Płace to agenda, w której błąd widać natychmiast: na wypłacie pracownika albo na karze od ubezpieczyciela. Obsłużymy je za Ciebie razem ze zgłoszeniami i terminami, nawet jeśli księgowość prowadzi Ci ktoś inny.
Od Ciebie przychodzi ewidencja czasu pracy, od nas wychodzą paski wypłat, polecenia przelewu i raporty.
To jest miejsce, gdzie powstają kary. Terminy są krótkie i nie da się ich nadrobić wstecz.
Zgłoszenie do Sociálnej poisťovne musi być złożone wcześniej, zanim pracownik zacznie pracować, a nie tego samego dnia. Napisz nam imię i nazwisko, datę rozpoczęcia i rodzaj stosunku.
Złożymy zgłoszenie do Sociálnej poisťovne oraz do jego ubezpieczyciela zdrowotnego i założymy mu kartę wynagrodzeń. Nie potrzebujesz do tego żadnego dostępu ani skrzynki.
Zmiana wynagrodzenia, przejście na macierzyński, zajęcie komornicze, przerwanie ubezpieczenia: każde ma własny termin. Gdy powiesz nam o zmianie, zgłosimy ją na czas.
Wyrejestrujemy go z ubezpieczeń, wyliczymy ostatnie wynagrodzenie razem z ekwiwalentem za urlop i wystawimy świadectwo pracy oraz zaświadczenie o dochodach.
Pytanie przy każdym nowym człowieku. Nie decyduje to, co jest tańsze, ale to, co odpowiada rzeczywistości: przy kontroli ocenia się realną treść pracy, a nie nazwę umowy.
| Forma | Kiedy ma to sens |
|---|---|
| Stosunek pracy | Regularna praca według poleceń, w czasie pracy i w Twoim miejscu pracy |
| Umowa o wykonanie pracy (dohoda o vykonaní práce) | Ograniczone zadanie z limitowaną liczbą godzin w roku |
| Umowa o wykonywanie czynności (dohoda o pracovnej činnosti) | Regularna praca o małym wymiarze, kilka godzin tygodniowo |
| Umowa o pracę dorywczą studenta (dohoda o brigádnickej práci študenta) | Osoba ze statusem ucznia albo studenta |
| Współpraca na fakturę | Samodzielny przedsiębiorca z własnymi zleceniami i własnym ryzykiem |
Nie jest. Właśnie przy jednym pracowniku własna obsługa płac opłaca się najmniej: terminy, raporty i zgłoszenia są takie same jak przy dziesięciu.
Tylko ten, komu na to pozwolisz. Paski wypłat wysyłamy pracownikom bezpośrednio, zestawienie za całą firmę dostaje wyłącznie osoba, którą wskażesz.
Tak. Po zakończeniu roku sporządzimy roczne rozliczenie zaliczek na podatek pracownikom, którzy o nie wystąpią, i wystawimy im dokument o rozliczeniu. Rozlicza się to jako czynność jednorazowa za pracownika, nie miesięcznie.
Daj nam znać datę rozpoczęcia, gdy tylko ją poznasz. Zgłosimy przerwanie ubezpieczenia do Sociálnej poisťovne i upilnujemy powrotu, aby ubezpieczenie zostało wznowione na czas.
Odezwij się do nas natychmiast, nie na koniec miesiąca. Zgłoszenie złożymy niezwłocznie i przygotujemy wyjaśnienie do spóźnionego zgłoszenia. Sankcja grozi, ale mniejsza niż przy kontroli, która wykryje to sama.
Napisz nam, ilu masz pracowników i w jakich formach pracują. Odezwiemy się z ceną i terminem, od kiedy możemy przejąć płace, także w trakcie roku.
Bezpłatna konsultacjaRozmowę i podane dane przetwarzamy zgodnie z zasadami ochrony danych. Zapis czatu wysyłamy księgowej, a po potwierdzeniu adresu także Tobie.