Введіть валову зарплату, і калькулятор покаже, скільки з неї залишиться на рахунку – з внесками, авансом на податок і податковою пільгою на дітей. Водночас побачите, скільки такий працівник коштує роботодавцю. Розраховує це прямо у вашому браузері, нічого не надсилається і ніде не записується.
Введіть валову зарплату, і розрахунок доповниться сам. Тарифи та суми чинні від 1 січня 2026 року.
Обробимо вам зарплатиПорядок кроків не є довільним – податок розраховується лише з того, що залишиться після внесків. Тому чисту зарплату не можна оцінити одним відсотком від валової.
Саме з цими числами рахує і калькулятор вище. Порівняно з 2025 роком зросло медичне страхування працівника з 4 % на 5 % і додались два нові податкові пороги.
| Страхування | Працівник | Роботодавець |
|---|---|---|
| Медичне страхування | 5 % | 11 % |
| Медичне страхування осіб з інвалідністю | 2,5 % | 5,5 % |
| Страхування на випадок хвороби | 1,4 % | 1,4 % |
| Пенсійне страхування | 4 % | 14 % |
| Страхування на випадок інвалідності | 3 % | 3 % |
| Страхування на випадок безробіття | 1 % | 1 % |
| Гарантійне страхування | – | 0,25 % |
| Страхування від нещасних випадків | – | 0,8 % |
| Резервний фонд солідарності | – | 4,75 % |
| Разом | 14,4 % | 36,2 % |
| Оподатковувана зарплата на місяць | На рік | Ставка податку |
|---|---|---|
| до 3 665,28 € | до 43 983,32 € | 19 % |
| 3 665,28 – 5 029,10 € | 43 983,32 – 60 349,21 € | 25 % |
| 5 029,10 – 6 250,86 € | 60 349,21 – 75 010,32 € | 30 % |
| понад 6 250,86 € | понад 75 010,32 € | 35 % |
| Показник | Сума на 2026 рік |
|---|---|
| Неоподатковувана частина бази оподаткування | 497,23 € на місяць / 5 966,73 € на рік |
| Максимальна база нарахування на соціальне страхування | 16 764 € на місяць |
| Максимальна база нарахування на медичне страхування | не визначено |
| Податкова пільга на дитину до 15 років | 100 € на місяць |
| Податкова пільга на дитину від 15 до 18 років | 50 € на місяць |
| Прожитковий мінімум | 284,13 € на місяць |
| Мінімальна зарплата | 915 € на місяць |
Пільга не віднімається від бази оподаткування, а додається до чистої зарплати. Проте повну суму отримає лише частина батьків – її обмежують два різні правила одночасно.
Якщо база оподаткування перевищує 2 286 € на місяць (це приблизно 2 670 € валової зарплати), пільга на кожну дитину зменшиться на десяту частину суми понад цю межу. При валовій зарплаті 3 000 € пільга на дитину до 15 років вже не 100 €, а 71,80 €.
Пільга водночас не може перевищити визначений відсоток від бази оподаткування. Це правило, навпаки, стосується низьких зарплат: при малій базі оподаткування повна пільга просто не поміщається.
| Кількість дітей | Найбільше з бази оподаткування |
|---|---|
| 1 | 29 % |
| 2 | 36 % |
| 3 | 43 % |
| 4 | 50 % |
| 5 | 57 % |
| 6 і більше | 64 % |
Найчастіше тому, що в листку є також речі, яких калькулятор не знає – доплати за понаднормову роботу та свята, компенсація зарплати за відпустку чи хворобу, харчування, стягнення за виконавчим провадженням чи внесок на додаткове пенсійне заощадження. Різниця в кілька центів буває лише через округлення окремих фондів страхових внесків.
Це сума, з якої не сплачується податок – у 2026 році це 497,23 € на місяць. Роботодавець застосовує її, лише якщо має від вас підписану заяву на оподаткування доходів, і водночас лише в одного роботодавця. При вищих доходах вона зменшується в річному зарахуванні, а понад річну базу оподаткування 43 983,32 € зникає повністю.
Ні. При договорах внески сплачуються по-іншому залежно від того, чи йдеться про договір про виконання роботи, про трудову діяльність чи про роботу студента на канікулах, і чи застосовує особа за договором відрахувану пільгу з внесків. Працюючий пенсіонер за старістю своєю чергою не платить страхування на випадок інвалідності ні страхування на випадок безробіття. Ці випадки ми можемо прорахувати – напишіть нам.
Ні. Працівник платить ті самі 4 % на пенсійне страхування незалежно від того, чи перебуває він у другому стовпі. Змінюється лише те, кому йдуть ці гроші – частина внеску роботодавця спрямовується замість Sociálna poisťovňa на ваш особистий пенсійний рахунок. На суму, яка надійде вам на рахунок, це не впливає.
Три речі. Медичне страхування працівника зросло з 4 % на 5 %, тому при тій самій валовій зарплаті чиста зарплата нижча. До дотеперішніх ставок податку 19 % і 25 % додались пороги з 30 % і 35 %. А неоподатковувана частина зросла до 497,23 € на місяць, що частково покриє зростання внесків.
Тому що роботодавець платить за працівника ще 36,2 % понад валову зарплату. При валовій зарплаті 1 500 € працівник коштує фірмі 2 043 € на місяць, тоді як працівникові на рахунок надійде 1 134,51 €. Решта – це внески та податок. Саме тому варто домовлятися про зарплату в брутто – тоді обидві сторони знають, про що йдеться.
Розрахункові листки, звіти до страхових компаній, реєстрація та зняття з обліку працівників, а також річне зарахування податку. Платите за працівника на місяць, без мінімального тарифу – навіть якщо бухгалтерію вам веде хтось інший.
Більше про обробку зарплатРозмову і надані дані обробляємо згідно із засадами захисту даних. Запис чату надсилаємо бухгалтерці, а після підтвердження адреси й вам.