Adja meg a bruttó bért, és a kalkulátor megmutatja, mennyi marad belőle a számláján – a járulékokkal, az adóelőleggel és a gyermek utáni adóbónusszal együtt. Egyúttal azt is látja, mennyibe kerül egy ilyen munkavállaló a munkáltatónak. A számítás közvetlenül az Ön böngészőjében történik, semmi nem kerül elküldésre és sehova nem kerül rögzítésre.
Adja meg a bruttó bért, és a számítás automatikusan kiegészül. A kulcsok és az összegek 2026. január 1-jétől érvényesek.
Elkészítjük Önnek a bérszámfejtéstA lépések sorrendje nem tetszőleges – az adót csak abból számítják, ami a járulékok levonása után marad. Ezért a nettó bért nem lehet egyetlen százalékkal megbecsülni a bruttóból.
Pontosan ezekkel a számokkal számol a fenti kalkulátor is. 2025-höz képest a munkavállaló egészségbiztosítási járuléka 4 %-ról 5 %-ra nőtt, és két új adósáv jelent meg.
| Biztosítás | Munkavállaló | Munkáltató |
|---|---|---|
| Egészségbiztosítás | 5 % | 11 % |
| Egészségbiztosítás egészségkárosodás esetén | 2,5 % | 5,5 % |
| Betegbiztosítás | 1,4 % | 1,4 % |
| Öregségi nyugdíjbiztosítás | 4 % | 14 % |
| Rokkantsági biztosítás | 3 % | 3 % |
| Munkanélküliségi biztosítás | 1 % | 1 % |
| Garanciabiztosítás | – | 0,25 % |
| Balesetbiztosítás | – | 0,8 % |
| Szolidaritási tartalékalap | – | 4,75 % |
| Összesen | 14,4 % | 36,2 % |
| Adóköteles bér havonta | Évente | Adókulcs |
|---|---|---|
| 3 665,28 €-ig | 43 983,32 €-ig | 19 % |
| 3 665,28 – 5 029,10 € | 43 983,32 – 60 349,21 € | 25 % |
| 5 029,10 – 6 250,86 € | 60 349,21 – 75 010,32 € | 30 % |
| 6 250,86 € felett | 75 010,32 € felett | 35 % |
| Megnevezés | 2026-os összeg |
|---|---|
| Adóalap adómentes része | 497,23 € havonta / 5 966,73 € évente |
| Társadalombiztosítási járulék maximális alapja | 16 764 € havonta |
| Egészségbiztosítási járulék maximális alapja | nincs meghatározva |
| Gyermek utáni adóbónusz 15 éves korig | 100 € havonta |
| Gyermek utáni adóbónusz 15–18 éves korig | 50 € havonta |
| Létminimum | 284,13 € havonta |
| Minimálbér | 915 € havonta |
A bónuszt nem vonják le az adóalapból, hanem hozzáadják a nettó bérhez. A teljes összeget azonban csak a szülők egy része kapja meg – két különböző szabály korlátozza egyszerre.
Ha az adóalap meghaladja a havi 2 286 €-t (ez körülbelül 2 670 € bruttó bérnek felel meg), a gyermekenkénti bónusz a határ feletti összeg tizedével csökken. 3 000 € bruttó bér esetén a 15 év alatti gyermek után járó bónusz már nem 100 €, hanem 71,80 €.
A bónusz emellett nem haladhatja meg az adóalap meghatározott százalékát. Ez a szabály ellenkezőleg az alacsony béreket érinti: kis adóalap esetén a teljes bónusz egyszerűen nem fér bele.
| Gyermekek száma | Legfeljebb az adóalapból |
|---|---|
| 1 | 29 % |
| 2 | 36 % |
| 3 | 43 % |
| 4 | 50 % |
| 5 | 57 % |
| 6 vagy több | 64 % |
Leggyakrabban azért, mert a jegyzéken olyan tételek is szerepelnek, amelyeket a kalkulátor nem ismer – túlóra- és ünnepnapi pótlékok, szabadság vagy betegség idejére járó bérpótlék, étkezési hozzájárulás, végrehajtási levonások vagy a kiegészítő nyugdíj-előtakarékosság hozzájárulása. A néhány centes eltérés általában csak az egyes biztosítási alapok kerekítéséből adódik.
Ez az az összeg, amely után nem kell adót fizetni – 2026-ban ez havi 497,23 €. A munkáltató csak akkor érvényesíti, ha van Öntől aláírt nyilatkozata a jövedelem adózásáról, és egyszerre csak egy munkáltatónál. Magasabb jövedelemnél az éves elszámolásban csökken, és 43 983,32 € éves adóalap felett teljesen megszűnik.
Nem. A megbízási szerződéseknél a járulékok fizetése attól függ, hogy munkavégzésre, munkatevékenységre vagy diákmunkára irányuló szerződésről van-e szó, és hogy a megbízott érvényesíti-e a járulékalap-kedvezményt. A dolgozó öregségi nyugdíjas viszont nem fizet sem rokkantsági biztosítást, sem munkanélküliségi biztosítást. Ezeket az eseteket ki tudjuk számolni – írjon nekünk.
Nem. A munkavállaló ugyanazt a 4 %-ot fizeti öregségi nyugdíjbiztosításra, függetlenül attól, hogy a második pillérben van-e. Csak az változik, hogy kihez kerül a pénz – a munkáltatói járulék egy része a Szociális Biztosító helyett az Ön személyes nyugdíjszámlájára kerül. A számlájára érkező összegre ez nincs hatással.
Három dolog. A munkavállaló egészségbiztosítási járuléka 4 %-ról 5 %-ra nőtt, így ugyanakkora bruttó bér mellett a nettó bér alacsonyabb. Az eddigi 19 %-os és 25 %-os adókulcsokhoz új, 30 %-os és 35 %-os sáv társult. Az adómentes rész pedig havi 497,23 €-ra nőtt, ami a járulékemelés egy részét ellensúlyozza.
Mert a munkáltató a munkavállaló után további 36,2 %-ot fizet a bruttó bér felett. 1 500 € bruttó bér esetén a munkavállaló havonta 2 043 €-ba kerül a cégnek, miközben a munkavállaló számlájára 1 134,51 € érkezik. A többi járulék és adó. Éppen ezért érdemes a bért bruttóban egyeztetni – így mindkét fél tudja, miről beszél.
Fizetési jegyzékek, biztosítói kimutatások, munkavállalók be- és kijelentése, valamint az éves adóelszámolás. A díj munkavállalónként és havonta fizetendő, minimális átalánydíj nélkül – akkor is, ha a könyvelését más vezeti.
Több a bérszámfejtésrőlA beszélgetést és a megadott adatokat a adatvédelmi szabályzat szerint kezeljük. A chat átiratát elküldjük a könyvelőnek, és a cím megerősítése után Önnek is.