Od ledna 2027 je minimální mzda na Slovensku 972 € měsíčně hrubého. Zaměstnanci s uplatněnou nezdanitelnou částí, bez dětí a bez dalších srážek vychází v našem modelu 772,11 € čistého. Zaměstnavatele taková mzda stojí 1 323,85 € před stravováním a dalšími náklady. Podívejme se, co tyto částky zahrnují a které odpočitatelné položky si neplést.
Od 1. ledna 2027 se slovenská měsíční minimální mzda zvyšuje z 915 € na 972 € hrubého, tedy o 57 €. Hodinová minimální mzda je 5,586 € při stanovené pracovní době 40 hodin týdně. Částku pro rok 2027 vyhlásilo ministerstvo práce oznámením č. 232/2026 Z. z.; nejde již o odhad. Minimální mzda 2027, srovnání s rokem 2026.
Měsíční částka platí za celý odpracovaný měsíc při plné pracovní době. Při sjednaném kratším úvazku nebo neodpracovaném celém měsíci se upravuje podle odpracované doby. Pokud je stanovená týdenní pracovní doba kratší než 40 hodin, hodinové minimum se poměrně zvyšuje. Zákon o minimální mzdě, § 2.
V našem příkladu zaměstnanec odpracuje celý měsíc, není důchodce ani osoba se zdravotním postižením, neuplatňuje bonus na děti a nemá další příjmy ani srážky. U zaměstnavatele podepsal prohlášení k měsíčnímu uplatnění nezdanitelné části základu daně.
| Výpočet měsíční výplaty | Částka |
|---|---|
| Hrubá mzda | 972,00 € |
| Sociální pojistné zaměstnance | −91,36 € |
| Zdravotní pojistné zaměstnance, 5 % | −48,60 € |
| Základ po odečtení pojistného | 832,04 € |
| Měsíční nezdanitelná část | −516,64 € |
| Zdanitelná mzda pro výpočet zálohy | 315,40 € |
| Záloha na daň, 19 % | −59,93 € |
| Čistá mzda | 772,11 € |
Sociální pojistné se počítá po jednotlivých fondech a zaokrouhluje dolů na cent. Daň se zaokrouhluje matematicky. Výpočet vychází ze zákona o sociálním pojištění, pravidel zdravotního pojištění 2027 a § 11, § 35 a § 47 zákona o dani z příjmů.
Při stejných předpokladech vychází v roce 2026 z hrubé mzdy 915 € čistá mzda 728,90 €. Měsíčně tedy přibude 43,21 € čistého. Ve srovnání jsme použili NČZD 2026 ve výši 497,23 €, kterou uvádí Finanční správa.
Pokud si zaměstnanec měsíční NČZD neuplatní, při jinak stejném modelu dostane 673,95 €. Při splnění podmínek si nárok může vypořádat v ročním zúčtování nebo daňovém přiznání. Daňový bonus, důchod, zdravotní postižení, pracovní neschopnost či jiné srážky mohou výsledek změnit.
Zaměstnavatel kromě hrubé mzdy platí vlastní pojistné. Při běžném pracovním poměru a plných sazbách je sociální pojistné celkem 25,2 % a zdravotní 11 %. Model zahrnuje také garanční pojištění a financování podpory v době zkrácené práce. Sociální sazby, zdravotní sazby.
| Měsíční náklad zaměstnavatele | Částka |
|---|---|
| Hrubá mzda zaměstnance | 972,00 € |
| Sociální pojistné zaměstnavatele po zaokrouhlení fondů | 244,93 € |
| Zdravotní pojistné zaměstnavatele | 106,92 € |
| Odvody zaměstnavatele navíc | 351,85 € |
| Mzda spolu s pojistným zaměstnavatele | 1 323,85 € |
Srážky zaměstnance jsou již součástí hrubé mzdy; k nákladu je nepřičítáme podruhé. Uvedený náklad nezahrnuje stravování, sociální fond ani další benefity. Zdravotní sazba zaměstnance 5 % platí již od roku 2026, nejde o nové zvýšení až v roce 2027.
Pod jedním označením se často míchají dva nároky. Nezdanitelná část základu daně na poplatníka (NČZD) snižuje základ daně, nikoli hrubou mzdu ani přímo pojistné. Pro rok 2027 při plném nároku vychází na 6 199,62 € ročně, při měsíčních zálohách na 516,64 €. Jde o 21násobek životního minima 295,22 € platného k 1. lednu, měsíčně o jednu dvanáctinu se zaokrouhlením. Opatření o životním minimu, zákon o dani z příjmů.
Zdravotní odpočitatelná položka (OP) za zákonných podmínek snižuje zdravotní vyměřovací základ zaměstnance. Je nejvýše 380 € měsíčně, při příjmu nad 380 € se snižuje o dvojnásobek jeho zvýšení a od příjmu 570 € je nulová. Při mzdě 972 € tedy nepomůže. Nejde o dalších 380 €, které si můžete odečíst od daně. VšZP: odpočitatelná položka.
U zaměstnance v našem modelu představuje sociální a zdravotní pojistné celkem 139,96 €. Sociální pojištění nemá jednotný minimální vyměřovací základ zaměstnance navázaný na minimum SZČO. U zdravotního pojištění činí minimální záloha pro rok 2027 47,23 € dohromady za zaměstnance a zaměstnavatele, se zákonnými výjimkami a krácením. Při hrubé mzdě 972 € jsou vypočtené zálohy vyšší; 47,23 € se k nim nepřičítá. Sociální pojištění, VšZP: minimum 2027.
Pro SZČO bez zdravotního postižení, bez souběhu rušícího zdravotní minimum a se standardním minimálním sociálním základem vycházejí částky takto:
| Standardní měsíční minimum SZČO 2027 | Částka |
|---|---|
| Sociální pojistné při plných sazbách | 322,21 € |
| Záloha na zdravotní pojištění | 129,60 € |
| Celkem v tomto režimu | 451,81 € |
Zdravotní částku již zveřejnila VšZP. Sociální částku jsme vypočítali po fondech ze základu 972 €, tedy z 60 % průměrné mzdy za rok 2025 ve výši 1 620 €. Zákon o sociálním pojištění, Statistický úřad SR. Pro část nízkopříjmových a nových SZČO existuje zvláštní režim; některým povinné sociální pojištění vůbec nevznikne. Tabulka proto není univerzálním minimem pro každého živnostníka.
Zaměstnavatel musí zkontrolovat také stupeň náročnosti práce. Pokud odměňování není sjednáno v kolektivní smlouvě, minimální měsíční mzdové nároky pro stupně 1 až 6 jsou 972 €, 1 088 €, 1 204 €, 1 320 €, 1 436 € a 1 552 €. Samotných 972 € proto na konkrétním pracovním místě nemusí stačit. Oznámení č. 233/2026 Z. z., § 120 zákoníku práce.
Rostou také příplatky navázané na hodinovou minimální mzdu. Jejich výši a širší změny pro firmy a SZČO rozebírá článek Podnikání v roce 2027: daně, odvody a mzdy.
Nová částka životního minima od 1. července 2027 ještě k datu této kontroly není vyhlášena, proto ji neuvádíme jako hotové číslo. Pro výše vypočtenou základní NČZD roku 2027 se však používá částka platná k 1. lednu 2027. Známé hodnoty je třeba odlišovat od odhadů budoucích změn.
Při dětech, jiném úvazku nebo dalších příjmech se výsledek může lišit. Pro orientaci můžete použít naši mzdovou kalkulačku.
Čistá mzda, sociální minimum SZČO a náklad zaměstnavatele jsou vlastní přepočty uvedených úředních vstupů.
Zkontrolujeme pracovní zařazení, nároky zaměstnanců i výpočet výplaty. Ozvěte se nám a projdeme vaši konkrétní situaci.
Nezávazná konzultaceKonverzaci a zadané údaje zpracováváme podle zásad ochrany údajů. Přepis chatu posíláme účetní a po potvrzení adresy i vám.