A bérszámfejtés olyan terület, ahol a hiba azonnal megmutatkozik: a munkavállaló fizetésén vagy a biztosító bírságán. Ön helyett elvégezzük a bejelentésekkel és a határidőkkel együtt, akkor is, ha a könyvelését más vezeti.
Öntől érkezik a jelenléti ív, tőlünk indulnak a fizetési jegyzékek, az utalási megbízások és a bevallások.
Itt szoktak keletkezni a bírságok. A határidők rövidek, és visszamenőleg nem pótolhatók.
A Szociális Biztosító felé a bejelentést azelőtt kell benyújtani, hogy a munkavállaló megkezdi a munkát, nem ugyanazon a napon. Írja meg nekünk a nevét, a belépés dátumát és a jogviszony típusát.
Benyújtjuk a bejelentést a Szociális Biztosító és az ő egészségbiztosítója felé, és bérkartont nyitunk neki. Ehhez Önnek semmilyen hozzáférésre vagy elektronikus postafiókra nincs szüksége.
Bérváltozás, szülési szabadság kezdete, végrehajtás, a biztosítás szünetelése: mindegyiknek saját határideje van. Ha szól nekünk a változásról, időben bejelentjük.
Kijelentjük a biztosítóktól, kiszámítjuk az utolsó bérét a kifizetett szabadsággal együtt, és kiállítjuk a munkaviszony-igazolást és a jövedelemigazolást is.
Kérdés minden új embernél. Nem az dönt, mi az olcsóbb, hanem az, mi felel meg a valóságnak: egy ellenőrzésnél a munka tényleges tartalmát vizsgálják, nem a szerződés elnevezését.
| Forma | Mikor van értelme |
|---|---|
| Munkaviszony | Rendszeres munka utasítás szerint, munkaidőben és az Ön munkahelyén |
| Munkavégzésre irányuló megállapodás | Behatárolt feladat, évi korlátozott óraszámmal |
| Munkatevékenységi megállapodás | Rendszeres, kis terjedelmű munka, heti néhány óra |
| Diákmunka-szerződés | Diákigazolvánnyal rendelkező tanuló vagy hallgató |
| Együttműködés számla alapján | Önálló vállalkozó saját megrendelésekkel és saját kockázattal |
Nem az. Éppen egy munkavállaló esetén éri meg legkevésbé a saját bérszámfejtés: a határidők, a kimutatások és a bejelentések ugyanazok, mint tíz munkavállalónál.
Csak az, akinek Ön ezt megengedi. A fizetési jegyzékeket közvetlenül a munkavállalóknak küldjük, a teljes cégre vonatkozó áttekintést pedig csak az a személy kapja meg, akit Ön kijelöl.
Igen. Az év végét követően elkészítjük az adóelőlegek éves elszámolását azoknak a munkavállalóknak, akik ezt kérik, és kiállítjuk nekik az elszámolásról szóló igazolást. Egyszeri szolgáltatásként, munkavállalónként számlázzuk, nem havonta.
Amint tudja, jelezze nekünk a kezdés dátumát. Bejelentjük a biztosítás szünetelését a Szociális Biztosító felé, és figyelemmel kísérjük a visszatérést, hogy a biztosítás időben újrainduljon.
Azonnal jelezze nekünk, ne a hónap végén. A bejelentést haladéktalanul benyújtjuk, és elkészítjük a késedelmes benyújtás indoklását. Bírság fenyeget, de kisebb, mint egy olyan ellenőrzésnél, amely magától deríti ki.
Írja meg nekünk, hány munkavállalója van és milyen jogviszonyban dolgoznak. Jelentkezünk az árral és azzal az időponttal, amikortól át tudjuk venni a bérszámfejtést, akár év közben is.
Nem kötelező érvényű konzultációA beszélgetést és a megadott adatokat a adatvédelmi szabályzat szerint kezeljük. A chat átiratát elküldjük a könyvelőnek, és a cím megerősítése után Önnek is.