Geben Sie den Geburtstermin und Ihre Versicherung ein. Das Ergebnis sehen Sie sofort, mit monatlicher Aufstellung und Erklärung, wie wir darauf gekommen sind.
Orientierende Berechnung nach dem Gesetz Nr. 461/2003 Slg. in der am 16. 10. 2026 geltenden Fassung, Regeln überprüft zum 16. 10. 2026. Über die Leistung entscheidet die Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa). Der Rechner berücksichtigt keine Versicherung im Ausland, keine Versetzung einer schwangeren Arbeitnehmerin auf eine andere Arbeit, keine Adoption, keinen Todesfall, keine Unterbrechung der Betreuung und keine besonderen Dienstsysteme. Nichts, was Sie eingeben, wird an einen Server gesendet.
Es geht um eine pflichtversicherte Selbstständige (SZČO) in der Krankengeldversicherung nach dem Auszug der Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa). Das Gewerbe allein genügt nicht. Die Pflichtversicherung in der Krankengeldversicherung entsteht nur bei einem Einkommen über der gesetzlichen Grenze. Die monatliche Mindestbemessungsgrundlage für Selbstständige (SZČO) betrug im Jahr 2025 715,00 € und beträgt im Jahr 2026 914,40 €. Ab dem 1. 7. 2026 gilt für einige Selbstständige (SZČO) ein Sonderregime (Mikro-Abgabe, mikroodvod, Gesetz Nr. 122/2026 Slg.).
Die freiwillige Rentenversicherung allein genügt für das Mutterschaftsgeld nicht. Nötig ist die freiwillige Krankengeldversicherung, die frühestens mit der Abgabe der Anmeldung entsteht.
Zur Bemessungsgrundlage gehört das Bruttogehalt, von dem Beiträge gezahlt wurden, nicht das Nettogehalt.
Wenn Sie es nicht wissen, lassen Sie das Feld leer. Wir gehen davon aus, dass es keine gab.
Unbezahlter Urlaub und ähnliche Tage in der jetzigen Versicherung vor dem Beginn. Für die Regel der 90 Tage.
Das für den Monat des Beginns vereinbarte Gehalt (vom Arbeitgeber zu bestätigen), bei freiwilliger Versicherung die gewählte Bemessungsgrundlage. Aus ihrem Dreißigstel ergibt sich die voraussichtliche Tagesgrundlage. Bei der gewöhnlichen Berechnung ist sie nach oben durch die Obergrenze begrenzt (im Jahr 2026 25,4000 €, im Jahr 2027 27,0000 €). Das ist kein Mindest-Mutterschaftsgeld.
In diesen Fällen legt der Rechner den Betrag lieber nicht fest oder kennzeichnet ihn als Schätzung. Es entscheidet die Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa) anhand ihrer Unterlagen.
Das Mutterschaftsgeld ist eine Leistung der Krankengeldversicherung. Maßgeblich ist die Versicherung, nicht, dass Sie arbeiten oder ein Gewerbe betreiben. Zuerst wird der Anspruch geprüft, erst danach wird der Betrag berechnet.
Gezählt wird die Krankengeldversicherung in den zwei Kalenderjahren vor dem Tag der Geburt, beim Vater und bei einem anderen Versicherten vor dem Tag, ab dem sie die Leistung beantragen. Die zwei Jahre werden nach dem Kalender gezählt, nicht als 730 Tage. Ein Fenster, das den 29. Februar einschließt, hat 731 Tage.
Angerechnet wird die Versicherung als Arbeitnehmer, als Selbstständiger (SZČO) und als freiwillig versicherte Person, auch eine bereits beendete. Der Mutter kann auch ein erfolgreich abgeschlossenes Schul- oder Hochschulstudium angerechnet werden, mit dem sie den entsprechenden Bildungsabschluss erworben hat. Ein Nachweis ist nötig. Unbezahlter Urlaub nicht.
Tage in der Schutzfrist werden nicht mitgezählt, die Frist ist keine Versicherung.
Wenn die Versicherung endet, bleibt der Anspruch auf Mutterschaftsgeld noch eine Zeit lang bestehen. Üblich sind 7 Tage nach dem Ende der Versicherung. Hat die Versicherung kürzer als 7 Tage gedauert, ist die Frist so lang, wie die Versicherung gedauert hat.
Der Mutter stehen 8 Monate zu, aber nur, wenn die Versicherung innerhalb von 42 Wochen vor dem erwarteten Geburtstermin erloschen ist, so wie ihn der Arzt zum ersten Mal festgelegt hat. Ist sie früher erloschen, gelten die gewöhnlichen 7 Tage.
Entsteht innerhalb der Frist eine neue Krankengeldversicherung, endet die Frist nach der alten Versicherung. Arbeitslosigkeit allein schließt den Anspruch nicht aus.
Das Mutterschaftsgeld beträgt 75 % der Tagesbemessungsgrundlage (DVZ). Die DVZ ist die Summe der Bemessungsgrundlagen aus dem maßgeblichen Zeitraum, geteilt durch die Zahl seiner Kalendertage ohne die Tage, die das Gesetz ausschließt, zum Beispiel Krankschreibung (PN) oder Pflege eines Familienangehörigen (OČR). Sie wird auf vier Dezimalstellen aufgerundet. Der maßgebliche Zeitraum hängt von der Art der Versicherung und der Entstehung des Anspruchs ab.
| Situation | Maßgeblicher Zeitraum |
|---|---|
| Die Versicherung besteht seit dem 1. Januar des Vorjahres | Das gesamte vorangegangene Kalenderjahr |
| Die Versicherung entstand später, und vor dem Beginn liegen mindestens 90 Tage mit Beitragszahlung | Vom Beginn der Versicherung bis zum Ende des Monats vor dem Monat des Beginns |
| Weniger als 90 Tage, aber im Vorjahr mindestens 90 Tage bei einem anderen Arbeitgeber | Die Grundlage aus diesem Jahr. Die Einkünfte des jetzigen Arbeitgebers werden nicht hinzugerechnet. |
| Auch nicht | Voraussichtliche Tagesgrundlage (PDVZ) |
Neunzig Tage sind Kalendertage der Versicherung vor dem Beginn, keine Arbeitstage. Bei einem Beginn am 30. November und einer Versicherung seit dem 1. September sind es genau 90 Tage, und der maßgebliche Zeitraum ist September bis Oktober. Bei einem Beginn am 29. November sind es 89 Tage.
| Die Versicherung entstand | Maßgeblicher Zeitraum |
|---|---|
| Spätestens am 1. Januar des Vorjahres | Vorangegangenes Kalenderjahr |
| Während des Vorjahres | Vom Entstehen bis zum 31. Dezember |
| In diesem Jahr vor dem Monat des Beginns | Vom Entstehen bis zum Ende des Monats vor dem Beginn |
| Im Monat des Beginns, vor dem Tag des Beginns | Vom Entstehen bis zum Tag vor dem Beginn |
| Genau am Tag des Beginns | PDVZ (bei Ende einer Unterbrechung die Ausnahme prüfen) |
Verwendet wird die Bemessungsgrundlage aus dem Auszug der Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa), nicht der Umsatz oder die Steuergrundlage. Die Erhöhung der Mindestgrundlage im Jahr 2026 auf 914,40 € wirkt sich nicht auf die Leistung aus, wenn der maßgebliche Zeitraum das Jahr 2025 ist (715,00 €). Die Regel der 90 Tage für Arbeitnehmer wird bei Selbstständigen (SZČO) nicht angewendet.
Wer freiwillig versichert ist, muss vor dem Beginn mindestens 26 Wochen (182 Tage) ununterbrochen krankengeldversichert sein. Dann wird der maßgebliche Zeitraum wie bei Selbstständigen (SZČO) bestimmt. Andernfalls wird der PDVZ aus der gewählten Grundlage verwendet. Die Aufhebung des Ausschlusses der Beitragszahlung ab 2026 gilt nur für Arbeitnehmer. Freiwillig Versicherte haben den Ausschluss der Zahlung bei sozialen Ereignissen beibehalten.
Die voraussichtliche Tagesgrundlage ist ein Dreißigstel der Monatsgrundlage, aus der im Monat des Beginns die Beiträge gezahlt würden. Sie wird nicht durch die Zahl der Tage des Monats geteilt. Bei der gewöhnlichen Berechnung gilt die Obergrenze 25,4000 € für das Jahr 2026 und 27,0000 € für das Jahr 2027.
Das ist eine Obergrenze, kein Mindest-Mutterschaftsgeld. Manche Quellen nennen sie „minimaler PDVZ“, das ist falsch. Ist die tatsächliche Tagesgrundlage niedriger, bleibt sie niedriger und wird nicht auf diesen Wert angehoben.
Eine Ausnahme ist der Schutz nach § 57 Abs. 4: Wenn Sie im maßgeblichen Zeitraum nur wegen Mutterschaftsgeld oder Elternzeit keine Grundlage hatten, wird die voraussichtliche Grundlage ohne diese Obergrenze verwendet, gegebenenfalls eine höhere Tagesgrundlage aus dem vorherigen Mutterschaftsgeld aus derselben Versicherung. Den Schutz bestätigt die Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa).
Das Gehalt im Jahr 2026 hat auf diese Berechnung keinen Einfluss, der maßgebliche Zeitraum ist 2025.
Jeder Monat wird gesondert berechnet und auf 10 Cent aufgerundet. Der Gesamtbetrag ist die Summe der Monate, nicht eine einzige Berechnung für den ganzen Zeitraum. Bei einer DVZ von 33,3334 € ergibt ein ganzer Monat mit 30 Tagen 750,10 € und ein Monat mit 31 Tagen 775,10 €, zusammen 1 525,20 €. Eine einzige Rundung für 61 Tage ergäbe nur 1 525,10 €. Der erste und der letzte Monat werden nach den tatsächlichen Tagen berechnet, zum Beispiel ergibt ein Beginn am 15. Oktober 17 Tage.
Maßgeblich ist das Jahr, in dem das Recht auf die Leistung entstanden ist, nicht das Jahr der Auszahlung oder das heutige Datum. Bei mehreren gleichzeitigen Versicherungen gilt eine gemeinsame Obergrenze für die Summe der Grundlagen. Es wird eine Leistung gezahlt.
| Parameter | Anspruch 2026 entstanden | Anspruch 2027 entstanden |
|---|---|---|
| Maximale Tagesbemessungsgrundlage (DVZ) oder Summe der Grundlagen | 100,2083 € | 106,5206 € |
| Maximales tägliches Mutterschaftsgeld | 75,156225 € | 79,890450 € |
| Ganzer Monat mit 28 Tagen | 2 104,40 € | 2 237,00 € |
| Ganzer Monat mit 30 Tagen | 2 254,70 € | 2 396,80 € |
| Ganzer Monat mit 31 Tagen | 2 329,90 € | 2 476,70 € |
| Obergrenze des laufenden PDVZ (nicht das Minimum) | 25,4000 € | 27,0000 € |
Die Höchstbeträge und die PDVZ-Obergrenze hat die Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa) veröffentlicht, die 28-Tage-Monate sind nach demselben Verfahren ergänzt. Der Höchstbetrag bedeutet nicht 75 % des aktuellen Gehalts. Welches Gehalt nötig ist, um ihn zu erreichen, hängt vom maßgeblichen Zeitraum, der Zahl der Tage, von Prämien und ausgeschlossenen Tagen ab.
Die bei der Zuerkennung festgelegte Obergrenze erhöht sich im Januar nicht. Ein Anspruch, der im Dezember 2026 mit dem Höchstbetrag von 100,2083 € entstanden ist, wird im Januar 2027 mit 2 329,90 € für 31 Tage ausgezahlt, nicht mit 2 476,70 €. Ein Anspruch aus dem Jahr 2027 wird im Februar 2028 (29 Tage) beim Höchstbetrag 2027 mit 2 316,90 € ausgezahlt. Ein neuer Anspruch wird immer nach dem Jahr seiner Entstehung beurteilt.
| Situation | Dauer |
|---|---|
| Mutter | 34 Wochen |
| Alleinerziehende Mutter | 37 Wochen |
| Mutter nach der gleichzeitigen Geburt mehrerer Kinder, die sich um mindestens zwei kümmert | 43 Wochen |
| Vater oder anderer Versicherter | 28 Wochen |
| Alleinstehender anderer Versicherter | 31 Wochen |
| Anderer Versicherter, der sich um zwei und mehr Kinder kümmert | 37 Wochen |
Eine Woche hat 7 Tage. Der letzte bezahlte Tag ist der Beginn plus die Länge in Tagen minus eins. Beim Vater werden die tatsächlich ausgezahlten Tage des Vaterschaftsgeldes abgezogen: Nach 14 Tagen bleiben 182 Tage, nach sieben 189 Tage.
Die Mutter kann frühestens 8 Wochen und spätestens 6 Wochen vor dem Geburtstermin beginnen. Beginnt sie später, hat das auf die Entstehung des Anspruchs keinen Einfluss: Der Anspruch entsteht von Gesetzes wegen, und ein späterer Beginn verschiebt ihn nicht. Die Leistung dauert dann bis zum Ende der 28. Woche nach der Geburt, längstens bis zum Ende der 34. Woche ab Entstehung des Anspruchs.
Tipp: Wahl des Beginns über den Jahreswechsel. Bei einem Termin am 12. Februar 2027 ist der Tag acht Wochen davor der 18. Dezember 2026 und sechs Wochen davor der 1. Januar 2027. Bei einem Beginn im Dezember ist der maßgebliche Zeitraum das Jahr 2025 mit den Parametern von 2026, bei einem Beginn im Januar das Jahr 2026 mit den Parametern von 2027. Bei einem Gehalt von 1 500 € im Jahr 2025 und 2 000 € im Jahr 2026 sind das 1 109,60 € gegenüber 1 479,50 € für 30 Tage. Ein Anspruch aus dem Jahr 2026 erhöht sich 2027 nicht von selbst, deshalb lohnt es sich, die Daten zu vergleichen. Eine frühere Geburt oder eine Änderung des Termins kann die Voraussetzungen verändern.
Das Vaterschaftsgeld dauert höchstens 14 Tage und wird in den ersten sechs Wochen nach der Geburt bezogen. Es kann sich mit dem Mutterschaftsgeld der Mutter überschneiden.
Jeder dieser Fehler sieht harmlos aus, verändert den Betrag aber um zehn oder hundert Euro im Monat.
Ein hohes Gehalt, das für ein paar Wochen vereinbart wurde, garantiert den Höchstbetrag nicht. Ohne 90 Tage Versicherung und ohne Ersatzgrundlage aus dem Vorjahr wird der PDVZ mit der Obergrenze von 25,4000 € verwendet. Im Jahr 2026 sind das höchstens 571,50 € für 30 Tage, im Jahr 2027 607,50 €.
Tage der Krankschreibung (PN) und der Pflege eines Familienangehörigen (OČR) werden vom Nenner abgezogen. Ein Monat Krankschreibung ohne Gehalt im Jahr 2025 ergibt den Nenner 334 Tage statt 365 und ein Mutterschaftsgeld von 1 111,60 € für 30 Tage. Die Division durch alle Tage oder durch elf Monate ist ein Fehler.
Maßgeblich ist das Vorjahr. Eine Selbstständige (SZČO), die 2025 vom Mindestbetrag von 715 € gezahlt hat, erhält 529,00 € für 30 Tage. Eine höhere Grundlage ab 2026 wirkt sich auf diese Leistung nicht aus.
Der Schutz nach § 57 Abs. 4 gilt nur unter bestimmten Bedingungen, und verglichen werden die Tagesgrundlagen, nicht die ausgezahlten Monatsbeträge. Ein Monat mit 30 und ein Monat mit 31 Tagen würden den Vergleich verzerren. Die Rückkehr zur Arbeit oder Einkommen zwischen den Leistungen kann den Rechenweg ändern, daher wird aus Ihrem konkreten maßgeblichen Zeitraum berechnet.
Bei Beschäftigung und Selbstständigkeit (SZČO) mit Tagesgrundlagen von 50 € und 60 € stehen nicht zwei Höchstbeträge zu. Die Grundlagen werden auf 110 € addiert, auf 100,2083 € begrenzt, und es wird eine Leistung von 2 254,70 € für 30 Tage gezahlt.
Die Tagesleistung wird nicht gerundet, der Monatsbetrag wird auf 10 Cent aufgerundet, und der Gesamtbetrag ist die Summe der Monate. Eine einzige Rundung am Ende kann um 10 Cent niedriger ausfallen.
Das Mutterschaftsgeld ist eine Leistung der Sozialversicherung und von der Einkommensteuer befreit. Es ist kein Bruttogehalt, von dem bei der Auszahlung üblicherweise Steuer und Arbeitnehmerabgaben abgezogen würden.
Beim Steuerfreibetrag für die Ehefrau oder den Ehemann wird das Mutterschaftsgeld dem eigenen Einkommen der Ehefrau oder des Ehemanns zugerechnet. Die Steuerbefreiung bedeutet also nicht, dass für alle steuerlichen Zwecke kein Einkommen vorliegt. Das Elterngeld wird bei dieser Regel anders behandelt.
Das Nettogehalt und die Abgaben aus einem Arbeitsverhältnis berechnet der Gehaltsrechner, die Einkommensteuererklärung füllen Sie in der Steuererklärung online aus.
Der Umsatz aus der Geschäftstätigkeit ist keine Ersatzgrundlage für die Leistung. Einkünfte aus selbstständiger Tätigkeit schließen das Mutterschaftsgeld nicht automatisch aus, und eine allgemeine Pflicht, das Gewerbe ruhen zu lassen, gibt es nicht. Die tatsächliche Betreuung des Kindes muss aber gewährleistet bleiben.
Die Zahlung der Beiträge und eine mögliche Unterbrechung der Versicherung werden gesondert beurteilt. Der Ausschluss der Beitragszahlung während des Mutterschaftsgeldes bedeutet nicht automatisch das Erlöschen des Gewerbes. Krankenversicherung, Steuererklärung und Umsatzsteuer sind eigene Bereiche und werden nicht aus der Höhe des Mutterschaftsgeldes berechnet.
Das Mutterschaftsgeld beträgt 75 % der Tagesbemessungsgrundlage. Eine Arbeitnehmerin, die 2025 das ganze Jahr 1 500 € Gehalt hatte und 2026 den Mutterschaftsurlaub antritt, erhält 1 109,60 € für einen Monat mit 30 Tagen. Bei einem Anspruch aus dem Jahr 2026 kann das Mutterschaftsgeld höchstens 2 254,70 € für 30 Tage und 2 329,90 € für 31 Tage betragen.
Zuerst wird der Anspruch geprüft: Versicherung oder Schutzfrist und 270 Tage Versicherungszeit. Dann wird der maßgebliche Zeitraum bestimmt, daraus die Tagesbemessungsgrundlage (Summe der Grundlagen geteilt durch die Zahl der Tage), diese wird durch die Obergrenze begrenzt und mit 0,75 multipliziert. Der Monatsbetrag wird auf 10 Cent aufgerundet.
Bei einem Anspruch, der 2027 entstanden ist, beträgt der Höchstbetrag 2 396,80 € für einen Monat mit 30 Tagen, 2 476,70 € für 31 Tage und 2 237,00 € für 28 Tage. Er geht von der maximalen Tagesgrundlage von 106,5206 € aus. Ein Anspruch, der 2026 entstanden ist, erhöht sich 2027 nicht.
Frühestens 8 Wochen und spätestens 6 Wochen vor dem Geburtstermin. Wird das Kind früher geboren, entsteht der Anspruch am Tag der Geburt. Ein späterer Beginn verschiebt den Tag der Anspruchsentstehung nicht, und die Bezugsdauer kann sich verkürzen.
Ja, wenn sie pflichtversichert in der Krankengeldversicherung ist, mindestens 270 Tage Versicherungszeit hat und die Beiträge zur Krankengeldversicherung gezahlt sind (Rückstand unter 5 €). Das Gewerbe allein genügt nicht. Die Leistung wird aus den Bemessungsgrundlagen im maßgeblichen Zeitraum berechnet, nicht aus dem Umsatz. Beim Mindestbetrag von 715 € im Jahr 2025 sind das 529,00 € für 30 Tage.
Ja, wenn Ihre Schutzfrist noch läuft und Sie 270 Tage Versicherungszeit haben. Die Frist beträgt 7 Tage nach Ende der Versicherung oder 8 Monate, wenn die Versicherung innerhalb von 42 Wochen vor der erwarteten Geburt erloschen ist. Entsteht innerhalb der Frist eine neue Versicherung, endet sie. Der maßgebliche Zeitraum wird zum Tag des Erlöschens der Versicherung bestimmt.
Es wird neu aus Ihrem maßgeblichen Zeitraum berechnet, nicht automatisch aus dem vorherigen Mutterschaftsgeld. Wenn Sie in diesem Zeitraum nur wegen Mutterschaftsgeld oder Elternzeit keine Bemessungsgrundlage hatten, kann der Schutz nach § 57 Abs. 4 greifen, den die Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa) bestätigt. Eine gleich hohe oder höhere Leistung ist nicht garantiert.
Ja, in der Regel nach dem Wochenbett, wenn die Mutter zu dieser Zeit weder Mutterschaftsgeld für dasselbe Kind noch Elterngeld bezieht und der Vater sich um das Kind kümmert. Die Dauer beträgt 28 Wochen abzüglich der ausgezahlten Tage des Vaterschaftsgeldes. Das Vaterschaftsgeld dauert 14 Tage und wird in den ersten sechs Wochen nach der Geburt bezogen.
Nein, das Mutterschaftsgeld ist von der Einkommensteuer befreit. Beim Steuerfreibetrag für die Ehefrau oder den Ehemann wird es jedoch dem eigenen Einkommen der Ehefrau oder des Ehemanns zugerechnet.
Bereits zuerkanntes Mutterschaftsgeld nicht. Ein Anspruch, der 2026 entstanden ist, läuft 2027 mit der ursprünglichen Grundlage und dem ursprünglichen Höchstbetrag weiter. Ein neuer Anspruch aus dem Jahr 2027 wird gesondert mit den neuen Parametern beurteilt: Höchstbetrag 106,5206 €, PDVZ-Obergrenze 27,0000 €.
Unterlagen für die Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa), Einkommensbescheinigungen und monatliche Meldungen bereiten wir für Sie vor. Sie können sich Ihrer Familie widmen.
Das Gespräch und die eingegebenen Daten verarbeiten wir nach unseren Datenschutzgrundsätzen. Das Chatprotokoll senden wir an die Buchhalterin und nach Bestätigung Ihrer Adresse auch an Sie.