Zeznanie podatkowe typu A onlinedla pracowników za rok 2026 Zeznanie podatkowe typu B onlinedziałalność, najem, akcje i krypto za rok 2026 Podatek od pojazdów silnikowych onlinezeznanie dla samochodów firmowych za rok 2026 Podatek od nieruchomości i od psa onlinedeklaracja do gminy w sprawie nieruchomości i psa Przedłużenie terminu na zeznaniezawiadomienie o przedłużeniu terminu za darmo Przegląd wszystkich e-Usług →
Pełna księgowośćs. r. o. i spółki handlowe Kadry i płacewypłaty, ubezpieczyciele, umowy Deklaracja podatkowazeznania i sprawozdanie finansowe Księgowość onlineaplikacja i strefa klienta Dla firm zagranicznychksięgowość w Twoim języku Kalkulator wynagrodzeńobliczenie wynagrodzenia netto 2026 Działalność gospodarcza czy s. r. o.co Ci zostanie z tej samej kwoty Przegląd wszystkich usług →
Cennikcen i co dokładnie oznacza jedna pozycja Kalkulator cenwprowadzisz dokumenty, wyliczy miesięczną cenę
Aplikacja Blog O nas Kontakt Skontaktuj się z nami
SK EN CS DE PL UK HU
Kalkulator wynagrodzeń

Obliczenie wynagrodzenia netto i brutto za rok 2026

Oblicz wynagrodzenie netto z brutto, brutto z netto, wynagrodzenie z kosztu pracodawcy lub ze stawki godzinowej. Kalkulator pokaże składki, zaliczkę na podatek, ulgę podatkową na dzieci oraz koszt pracy dla pracodawcy. Liczy to Twoja przeglądarka, nic nie jest wysyłane.

Twoje wynagrodzenie i sytuacja

Kalkulator liczy zwykły stosunek pracy na pełny lub niepełny etat za cały miesiąc według słowackich przepisów. Nie uwzględnia kwoty odliczanej od podstawy składki zdrowotnej, osób ubezpieczonych przez państwo (na przykład studentów i emerytów) ani zbiegu kilku zatrudnień.

Wynagrodzenie netto miesięcznie

–
Koszt pracy
–
Wynagrodzenie brutto–
Ubezpieczenie zdrowotne 5 %–
Ubezpieczenie społeczne 9,4 %–
Podstawa opodatkowania–
Część nieopodatkowana–
Wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu–
Zaliczka na podatek–
Ulga podatkowa na dzieci–
Wynagrodzenie netto–

Ile to kosztuje pracodawcę

Ubezpieczenie zdrowotne 11 %–
Ubezpieczenie społeczne 25,2 %–
Koszt pracy razem–
Z kosztu pracy trafia do państwa–

Wpisz wynagrodzenie brutto, a obliczenie uzupełni się samo. Stawki i kwoty obowiązują od 1 stycznia 2026.

Zajmiemy się obsługą płac
Kalkulator nie zastępuje listy płac. Nie liczy dodatków, wynagrodzeń zastępczych, potrąceń komorniczych, wyżywienia ani wpłat na dodatkowe oszczędzanie emerytalne. Pokazuje, jak z wynagrodzenia brutto powstaje netto przy zwykłym stosunku pracy.

Wynagrodzenie netto przy typowych kwotach brutto w 2026 roku

Tabela dotyczy pracownika bez dzieci, który korzysta z części nieopodatkowanej i nie ma orzeczenia o niepełnosprawności. Gdy ustawisz w kalkulatorze dzieci lub niepełnosprawność, tabela się przeliczy.

Wynagrodzenie bruttoSkładki pracownikaZaliczka na podatekWynagrodzenie nettoKoszt pracy
915,00 €131,76 €54,34 €728,90 €1 246,21 €
1 000,00 €144,00 €68,17 €787,83 €1 362,00 €
1 100,00 €158,40 €84,43 €857,17 €1 498,20 €
1 200,00 €172,80 €100,69 €926,51 €1 634,40 €
1 300,00 €187,20 €116,96 €995,84 €1 770,60 €
1 400,00 €201,60 €133,22 €1 065,18 €1 906,80 €
1 500,00 €216,00 €149,49 €1 134,51 €2 043,00 €
1 600,00 €230,40 €165,75 €1 203,85 €2 179,20 €
1 700,00 €244,80 €182,01 €1 273,19 €2 315,40 €
1 800,00 €259,20 €198,28 €1 342,52 €2 451,60 €
1 900,00 €273,60 €214,54 €1 411,86 €2 587,80 €
2 000,00 €288,00 €230,81 €1 481,19 €2 724,00 €
2 100,00 €302,40 €247,07 €1 550,53 €2 860,20 €
2 200,00 €316,80 €263,33 €1 619,87 €2 996,40 €
2 300,00 €331,20 €279,60 €1 689,20 €3 132,60 €
2 400,00 €345,60 €295,86 €1 758,54 €3 268,80 €
2 500,00 €360,00 €312,13 €1 827,87 €3 405,00 €
2 600,00 €374,40 €328,39 €1 897,21 €3 541,20 €
2 700,00 €388,80 €344,65 €1 966,55 €3 677,40 €
2 800,00 €403,20 €360,92 €2 035,88 €3 813,60 €
2 900,00 €417,60 €377,18 €2 105,22 €3 949,80 €
3 000,00 €432,00 €393,45 €2 174,55 €4 086,00 €
3 100,00 €446,40 €409,71 €2 243,89 €4 222,20 €
3 200,00 €460,80 €425,97 €2 313,23 €4 358,40 €
3 300,00 €475,20 €442,24 €2 382,56 €4 494,60 €
3 400,00 €489,60 €458,50 €2 451,90 €4 630,80 €
3 500,00 €504,00 €474,77 €2 521,23 €4 767,00 €
3 600,00 €518,40 €491,03 €2 590,57 €4 903,20 €
3 700,00 €532,80 €507,29 €2 659,91 €5 039,40 €
3 800,00 €547,20 €523,56 €2 729,24 €5 175,60 €
3 900,00 €561,60 €539,82 €2 798,58 €5 311,80 €
4 000,00 €576,00 €556,09 €2 867,91 €5 448,00 €
4 100,00 €590,40 €572,35 €2 937,25 €5 584,20 €
4 200,00 €604,80 €588,61 €3 006,59 €5 720,40 €
4 300,00 €619,20 €604,88 €3 075,92 €5 856,60 €
4 400,00 €633,60 €621,14 €3 145,26 €5 992,80 €
4 500,00 €648,00 €637,41 €3 214,59 €6 129,00 €
4 600,00 €662,40 €653,67 €3 283,93 €6 265,20 €
4 700,00 €676,80 €669,93 €3 353,27 €6 401,40 €
4 800,00 €691,20 €686,20 €3 422,60 €6 537,60 €
4 900,00 €705,60 €704,37 €3 490,03 €6 673,80 €
5 000,00 €720,00 €725,77 €3 554,23 €6 810,00 €

Jak liczy się wynagrodzenie netto

Kolejność kroków nie jest dowolna: podatek liczy się dopiero od tego, co zostanie po odliczeniu składek. Dlatego nie da się oszacować wynagrodzenia netto jednym procentem z brutto.

Pięć kroków

  • Składki pracownika. Z wynagrodzenia brutto potrąca się 9,4 % na ubezpieczenie społeczne i 5 % na ubezpieczenie zdrowotne.
  • Podstawa opodatkowania. Wynagrodzenie brutto minus te składki.
  • Część nieopodatkowana. Od podstawy opodatkowania odejmuje się 497,23 € miesięcznie, jeśli pracownik ma podpisane oświadczenie.
  • Zaliczka na podatek. Z tego, co zostało, oblicza się podatek według progu podatkowego.
  • Ulga podatkowa. Ulga na dzieci jest z kolei doliczana do wynagrodzenia.

Przykład: wynagrodzenie brutto 1 500 €

  • Ubezpieczenie społeczne 9,4 %: 141,00 €
  • Ubezpieczenie zdrowotne 5 %: 75,00 €
  • Podstawa opodatkowania: 1 284,00 €
  • Część nieopodatkowana: 497,23 €
  • Wynagrodzenie do opodatkowania: 786,77 €, podatek 19 % to 149,49 €
  • Wynagrodzenie netto 1 134,51 €, koszt pracy pracodawcy 2 043,00 €
Wyższa stawka nie dotyczy całego wynagrodzenia. Gdy wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu przekroczy granicę progu, wyższą stawką opodatkowana zostanie tylko ta część, która jest ponad nią. Po podwyżce w kwocie netto zostanie więc więcej. Wyjątkiem są tylko różnice rzędu centów z zaokrąglania składek oraz bardzo liczne rodziny, w których wraz ze wzrostem wynagrodzenia szybko maleje bonus podatkowy.

Stawki i kwoty obowiązujące w 2026 roku

Dokładnie z tymi liczbami liczy też kalkulator powyżej.

Składki od wynagrodzenia brutto od 1 stycznia 2026.
UbezpieczeniePracownikPracodawca
Ubezpieczenie zdrowotne5 %11 %
Ubezpieczenie zdrowotne przy niepełnosprawności2,5 %5,5 %
Ubezpieczenie chorobowe1,4 %1,4 %
Ubezpieczenie emerytalne4 %14 %
Ubezpieczenie rentowe3 %3 %
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia1 %0,5 %
Wsparcie w okresie skróconego czasu pracy–0,5 %
Ubezpieczenie gwarancyjne–0,25 %
Ubezpieczenie wypadkowe–0,8 %
Fundusz rezerwy solidarnościowej–4,75 %
Razem14,4 %36,2 %
Progi podatkowe dla dochodu z zatrudnienia w 2026 roku. Miesięczna granica to jedna dwunasta rocznej.
Wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu miesięcznieRocznieStawka podatku
do 3 665,28 €do 43 983,32 €19 %
3 665,28 – 5 029,10 €43 983,32 – 60 349,21 €25 %
5 029,10 – 6 250,86 €60 349,21 – 75 010,32 €30 %
powyżej 6 250,86 €powyżej 75 010,32 €35 %
Kwoty, z których wynika obliczenie.
WielkośćKwota na rok 2026
Część nieopodatkowana497,23 € miesięcznie / 5 966,73 € rocznie
Maksymalna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne16 764 € miesięcznie
Maksymalna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotnebrak górnego limitu
Ulga podatkowa na dziecko do 15 lat100 € miesięcznie
Ulga podatkowa na dziecko od 15 do 18 lat50 € miesięcznie
Minimum egzystencji284,13 € miesięcznie
Płaca minimalna915 € miesięcznie

Ulga podatkowa na dziecko

Ulgi nie odlicza się od podstawy opodatkowania, ale dodaje się ją do wynagrodzenia netto. Pełną kwotę dostaje jednak tylko część rodziców, ograniczają ją dwie różne zasady naraz.

Obniżenie przy wyższym dochodzie

Jeśli podstawa opodatkowania przekroczy 2 286 € miesięcznie (to jest około 2 670 € wynagrodzenia brutto), ulga na każde dziecko zostanie obniżona o dziesiątą część kwoty ponad tę granicę. Przy wynagrodzeniu brutto 3 000 € ulga na dziecko do 15 lat wynosi już nie 100 €, ale 71,80 €.

  • Ulga jest obniżana dla każdego dziecka osobno
  • Przy dostatecznie wysokim wynagrodzeniu spada do zera

Limit według liczby dzieci

Ulga jednocześnie nie może przekroczyć określonego procentu podstawy opodatkowania. Ta zasada dotyka z kolei niskie wynagrodzenia: przy niskiej podstawie opodatkowania pełna ulga po prostu się nie mieści.

Liczba dzieciNajwięcej z podstawy opodatkowania
129 %
236 %
343 %
450 %
557 %
6 i więcej64 %
Ulga przysługuje tylko jednemu z rodziców. Nie da się jej zastosować u obojga naraz na to samo dziecko, a prawo do niej kończy się w miesiącu, w którym dziecko kończy 18 lat, nawet jeśli dalej się uczy.
FAQ

Najczęstsze pytania dotyczące obliczania wynagrodzenia

Dlaczego wyszła mi inna kwota niż na pasku wynagrodzenia?

Najczęściej dlatego, że na pasku wynagrodzenia są też rzeczy, których kalkulator nie zna, wymieniliśmy je w uwadze pod wyliczeniem. Różnica w granicach kilku centów bywa tylko zaokrągleniem poszczególnych funduszy składkowych.

Czym jest część nieopodatkowana i kiedy mogę z niej skorzystać?

To kwota, od której nie płaci się podatku, w roku 2026 wynosi 497,23 € miesięcznie. Pracodawca stosuje ją tylko wtedy, gdy ma od Ciebie podpisane oświadczenie o opodatkowaniu dochodów, i naraz tylko u jednego pracodawcy. Przy wyższych dochodach jest w rocznym rozliczeniu obniżana, a powyżej rocznej podstawy opodatkowania 43 983,32 € znika całkowicie.

Czy kalkulator liczy także słowackie umowy o pracę wykonywaną poza stosunkiem pracy (dohody) i emerytów?

Nie. Przy umowach cywilnoprawnych składki płaci się inaczej w zależności od tego, czy chodzi o umowę o wykonanie pracy, o umowę o wykonywanie czynności, czy o pracę dorywczą studenta, oraz czy zleceniobiorca korzysta z odliczenia od składek. Pracujący emeryt z kolei nie płaci ubezpieczenia rentowego ani ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Te przypadki potrafimy przeliczyć, napisz do nas.

Czy drugi filar wpływa na wynagrodzenie netto?

Nie. Pracownik płaci te same 4 % na ubezpieczenie emerytalne bez względu na to, czy jest w drugim filarze. Zmienia się tylko to, komu te pieniądze idą: część składki pracodawcy trafia zamiast do Sociálnej poisťovne na Twoje osobiste konto emerytalne.

Co się zmieniło w porównaniu z rokiem 2025?

Trzy rzeczy. Ubezpieczenie zdrowotne pracownika wzrosło z 4 % na 5 %, więc przy tym samym wynagrodzeniu brutto wynagrodzenie netto jest niższe. Do dotychczasowych stawek podatku 19 % i 25 % przybyły progi z 30 % i 35 %. A część nieopodatkowana wzrosła do 497,23 € miesięcznie, co część wzrostu składek pokryje.

Dlaczego koszt pracy jest o wiele wyższy niż wynagrodzenie brutto?

Ponieważ pracodawca płaci za pracownika dodatkowe 36,2 % ponad wynagrodzenie brutto. Różnicę między kosztem pracy a tym, co przyjdzie pracownikowi na konto, widać w przykładzie powyżej. Właśnie dlatego warto uzgadniać wynagrodzenie w kwocie brutto, obie strony wiedzą wtedy, o czym rozmawiają.

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto z netto?

Bezpośredni wzór nie istnieje, ponieważ podatek liczy się dopiero od wynagrodzenia po składkach, składki są zaokrąglane w dół według funduszy, a ulga podatkowa przy wyższym wynagrodzeniu jest obniżana. Kalkulator dlatego sprawdza wynagrodzenia brutto w pełnych euro i wybiera najniższe, przy którym wynagrodzenie netto osiągnie podaną kwotę. Na przykład wynagrodzenie netto 1 134,51 € odpowiada wynagrodzeniu brutto 1 500 €.

Płace możemy prowadzić dla Ciebie także my

Listy płac, raporty do ubezpieczycieli, zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników oraz roczne rozliczenie podatku. Płaci się za pracownika i miesiąc, bez minimalnego ryczałtu, nawet jeśli księgowość prowadzi Ci ktoś inny.

Bezpłatna konsultacja