá vrátit.
Po vyplacení se zbytek už nedá dočerpat. Porovnejte si proto, zda se vám víc vyplatí jednorázová částka, nebo návrat do evidence, kdybyste o práci přišli.
Polovina se bere ze zbytku dávky s jeho sníženými sazbami 40, 30 a 20 %. Není to polovina ze tří měsíců po 50 %.
Příklad: nárok od 1. 1. 2026, denní základ 50 €, vyřazení od 1. dubna. Zbytek je 30 × 50 € × 0,40 + 31 × 50 € × 0,30 + 30 × 50 € × 0,20 = 1 365 €. Jednorázově dostanete 682,50 €. Výpočet ze tří měsíců po 50 % by dal nesprávných 1 137,50 €.
Sociální pojišťovna na webu neuvádí, zda se polovina počítá ze snížených částek. Takto ji počítá metodika, kterou se kalkulačka řídí. Přesný výpočet a zaokrouhlení potvrdí Sociální pojišťovna.
Ano, ale jen v omezeném rozsahu. U dohody podle § 6 odst. 2 písm. a) zákona o službách zaměstnanosti platí:
Omezení platí i pro zaměstnavatele, u kterého jste pracovali těsně před evidencí. Porušení podmínek může vést k vyřazení z evidence. Povolený výdělek dávku z nového základu nepřepočítá. Pro osobní asistenci a některé veřejné funkce platí zvláštní výjimky.
U každé z těchto věcí se rozhodují desítky či stovky eur.
Dávka se počítá ze dvou let, ne z posledních měsíců. Vyšší mzda těsně před skončením starší mzdy nenahradí.
Dny pojištění se počítají kalendářně. Dva úvazky po celý rok jsou 365 dní, ne 730. Mzdy z obou se však sčítají.
Povinné odvody OSVČ pojištění v nezaměstnanosti neobsahují. Nárok může vzniknout ze staršího zaměstnání nebo z dobrovolného pojištění.
Jednatel i společník s. r. o. se pro účely evidence považují za OSVČ. Zařazení je třeba ověřit na úřadu práce ještě předtím, než s dávkou začnete počítat.
Po sedmi dnech od skončení vás zařadí až ode dne podání. Posune se rozhodné období a při přechodu přes 1. červenec i strop.
Není. Nízký skutečný základ se na konstantu nedorovnává a kdo nemá 730 dní pojištění, nárok nemá.
Dávka v nezaměstnanosti je osvobozena od daně z příjmů (§ 9 odst. 2 písm. a) zákona o dani z příjmů). Kalkulačka z ní proto nic neodečítá: částka v rozpisu je částka, kterou Sociální pojišťovna vypočítá.
Pozor u nezdanitelné části základu daně na manželku nebo manžela. Do vlastního příjmu manželky či manžela se zahrnuje i dávka v nezaměstnanosti, přestože je od daně osvobozena. Může tak ovlivnit, zda může druhý z manželů tuto část uplatnit. Jak se to promítne do přiznání, zjistíte v daňovém přiznání online. Další nástroje najdete mezi eSlužbami.
Závisí na vašem denním vyměřovacím základu. Dávka je 50 % tohoto základu v prvních třech měsících, 40 % ve čtvrtém, 30 % v pátém a 20 % v šestém měsíci. Při základu 49,2477 € denně je to 763,40 € v lednu 2026 a celkem 3 560,90 € za šest měsíců. Své číslo spočítáte v kalkulačce výše.
Součet vyměřovacích základů na pojištění v nezaměstnanosti za dva roky před zařazením do evidence se vydělí počtem dní pojištění v tomto období. Výsledek je denní základ. Dávka za měsíc je denní základ × sazba × počet dní, zaokrouhleno na 10 centů nahoru.
Pro nárok vzniklý od 1. 1. do 30. 6. 2026 je maximální denní základ 100,2083 €, což je při 50 % za 31 dní 1 553,30 €. Pro nárok od 1. 7. 2026 do 30. 6. 2027 je to 106,5206 € a 1 651,10 € za 31 dní při 50 %. Platí strop ke dni vzniku nároku.
Kdo nemá 730 dní pojištění v nezaměstnanosti za poslední čtyři roky, kdo se nemůže zařadit do evidence (trvá mu pracovní poměr, má živnost nebo studuje denně) a kdo pobírá starobní, předčasný starobní nebo invalidní důchod nad 70 %.
Samotné povinné odvody OSVČ pojištění v nezaměstnanosti neobsahují. Nárok může mít, pokud mu zbylo dost dní z předchozího zaměstnání ve čtyřletém okně, nebo pokud se dobrovolně pojistil. Živnost musí být před zařazením zrušena nebo přerušena.
Pokud měl pravidelnou odměnu nebo pracovní poměr, pojištění v nezaměstnanosti mohl získat. Jednatel i společník se však pro účely evidence považují za OSVČ, takže zařazení je třeba ověřit na úřadu práce. Samotné ukončení pracovního poměru ve vlastní firmě nestačí. Zvláštní výjimka platí u firmy v likvidaci.
Nejvýše šest měsíců ode dne zařazení. Za dny s nárokem na nemocenské, ošetřovné či mateřskou a za dny s rodičovským příspěvkem se nevyplácí a do šesti měsíců se nezapočítávají. Pokud vás vyřadí z evidence, zbytek můžete do dvou let dočerpat.
Do 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání nebo podnikání. Zařadí vás ode dne následujícího po skončení. Při pozdějším podání ode dne podání. Při skončení zaměstnání v jiném státě EU je lhůta 10 dní.
Částečně. Po aspoň třech měsících pobírání a vyřazení z evidence můžete písemně požádat o jednorázové vyplacení 50 % zbytku dávky. Zbytek se pak už nedá dočerpat.
Ne, je osvobozena od daně z příjmů. Započte se však do vlastního příjmu při nezdanitelné části základu daně na manželku nebo manžela.
Jednatel, souběh zaměstnání, zahraničí či nejasná období pojištění. Napište nám, poradíme, jaké podklady si pro Sociální pojišťovnu a úřad práce připravit.
Přesný součet najdete ve výpisu ze Sociální pojišťovny nebo v ročním přehledu od zaměstnavatele. Zadejte jen část, která patří do dvou let před dnem zařazení.
Konverzaci a zadané údaje zpracováváme podle zásad ochrany údajů. Přepis chatu posíláme účetní a po potvrzení adresy i vám.