Із січня 2027 року мінімальна зарплата у Словаччині становить 972 € брутто на місяць. Працівнику, який застосовує неоподатковувану частину, не має дітей та інших утримань, у нашому прикладі залишається 772,11 € нетто. Витрати роботодавця становлять 1 323,85 € без харчування та інших витрат. Пояснюємо, що входить у ці суми та які відрахування не слід плутати.
Із 1 січня 2027 року місячна мінімальна зарплата у Словаччині зростає з 915 € до 972 € брутто, тобто на 57 €. Мінімальна погодинна оплата становить 5,586 € за встановленого робочого часу 40 годин на тиждень. Суму на 2027 рік міністерство праці оприлюднило в повідомленні № 232/2026. Це вже підтверджена сума. Мінімальна зарплата 2027, порівняння з 2026 роком.
Місячна сума діє за повністю відпрацьований місяць із повним робочим часом. За погодженого неповного робочого часу або неповністю відпрацьованого місяця її коригують відповідно до відпрацьованого часу. Якщо встановлений робочий тиждень коротший за 40 годин, погодинний мінімум пропорційно зростає. Закон про мінімальну зарплату, § 2.
У нашому прикладі працівник відпрацював увесь місяць, не отримує пенсії та не має інвалідності. Він не застосовує податкового бонусу на дітей і не має інших доходів чи утримань. У роботодавця підписано заяву про щомісячне застосування неоподатковуваної частини бази оподаткування.
| Розрахунок місячної виплати | Сума |
|---|---|
| Валова зарплата | 972,00 € |
| Соціальні внески працівника | −91,36 € |
| Медичний страховий внесок працівника, 5 % | −48,60 € |
| База після відрахування страхових внесків | 832,04 € |
| Місячна неоподатковувана частина | −516,64 € |
| Оподатковувана зарплата для розрахунку авансового податку | 315,40 € |
| Авансовий платіж податку, 19 % | −59,93 € |
| Чиста зарплата | 772,11 € |
Соціальні внески обчислюють окремо за кожним фондом і округлюють до цента вниз. Податок округлюють математично. Розрахунок ґрунтується на законі про соціальне страхування, правилах медичного страхування 2027 та § 11, § 35 і § 47 закону про податок на доходи.
За таких самих умов у 2026 році з 915 € брутто залишається 728,90 € нетто. Отже, щомісячна виплата на руки зросте на 43,21 €. Для порівняння ми використали місячну NČZD 2026 року в сумі 497,23 €, яку оприлюднила Фінансова адміністрація Словаччини.
Без щомісячного застосування NČZD за решти незмінних умов виплата становила б 673,95 €. За дотримання вимог право на цю частину можна реалізувати під час річного перерахунку або в податковій декларації. Податковий бонус, пенсія, інвалідність, лікарняний та інші утримання можуть змінити результат.
Крім зарплати брутто, роботодавець сплачує власні страхові внески. За звичайними трудовими відносинами та повними ставками соціальні внески разом становлять 25,2 %, а медичні — 11 %. У прикладі враховано також гарантійне страхування та фінансування підтримки за скороченого робочого часу. Соціальні ставки, медичні ставки.
| Місячні витрати роботодавця | Сума |
|---|---|
| Зарплата брутто працівника | 972,00 € |
| Соціальні внески роботодавця після округлення за фондами | 244,93 € |
| Медичний страховий внесок роботодавця | 106,92 € |
| Додаткові внески роботодавця | 351,85 € |
| Зарплата разом зі внесками роботодавця | 1 323,85 € |
Утримання працівника вже входять до зарплати брутто, тому їх не додають до витрат удруге. Наведена сума ще не включає харчування, соціальний фонд та інші пільги. Ставка медичного внеску працівника 5 % діє вже з 2026 року; це не нове підвищення лише з 2027 року.
Часто плутають два різні права. Неоподатковувана частина бази оподаткування платника податку (NČZD) зменшує податкову базу, а не зарплату брутто чи безпосередньо страхові внески. За повного права у 2027 році вона становить 6 199,62 € на рік, а для місячних авансових платежів — 516,64 €. Річна сума дорівнює 21-кратному прожитковому мінімуму 295,22 €, чинному на 1 січня; місячна — одній дванадцятій після округлення. Нормативний акт про прожитковий мінімум, закон про податок на доходи.
Відрахування для медичного страхування (OP) за встановлених законом умов зменшує базу медичних внесків працівника. Воно становить щонайбільше 380 € на місяць, зменшується на подвійну суму зростання доходу понад 380 € і за доходу 570 € дорівнює нулю. За зарплати 972 € воно тому не допоможе. Це не додаткові 380 € відрахування з податку на доходи. VšZP: відрахування для медичного страхування.
У нашому прикладі соціальні та медичні внески працівника разом становлять 139,96 €. Для працівника немає єдиної мінімальної бази соціальних внесків, прив’язаної до мінімуму для SZČO. У медичному страхуванні мінімальний авансовий платіж на 2027 рік становить 47,23 € разом за працівника та роботодавця, із законними винятками та пропорційним зменшенням. За зарплати 972 € брутто розраховані внески вищі; 47,23 € до них не додають. Соціальне страхування, VšZP: мінімум 2027.
Для словацької самозайнятої особи (SZČO) без інвалідності, без паралельного статусу, що скасовує медичний мінімум, і зі стандартною мінімальною базою соціальних внесків суми такі:
| Стандартний місячний мінімум SZČO 2027 | Сума |
|---|---|
| Соціальні внески за повними ставками | 322,21 € |
| Авансовий платіж медичного страхування | 129,60 € |
| Разом у цьому режимі | 451,81 € |
Медичну суму вже оприлюднила VšZP. Соціальну суму ми розрахували за фондами від бази 972 € — це 60 % середньої зарплати за 2025 рік у сумі 1 620 €. Закон про соціальне страхування, Статистичне управління Словацької Республіки. Для частини підприємців із низькими доходами та нових SZČO є особливий режим; в інших обов’язкове соціальне страхування взагалі не виникає. Тому таблиця не є універсальним мінімумом для кожного підприємця.
Роботодавець має перевірити також ступінь складності роботи. Якщо оплату праці не погоджено в колективному договорі, мінімальні місячні вимоги до зарплати для ступенів від 1 до 6 становлять 972 €, 1 088 €, 1 204 €, 1 320 €, 1 436 € та 1 552 €. Тому для конкретної посади самих 972 € може бути недостатньо. Повідомлення № 233/2026, § 120 Трудового кодексу.
Зростають і доплати, пов’язані з погодинною мінімальною зарплатою. Їхні суми та ширші зміни для компаній і підприємців розглянуто у статті Підприємництво у 2027 році: податки, внески та зарплати.
Нову суму прожиткового мінімуму з 1 липня 2027 року на дату перевірки ще не оприлюднено, тому ми не подаємо прогноз як підтверджене число. Для обчисленої вище базової NČZD 2027 року застосовується сума, чинна на 1 січня 2027 року. Підтверджені значення слід відрізняти від прогнозів майбутніх змін.
Діти, інша тривалість роботи або додаткові доходи можуть змінити результат. Для орієнтовного розрахунку скористайтеся нашим калькулятором зарплати.
Зарплата нетто, стандартний мінімум соціальних внесків SZČO та витрати роботодавця — власні розрахунки на основі зазначених офіційних даних.
Перевіримо класифікацію посад, права працівників і розрахунок виплат. Зверніться до нас, щоб обговорити вашу ситуацію.
Безкоштовна консультаціяРозмову і надані дані обробляємо згідно із засадами захисту даних. Запис чату надсилаємо бухгалтерці, а після підтвердження адреси й вам.