Зарплати – це агенда, де помилка проявляється миттєво – або на виплаті працівника, або на штрафі від страхової компанії. Ми обробимо їх за вас разом з усіма повідомленнями та термінами. Навіть тоді, коли бухгалтерію вам веде хтось інший.
Від вас надходить табель, від нас відправляються листки, платіжні доручення та звіти. Нічого поміж цим вам не потрібно вирішувати.
Це те місце, де виникають штрафи. Терміни короткі, і їх не можна надолужити заднім числом.
Заяву до Sociálna poisťovňa потрібно подати раніше, ніж працівник почне працювати – не в той самий день і тим більше не пізніше. Достатньо, щоб ви написали нам ім'я, дату прийняття та вид відносин.
Подамо заяву до Sociálna poisťovňa та до його медичної страхової компанії і заведемо йому зарплатну картку. Вам для цього не потрібен жодний доступ чи скринька.
Зміна зарплати, вихід у декрет, виконавче провадження, перерва страхування – кожна з них має свій термін повідомлення. Коли ви розкажете нам про зміну, ми повідомимо про неї вчасно.
Знімемо працівника з обліку в страхових компаніях, розрахуємо останню зарплату разом із компенсацією за невикористану відпустку та видамо довідку про стаж і довідку про дохід, яка знадобиться у наступного роботодавця.
Питання, яке виникає майже з кожною новою людиною. Відповідь не в тому, що дешевше, а в тому, що відповідає дійсності – під час перевірки оцінюється реальний зміст роботи, а не назва договору.
| Форма | Коли це має сенс |
|---|---|
| Трудові відносини | Регулярна робота за вказівками, у робочий час і на вашому робочому місці |
| Угода про виконання роботи | Обмежене завдання з лімітованою кількістю годин на рік |
| Угода про трудову діяльність | Регулярна робота невеликого обсягу, кілька годин на тиждень |
| Угода про роботу студента | Учень або студент зі статусом учня чи студента |
| Співпраця за рахунком | Самостійний підприємець із власними замовленнями та власним ризиком |
Ні. Ціна за працівника на місяць, тож за одну людину платите за одну – жодного мінімального тарифу чи вступного внеску. Саме за одного працівника власна обробка зарплат окупається найменше: терміни та звіти такі самі, як і за десятьох.
Лише той, кому ви це дозволите. Розрахункові листки надсилаємо працівникам напряму, огляд за всю фірму отримує лише особа, яку ви визначите. Дані про зарплати вважаємо найчутливішою частиною агенди і поводимось з ними відповідно.
Так. Після закінчення року ми складемо річний перерахунок авансових платежів з податку для працівників, які про це попросять, і видамо їм документ про виконаний перерахунок. Це оплачується як разова послуга за працівника – не щомісяця.
Повідомте нам дату виходу в декретну відпустку одразу, як тільки її дізнаєтесь. Ми повідомимо про перерву страхування до Sociálna poisťovňa, скоригуємо зарплатну агенду і простежимо, коли працівниця повертається, щоб страхування відновилось вчасно.
Зверніться до нас негайно, а не наприкінці місяця. Заяву подамо одразу і підготуємо пояснення щодо пізнього подання. Санкція можлива, але значно менша, ніж у разі перевірки, яка виявить це сама – і чим раніше це подати, тим краще.
Напишіть нам, скільки у вас працівників і в яких формах вони працюють. Ми відповімо з ціною та терміном, з якого зможемо взяти зарплати – навіть протягом року.
Безкоштовна консультаціяРозмову і надані дані обробляємо згідно із засадами захисту даних. Запис чату надсилаємо бухгалтерці, а після підтвердження адреси й вам.