Mzdy sú agenda, kde sa chyba prejaví okamžite: na výplate zamestnanca alebo na pokute z poisťovne. Spracujeme ich za vás vrátane hlásení a termínov, aj keď vám účtovníctvo vedie niekto iný.
Od vás príde dochádzka, od nás odídu pásky, príkazy na úhradu a výkazy.
Toto je miesto, kde vznikajú pokuty. Termíny sú krátke a nedajú sa dobehnúť spätne.
Prihláška do Sociálnej poisťovne musí byť podaná skôr, ako zamestnanec začne pracovať, nie v ten istý deň. Napíšte nám meno, dátum nástupu a druh pomeru.
Podáme prihlášku do Sociálnej aj jeho zdravotnej poisťovne a založíme mu mzdovú kartu. Nepotrebujete na to žiadny prístup ani schránku.
Zmena mzdy, nástup na materskú, exekúcia, prerušenie poistenia: každá má vlastnú lehotu. Keď nám o zmene poviete, ohlásime ju včas.
Odhlásime ho z poisťovní, vypočítame poslednú mzdu vrátane preplatenej dovolenky a vystavíme zápočtový list aj potvrdenie o príjme.
Otázka pri každom novom človeku. Nerozhoduje, čo je lacnejšie, ale čo zodpovedá skutočnosti: pri kontrole sa posudzuje reálny obsah práce, nie názov zmluvy.
| Forma | Kedy dáva zmysel |
|---|---|
| Pracovný pomer | Pravidelná práca podľa pokynov, v pracovnom čase a na vašom pracovisku |
| Dohoda o vykonaní práce | Ohraničená úloha s obmedzeným rozsahom hodín za rok |
| Dohoda o pracovnej činnosti | Pravidelná práca malého rozsahu, niekoľko hodín týždenne |
| Dohoda o brigádnickej práci študenta | Študent so statusom žiaka alebo študenta |
| Spolupráca na faktúru | Samostatný podnikateľ s vlastnými zákazkami a vlastným rizikom |
Nie je. Práve pri jednom zamestnancovi sa vlastné spracovanie miezd oplatí najmenej: termíny, výkazy aj hlásenia sú rovnaké ako pri desiatich.
Iba ten, komu to dovolíte. Pásky posielame zamestnancom priamo, prehľad za celú firmu dostáva len osoba, ktorú určíte.
Áno. Po skončení roka spracujeme ročné zúčtovanie preddavkov na daň zamestnancom, ktorí oň požiadajú, a vystavíme im doklad o zúčtovaní. Účtuje sa ako jednorazový úkon za zamestnanca, nie mesačne.
Dajte nám vedieť dátum nástupu hneď, ako ho poznáte. Ohlásime prerušenie poistenia do Sociálnej poisťovne a postrážime návrat, aby sa poistenie obnovilo načas.
Ozvite sa nám okamžite, nie na konci mesiaca. Prihlášku podáme obratom a pripravíme vysvetlenie k oneskorenému podaniu. Sankcia hrozí, ale menšia než pri kontrole, ktorá to odhalí sama.
Napíšte nám, koľko máte zamestnancov a v akých formách pracujú. Ozveme sa s cenou a termínom, odkedy vieme mzdy prevziať, aj v priebehu roka.
Nezáväzná konzultáciaKonverzáciu a zadané údaje spracúvame podľa zásad ochrany údajov. Prepis chatu posielame účtovníčke a po potvrdení adresy aj vám.