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Gehaltsrechner

Berechnung des Netto- und Bruttogehalts für das Jahr 2026

Berechnen Sie das Nettogehalt aus dem Bruttogehalt, das Bruttogehalt aus dem Nettogehalt, das Gehalt aus den Arbeitskosten oder aus dem Stundenlohn. Der Rechner zeigt die Abgaben, die Steuervorauszahlung, den Steuerbonus für Kinder und die Arbeitskosten für den Arbeitgeber. Es rechnet Ihr Browser, es wird nichts gesendet.

Ihr Gehalt und Ihre Situation

Der Rechner berechnet ein gewöhnliches Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit für einen ganzen Monat nach slowakischen Regeln. Nicht berücksichtigt sind der Abzugsbetrag für die Krankenversicherung, staatlich Versicherte (zum Beispiel Studenten und Rentner) und mehrere gleichzeitige Beschäftigungen.

Nettogehalt monatlich

–
Arbeitskosten
–
Bruttogehalt–
Krankenversicherung 5 %–
Sozialversicherung 9,4 %–
Steuerbemessungsgrundlage–
Steuerfreier Betrag–
Steuerpflichtiges Gehalt–
Steuervorauszahlung–
Steuerbonus für Kinder–
Nettogehalt–

Was das den Arbeitgeber kostet

Krankenversicherung 11 %–
Sozialversicherung 25,2 %–
Arbeitskosten insgesamt–
Vom Arbeitskostenbetrag geht an den Staat–

Geben Sie das Bruttogehalt ein, und die Berechnung wird automatisch ergänzt. Die Sätze und Beträge gelten ab 1. Januar 2026.

Wir übernehmen für Sie die Lohnabrechnung
Der Rechner ersetzt keine Gehaltsabrechnung. Er berechnet keine Zuschläge, keinen Lohnersatz, keine Pfändungsabzüge, keinen Verpflegungszuschuss und keine Beiträge zur zusätzlichen Rentenversicherung. Er zeigt, wie aus dem Bruttogehalt bei einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis das Nettogehalt entsteht.

Nettolohn bei üblichen Bruttolöhnen 2026

Die Tabelle gilt für Arbeitnehmer ohne Kinder, die den steuerfreien Betrag nutzen und keinen Schwerbehindertenausweis haben. Wenn Sie im Rechner Kinder oder eine Behinderung angeben, wird die Tabelle neu berechnet.

BruttogehaltAbgaben des ArbeitnehmersSteuervorauszahlungNettogehaltArbeitskosten
915,00 €131,76 €54,34 €728,90 €1 246,21 €
1 000,00 €144,00 €68,17 €787,83 €1 362,00 €
1 100,00 €158,40 €84,43 €857,17 €1 498,20 €
1 200,00 €172,80 €100,69 €926,51 €1 634,40 €
1 300,00 €187,20 €116,96 €995,84 €1 770,60 €
1 400,00 €201,60 €133,22 €1 065,18 €1 906,80 €
1 500,00 €216,00 €149,49 €1 134,51 €2 043,00 €
1 600,00 €230,40 €165,75 €1 203,85 €2 179,20 €
1 700,00 €244,80 €182,01 €1 273,19 €2 315,40 €
1 800,00 €259,20 €198,28 €1 342,52 €2 451,60 €
1 900,00 €273,60 €214,54 €1 411,86 €2 587,80 €
2 000,00 €288,00 €230,81 €1 481,19 €2 724,00 €
2 100,00 €302,40 €247,07 €1 550,53 €2 860,20 €
2 200,00 €316,80 €263,33 €1 619,87 €2 996,40 €
2 300,00 €331,20 €279,60 €1 689,20 €3 132,60 €
2 400,00 €345,60 €295,86 €1 758,54 €3 268,80 €
2 500,00 €360,00 €312,13 €1 827,87 €3 405,00 €
2 600,00 €374,40 €328,39 €1 897,21 €3 541,20 €
2 700,00 €388,80 €344,65 €1 966,55 €3 677,40 €
2 800,00 €403,20 €360,92 €2 035,88 €3 813,60 €
2 900,00 €417,60 €377,18 €2 105,22 €3 949,80 €
3 000,00 €432,00 €393,45 €2 174,55 €4 086,00 €
3 100,00 €446,40 €409,71 €2 243,89 €4 222,20 €
3 200,00 €460,80 €425,97 €2 313,23 €4 358,40 €
3 300,00 €475,20 €442,24 €2 382,56 €4 494,60 €
3 400,00 €489,60 €458,50 €2 451,90 €4 630,80 €
3 500,00 €504,00 €474,77 €2 521,23 €4 767,00 €
3 600,00 €518,40 €491,03 €2 590,57 €4 903,20 €
3 700,00 €532,80 €507,29 €2 659,91 €5 039,40 €
3 800,00 €547,20 €523,56 €2 729,24 €5 175,60 €
3 900,00 €561,60 €539,82 €2 798,58 €5 311,80 €
4 000,00 €576,00 €556,09 €2 867,91 €5 448,00 €
4 100,00 €590,40 €572,35 €2 937,25 €5 584,20 €
4 200,00 €604,80 €588,61 €3 006,59 €5 720,40 €
4 300,00 €619,20 €604,88 €3 075,92 €5 856,60 €
4 400,00 €633,60 €621,14 €3 145,26 €5 992,80 €
4 500,00 €648,00 €637,41 €3 214,59 €6 129,00 €
4 600,00 €662,40 €653,67 €3 283,93 €6 265,20 €
4 700,00 €676,80 €669,93 €3 353,27 €6 401,40 €
4 800,00 €691,20 €686,20 €3 422,60 €6 537,60 €
4 900,00 €705,60 €704,37 €3 490,03 €6 673,80 €
5 000,00 €720,00 €725,77 €3 554,23 €6 810,00 €

Wie das Nettogehalt berechnet wird

Die Reihenfolge der Schritte ist nicht beliebig: Die Steuer wird erst aus dem berechnet, was nach den Abgaben übrig bleibt. Deshalb lässt sich das Nettogehalt nicht mit einem einzigen Prozentsatz vom Bruttogehalt schätzen.

Fünf Schritte

  • Abgaben des Arbeitnehmers. Vom Bruttogehalt werden 9,4 % für die Sozialversicherung und 5 % für die Krankenversicherung einbehalten.
  • Steuerbemessungsgrundlage. Bruttogehalt minus diese Abgaben.
  • Steuerfreier Betrag. Von der Steuerbemessungsgrundlage werden 497,23 € monatlich abgezogen, wenn der Arbeitnehmer die Erklärung unterschrieben hat.
  • Steuervorauszahlung. Aus dem, was übrig bleibt, wird die Steuer nach der Steuerstufe berechnet.
  • Steuerbonus. Der Bonus für Kinder wird dagegen zum Gehalt hinzugerechnet.

Beispiel: Bruttogehalt 1 500 €

  • Sozialversicherung 9,4 %: 141,00 €
  • Krankenversicherung 5 %: 75,00 €
  • Steuerbemessungsgrundlage: 1 284,00 €
  • Steuerfreier Betrag: 497,23 €
  • Steuerpflichtiges Gehalt: 786,77 €, Steuer 19 % beträgt 149,49 €
  • Nettogehalt 1 134,51 €, Arbeitskosten des Arbeitgebers 2 043,00 €
Der höhere Satz betrifft nicht das ganze Gehalt. Wenn das steuerpflichtige Gehalt die Grenze einer Stufe übersteigt, wird mit dem höheren Satz nur der Teil besteuert, der darüber liegt. Nach einer Gehaltserhöhung bleibt Ihnen daher netto mehr. Ausnahmen sind nur Centbeträge aus der Rundung der Beiträge und sehr kinderreiche Familien, bei denen der Steuerbonus mit steigendem Gehalt schnell sinkt.

Im Jahr 2026 geltende Sätze und Beträge

Genau mit diesen Zahlen rechnet auch der Rechner oben.

Abgaben vom Bruttogehalt ab 1. Januar 2026.
VersicherungArbeitnehmerArbeitgeber
Krankenversicherung5 %11 %
Krankenversicherung bei Schwerbehinderung2,5 %5,5 %
Krankengeldversicherung1,4 %1,4 %
Rentenversicherung4 %14 %
Invaliditätsversicherung3 %3 %
Arbeitslosenversicherung1 %0,5 %
Förderung bei Kurzarbeit–0,5 %
Garantieversicherung–0,25 %
Unfallversicherung–0,8 %
Solidaritäts-Reservefonds–4,75 %
Gesamt14,4 %36,2 %
Steuerstufen für Einkünfte aus unselbstständiger Tätigkeit im Jahr 2026. Die monatliche Grenze ist ein Zwölftel der jährlichen.
Steuerpflichtiges Gehalt monatlichJährlichSteuersatz
bis 3 665,28 €bis 43 983,32 €19 %
3 665,28 – 5 029,10 €43 983,32 – 60 349,21 €25 %
5 029,10 – 6 250,86 €60 349,21 – 75 010,32 €30 %
über 6 250,86 €über 75 010,32 €35 %
Beträge, von denen die Berechnung ausgeht.
KennzahlBetrag für das Jahr 2026
Steuerfreier Teil der Bemessungsgrundlage497,23 € monatlich / 5 966,73 € jährlich
Maximale Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherung16 764 € monatlich
Maximale Bemessungsgrundlage für die Krankenversicherungnicht festgelegt
Steuerbonus für ein Kind unter 15 Jahren100 € monatlich
Steuerbonus für ein Kind von 15 bis 18 Jahren50 € monatlich
Existenzminimum284,13 € monatlich
Mindestlohn915 € monatlich

Steuerbonus für ein Kind

Der Bonus wird nicht von der Steuerbemessungsgrundlage abgezogen, sondern zum Nettogehalt hinzugerechnet. Den vollen Betrag erhält jedoch nur ein Teil der Eltern, er wird von zwei verschiedenen Regeln gleichzeitig begrenzt.

Kürzung bei höherem Einkommen

Wenn die Steuerbemessungsgrundlage 2 286 € monatlich übersteigt (das entspricht etwa 2 670 € Bruttogehalt), wird der Bonus für jedes Kind um ein Zehntel des Betrags über dieser Grenze gekürzt. Bei einem Bruttogehalt von 3 000 € beträgt der Bonus für ein Kind unter 15 Jahren nicht mehr 100 €, sondern 71,80 €.

  • Der Bonus wird für jedes Kind einzeln gekürzt
  • Bei ausreichend hohem Gehalt sinkt er auf null

Obergrenze nach Anzahl der Kinder

Der Bonus darf gleichzeitig einen bestimmten Prozentsatz der Steuerbemessungsgrundlage nicht übersteigen. Diese Regel wirkt sich umgekehrt bei niedrigen Gehältern aus: Bei einer kleinen Steuerbemessungsgrundlage passt der volle Bonus einfach nicht hinein.

Anzahl der KinderHöchstens von der Steuerbemessungsgrundlage
129 %
236 %
343 %
450 %
557 %
6 und mehr64 %
Der Bonus steht nur einem Elternteil zu. Er kann nicht bei beiden gleichzeitig für dasselbe Kind geltend gemacht werden, und der Anspruch endet mit dem Monat, in dem das Kind 18 Jahre alt wird, auch wenn es weiter studiert.
FAQ

Häufige Fragen zur Gehaltsberechnung

Warum ist bei mir ein anderer Betrag herausgekommen als in der Gehaltsabrechnung?

Meistens deshalb, weil in der Abrechnung auch Dinge stehen, die der Rechner nicht kennt, wir haben sie in der Anmerkung unter der Berechnung aufgezählt. Ein Unterschied von wenigen Cent entsteht meist nur durch die Rundung der einzelnen Versicherungsfonds.

Was ist der steuerfreie Betrag und wann kann ich ihn geltend machen?

Das ist der Betrag, von dem keine Steuer gezahlt wird, im Jahr 2026 sind es 497,23 € monatlich. Der Arbeitgeber wendet ihn nur an, wenn er von Ihnen die unterschriebene Erklärung zur Versteuerung der Einkünfte hat, und immer nur bei einem Arbeitgeber gleichzeitig. Bei höheren Einkommen wird er im Jahresausgleich gekürzt und entfällt bei einer jährlichen Steuerbemessungsgrundlage über 43 983,32 € ganz.

Berechnet der Rechner auch Vereinbarungen und Rentner?

Nein. Bei Vereinbarungen werden die Abgaben unterschiedlich berechnet, je nachdem, ob es sich um eine Vereinbarung über Arbeitsausführung, über Arbeitstätigkeit oder über studentische Aushilfstätigkeit handelt, und ob der Vereinbarungsnehmer den Abgabenfreibetrag geltend macht. Ein arbeitender Altersrentner zahlt wiederum weder Invaliditäts- noch Arbeitslosenversicherung. Diese Fälle können wir für Sie berechnen, schreiben Sie uns.

Beeinflusst die zweite Säule das Nettogehalt?

Nein. Der Arbeitnehmer zahlt unabhängig davon, ob er in der zweiten Säule ist, dieselben 4 % Rentenversicherung. Es ändert sich nur, wohin das Geld fließt: Ein Teil des Arbeitgeberbeitrags geht statt an die slowakische Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa) auf Ihr persönliches Rentenkonto.

Was hat sich gegenüber 2025 geändert?

Drei Dinge. Die Krankenversicherung des Arbeitnehmers stieg von 4 % auf 5 %, sodass bei gleichem Bruttogehalt das Nettogehalt niedriger ausfällt. Zu den bisherigen Steuersätzen von 19 % und 25 % kamen Stufen mit 30 % und 35 % hinzu. Und der steuerfreie Betrag wurde auf 497,23 € monatlich erhöht, was einen Teil der höheren Abgaben ausgleicht.

Warum sind die Arbeitskosten viel höher als das Bruttogehalt?

Weil der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer weitere 36,2 % über das Bruttogehalt hinaus zahlt. Den Unterschied zwischen den Arbeitskosten und dem, was beim Arbeitnehmer auf dem Konto ankommt, sehen Sie im Beispiel oben. Genau deshalb lohnt es sich, das Gehalt brutto zu verhandeln, dann wissen beide Seiten, wovon sie reden.

Wie berechnet man den Bruttolohn aus dem Nettolohn?

Eine direkte Formel gibt es nicht, weil die Steuer erst aus dem Gehalt nach den Abgaben berechnet wird, die Beiträge je Fonds abgerundet werden und der Steuerbonus bei einem höheren Gehalt gekürzt wird. Der Rechner probiert deshalb Bruttogehälter in ganzen Euro durch und wählt das niedrigste, bei dem das Nettogehalt den eingegebenen Betrag erreicht. Zum Beispiel entspricht ein Nettogehalt von 1 134,51 € einem Bruttogehalt von 1 500 €.

Die Lohnabrechnung können wir für Sie auch übernehmen

Gehaltsabrechnungen, Meldungen an die Versicherungsträger, An- und Abmeldungen von Mitarbeitern sowie der Jahresausgleich der Lohnsteuer. Bezahlt wird pro Mitarbeiter und Monat, ohne Mindestpauschale, auch wenn Ihre Buchhaltung jemand anderer führt.

Unverbindliche Beratung