Berechnen Sie das Nettogehalt aus dem Bruttogehalt, das Bruttogehalt aus dem Nettogehalt, das Gehalt aus den Arbeitskosten oder aus dem Stundenlohn. Der Rechner zeigt die Abgaben, die Steuervorauszahlung, den Steuerbonus für Kinder und die Arbeitskosten für den Arbeitgeber. Es rechnet Ihr Browser, es wird nichts gesendet.
Geben Sie das Bruttogehalt ein, und die Berechnung wird automatisch ergänzt. Die Sätze und Beträge gelten ab 1. Januar 2026.
Wir übernehmen für Sie die LohnabrechnungDie Tabelle gilt für Arbeitnehmer ohne Kinder, die den steuerfreien Betrag nutzen und keinen Schwerbehindertenausweis haben. Wenn Sie im Rechner Kinder oder eine Behinderung angeben, wird die Tabelle neu berechnet.
| Bruttogehalt | Abgaben des Arbeitnehmers | Steuervorauszahlung | Steuerbonus | Nettogehalt | Arbeitskosten |
|---|---|---|---|---|---|
| 915,00 € | 131,76 € | 54,34 € | 0,00 € | 728,90 € | 1 246,21 € |
| 1 000,00 € | 144,00 € | 68,17 € | 0,00 € | 787,83 € | 1 362,00 € |
| 1 100,00 € | 158,40 € | 84,43 € | 0,00 € | 857,17 € | 1 498,20 € |
| 1 200,00 € | 172,80 € | 100,69 € | 0,00 € | 926,51 € | 1 634,40 € |
| 1 300,00 € | 187,20 € | 116,96 € | 0,00 € | 995,84 € | 1 770,60 € |
| 1 400,00 € | 201,60 € | 133,22 € | 0,00 € | 1 065,18 € | 1 906,80 € |
| 1 500,00 € | 216,00 € | 149,49 € | 0,00 € | 1 134,51 € | 2 043,00 € |
| 1 600,00 € | 230,40 € | 165,75 € | 0,00 € | 1 203,85 € | 2 179,20 € |
| 1 700,00 € | 244,80 € | 182,01 € | 0,00 € | 1 273,19 € | 2 315,40 € |
| 1 800,00 € | 259,20 € | 198,28 € | 0,00 € | 1 342,52 € | 2 451,60 € |
| 1 900,00 € | 273,60 € | 214,54 € | 0,00 € | 1 411,86 € | 2 587,80 € |
| 2 000,00 € | 288,00 € | 230,81 € | 0,00 € | 1 481,19 € | 2 724,00 € |
| 2 100,00 € | 302,40 € | 247,07 € | 0,00 € | 1 550,53 € | 2 860,20 € |
| 2 200,00 € | 316,80 € | 263,33 € | 0,00 € | 1 619,87 € | 2 996,40 € |
| 2 300,00 € | 331,20 € | 279,60 € | 0,00 € | 1 689,20 € | 3 132,60 € |
| 2 400,00 € | 345,60 € | 295,86 € | 0,00 € | 1 758,54 € | 3 268,80 € |
| 2 500,00 € | 360,00 € | 312,13 € | 0,00 € | 1 827,87 € | 3 405,00 € |
| 2 600,00 € | 374,40 € | 328,39 € | 0,00 € | 1 897,21 € | 3 541,20 € |
| 2 700,00 € | 388,80 € | 344,65 € | 0,00 € | 1 966,55 € | 3 677,40 € |
| 2 800,00 € | 403,20 € | 360,92 € | 0,00 € | 2 035,88 € | 3 813,60 € |
| 2 900,00 € | 417,60 € | 377,18 € | 0,00 € | 2 105,22 € | 3 949,80 € |
| 3 000,00 € | 432,00 € | 393,45 € | 0,00 € | 2 174,55 € | 4 086,00 € |
| 3 100,00 € | 446,40 € | 409,71 € | 0,00 € | 2 243,89 € | 4 222,20 € |
| 3 200,00 € | 460,80 € | 425,97 € | 0,00 € | 2 313,23 € | 4 358,40 € |
| 3 300,00 € | 475,20 € | 442,24 € | 0,00 € | 2 382,56 € | 4 494,60 € |
| 3 400,00 € | 489,60 € | 458,50 € | 0,00 € | 2 451,90 € | 4 630,80 € |
| 3 500,00 € | 504,00 € | 474,77 € | 0,00 € | 2 521,23 € | 4 767,00 € |
| 3 600,00 € | 518,40 € | 491,03 € | 0,00 € | 2 590,57 € | 4 903,20 € |
| 3 700,00 € | 532,80 € | 507,29 € | 0,00 € | 2 659,91 € | 5 039,40 € |
| 3 800,00 € | 547,20 € | 523,56 € | 0,00 € | 2 729,24 € | 5 175,60 € |
| 3 900,00 € | 561,60 € | 539,82 € | 0,00 € | 2 798,58 € | 5 311,80 € |
| 4 000,00 € | 576,00 € | 556,09 € | 0,00 € | 2 867,91 € | 5 448,00 € |
| 4 100,00 € | 590,40 € | 572,35 € | 0,00 € | 2 937,25 € | 5 584,20 € |
| 4 200,00 € | 604,80 € | 588,61 € | 0,00 € | 3 006,59 € | 5 720,40 € |
| 4 300,00 € | 619,20 € | 604,88 € | 0,00 € | 3 075,92 € | 5 856,60 € |
| 4 400,00 € | 633,60 € | 621,14 € | 0,00 € | 3 145,26 € | 5 992,80 € |
| 4 500,00 € | 648,00 € | 637,41 € | 0,00 € | 3 214,59 € | 6 129,00 € |
| 4 600,00 € | 662,40 € | 653,67 € | 0,00 € | 3 283,93 € | 6 265,20 € |
| 4 700,00 € | 676,80 € | 669,93 € | 0,00 € | 3 353,27 € | 6 401,40 € |
| 4 800,00 € | 691,20 € | 686,20 € | 0,00 € | 3 422,60 € | 6 537,60 € |
| 4 900,00 € | 705,60 € | 704,37 € | 0,00 € | 3 490,03 € | 6 673,80 € |
| 5 000,00 € | 720,00 € | 725,77 € | 0,00 € | 3 554,23 € | 6 810,00 € |
Die Reihenfolge der Schritte ist nicht beliebig: Die Steuer wird erst aus dem berechnet, was nach den Abgaben übrig bleibt. Deshalb lässt sich das Nettogehalt nicht mit einem einzigen Prozentsatz vom Bruttogehalt schätzen.
Genau mit diesen Zahlen rechnet auch der Rechner oben.
| Versicherung | Arbeitnehmer | Arbeitgeber |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 5 % | 11 % |
| Krankenversicherung bei Schwerbehinderung | 2,5 % | 5,5 % |
| Krankengeldversicherung | 1,4 % | 1,4 % |
| Rentenversicherung | 4 % | 14 % |
| Invaliditätsversicherung | 3 % | 3 % |
| Arbeitslosenversicherung | 1 % | 0,5 % |
| Förderung bei Kurzarbeit | – | 0,5 % |
| Garantieversicherung | – | 0,25 % |
| Unfallversicherung | – | 0,8 % |
| Solidaritäts-Reservefonds | – | 4,75 % |
| Gesamt | 14,4 % | 36,2 % |
| Steuerpflichtiges Gehalt monatlich | Jährlich | Steuersatz |
|---|---|---|
| bis 3 665,28 € | bis 43 983,32 € | 19 % |
| 3 665,28 – 5 029,10 € | 43 983,32 – 60 349,21 € | 25 % |
| 5 029,10 – 6 250,86 € | 60 349,21 – 75 010,32 € | 30 % |
| über 6 250,86 € | über 75 010,32 € | 35 % |
| Kennzahl | Betrag für das Jahr 2026 |
|---|---|
| Steuerfreier Teil der Bemessungsgrundlage | 497,23 € monatlich / 5 966,73 € jährlich |
| Maximale Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherung | 16 764 € monatlich |
| Maximale Bemessungsgrundlage für die Krankenversicherung | nicht festgelegt |
| Steuerbonus für ein Kind unter 15 Jahren | 100 € monatlich |
| Steuerbonus für ein Kind von 15 bis 18 Jahren | 50 € monatlich |
| Existenzminimum | 284,13 € monatlich |
| Mindestlohn | 915 € monatlich |
Der Bonus wird nicht von der Steuerbemessungsgrundlage abgezogen, sondern zum Nettogehalt hinzugerechnet. Den vollen Betrag erhält jedoch nur ein Teil der Eltern, er wird von zwei verschiedenen Regeln gleichzeitig begrenzt.
Wenn die Steuerbemessungsgrundlage 2 286 € monatlich übersteigt (das entspricht etwa 2 670 € Bruttogehalt), wird der Bonus für jedes Kind um ein Zehntel des Betrags über dieser Grenze gekürzt. Bei einem Bruttogehalt von 3 000 € beträgt der Bonus für ein Kind unter 15 Jahren nicht mehr 100 €, sondern 71,80 €.
Der Bonus darf gleichzeitig einen bestimmten Prozentsatz der Steuerbemessungsgrundlage nicht übersteigen. Diese Regel wirkt sich umgekehrt bei niedrigen Gehältern aus: Bei einer kleinen Steuerbemessungsgrundlage passt der volle Bonus einfach nicht hinein.
| Anzahl der Kinder | Höchstens von der Steuerbemessungsgrundlage |
|---|---|
| 1 | 29 % |
| 2 | 36 % |
| 3 | 43 % |
| 4 | 50 % |
| 5 | 57 % |
| 6 und mehr | 64 % |
Meistens deshalb, weil in der Abrechnung auch Dinge stehen, die der Rechner nicht kennt, wir haben sie in der Anmerkung unter der Berechnung aufgezählt. Ein Unterschied von wenigen Cent entsteht meist nur durch die Rundung der einzelnen Versicherungsfonds.
Das ist der Betrag, von dem keine Steuer gezahlt wird, im Jahr 2026 sind es 497,23 € monatlich. Der Arbeitgeber wendet ihn nur an, wenn er von Ihnen die unterschriebene Erklärung zur Versteuerung der Einkünfte hat, und immer nur bei einem Arbeitgeber gleichzeitig. Bei höheren Einkommen wird er im Jahresausgleich gekürzt und entfällt bei einer jährlichen Steuerbemessungsgrundlage über 43 983,32 € ganz.
Nein. Bei Vereinbarungen werden die Abgaben unterschiedlich berechnet, je nachdem, ob es sich um eine Vereinbarung über Arbeitsausführung, über Arbeitstätigkeit oder über studentische Aushilfstätigkeit handelt, und ob der Vereinbarungsnehmer den Abgabenfreibetrag geltend macht. Ein arbeitender Altersrentner zahlt wiederum weder Invaliditäts- noch Arbeitslosenversicherung. Diese Fälle können wir für Sie berechnen, schreiben Sie uns.
Nein. Der Arbeitnehmer zahlt unabhängig davon, ob er in der zweiten Säule ist, dieselben 4 % Rentenversicherung. Es ändert sich nur, wohin das Geld fließt: Ein Teil des Arbeitgeberbeitrags geht statt an die slowakische Sozialversicherungsanstalt (Sociálna poisťovňa) auf Ihr persönliches Rentenkonto.
Drei Dinge. Die Krankenversicherung des Arbeitnehmers stieg von 4 % auf 5 %, sodass bei gleichem Bruttogehalt das Nettogehalt niedriger ausfällt. Zu den bisherigen Steuersätzen von 19 % und 25 % kamen Stufen mit 30 % und 35 % hinzu. Und der steuerfreie Betrag wurde auf 497,23 € monatlich erhöht, was einen Teil der höheren Abgaben ausgleicht.
Weil der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer weitere 36,2 % über das Bruttogehalt hinaus zahlt. Den Unterschied zwischen den Arbeitskosten und dem, was beim Arbeitnehmer auf dem Konto ankommt, sehen Sie im Beispiel oben. Genau deshalb lohnt es sich, das Gehalt brutto zu verhandeln, dann wissen beide Seiten, wovon sie reden.
Eine direkte Formel gibt es nicht, weil die Steuer erst aus dem Gehalt nach den Abgaben berechnet wird, die Beiträge je Fonds abgerundet werden und der Steuerbonus bei einem höheren Gehalt gekürzt wird. Der Rechner probiert deshalb Bruttogehälter in ganzen Euro durch und wählt das niedrigste, bei dem das Nettogehalt den eingegebenen Betrag erreicht. Zum Beispiel entspricht ein Nettogehalt von 1 134,51 € einem Bruttogehalt von 1 500 €.
Gehaltsabrechnungen, Meldungen an die Versicherungsträger, An- und Abmeldungen von Mitarbeitern sowie der Jahresausgleich der Lohnsteuer. Bezahlt wird pro Mitarbeiter und Monat, ohne Mindestpauschale, auch wenn Ihre Buchhaltung jemand anderer führt.
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