Послуги Прайс-лист Про нас Software Застосунок Блог Контакт GDPR Зв'яжіться з нами
SK EN CS DE PL UK HU
Калькулятор

Фізична особа-підприємець, s. r. o. чи працевлаштування у 2026 році

Питання ніколи не звучить „скільки я заробляю“, а „скільки мені з цього залишиться“. Введіть суму, яку хтось заплатить за вашу роботу, і калькулятор перерахує її трьома шляхами одразу – через статус фізичної особи-підприємця, через власну s. r. o. та через трудовий договір. Рахує це прямо у вашому браузері, нічого не надсилається і нікуди не записується.

Скільки за вашу роботу заплатить замовник

При паушальних витратах реальні витрати не вводяться – паушал 60 % їх замінює, а s. r. o. рахується без витрат. Якщо переключитеся на реальні витрати, введена сума відніметься і підприємцю, і фірмі.

При працевлаштуванні та сама сума береться як вартість праці – тобто все, що роботодавець за вас видасть, включно зі своїми внесками. Інакше порівняння не було б чесним: ні замовник, ні роботодавець не мають причини дати за ту саму роботу більше лише тому, що ви робите її в іншій формі.

Фізична особа-підприємець

Фізична особа, яка сама виставляє рахунки

на рік, це на місяць
Доходи
Податкові витрати
Медичне страхування 16 %
Соціальне страхування 33,15 %
База оподаткування
Неоподатковувана частина
Податок на прибуток

s. r. o.

Фірма, яка виплатить прибуток учаснику

на рік, це на місяць
База оподаткування фірми
Податок на прибуток фірми
Прибуток після оподаткування
Утримуваний податок з частки 7 %
Податок з фінансової транзакції
Медичне страхування директора

Працевлаштування

Трудовий договір на повну ставку

на рік, це на місяць
Вартість праці
Валова зарплата
Медичне страхування 5 %
Соціальне страхування 9,4 %
База оподаткування
Неоподатковувана частина
Аванси на податок

Введіть суму, і всі три розрахунки заповняться самі. Ставки та суми чинні від 1 січня 2026 року.

Для кого цей розрахунок. Для людини, яка хоче стати самостійною і будувати власну клієнтуру. Це не інструкція, як з трудового договору зробити рахунок: закон не дозволяє виконувати залежну працю як фізична особа-підприємець, і постраждають обидві сторони. Де саме проходить межа, ми пояснюємо одразу під розрахунком.

Це підприємництво

  • У вас декілька замовників або принаймні свобода знайти інших
  • Ви самі вирішуєте, коли і де працюєте
  • Ви працюєте за власний рахунок і власним обладнанням
  • Ви несете ризик – якщо робота не вдасться, вам не заплатять
  • Ніхто не дає вам вказівок як керівник

Це залежна праця

Трудовий кодекс визначає її в § 1 ч. 2 як працю, що виконується у відносинах зверхності роботодавця і підпорядкованості працівника, особисто працівником для роботодавця, за вказівками роботодавця і від його імені.

Коли ці ознаки збігаються, йдеться про залежну працю – а її згідно з § 1 ч. 3 не можна виконувати в господарсько-правових відносинах. Тобто й за рахунком. Не має значення, що обидві сторони на це погоджуються, ані те, що написано в договорі. Вирішальним є те, як співпраця відбувається насправді.

Постраждають і роботодавець, і той, хто працює. Для фірми це нелегальне працевлаштування, і інспекція праці накладе штраф від 4 000 до 200 000 €, а при двох і більше особах – щонайменше 8 000 €. Národný inšpektorát práce, крім того, веде публічно доступний список оштрафованих фірм за останні п'ять років. Заборона діє і для самої особи, яка працює: „Фізична особа не має права виконувати нелегальну працю,“ каже § 3 закону про нелегальну працю. Якщо не знаєте, яка форма у вашій ситуації витримає перевірку, напишіть нам краще заздалегідь – перекваліфікувати це можна й заднім числом. Більше про форми співпраці – при зарплатах і кадровому діловодстві.
Гроші не є єдиним критерієм. Працевлаштування виходить майже завжди найгіршим, бо вартість праці в собі несе 36,2 % внесків роботодавця. За це ви, однак, купуєте лікарняні виплати, декретні, допомогу з безробіття, оплачувану відпустку та вихідну допомогу – і нічого з цього фізична особа-підприємець чи учасник фірми безкоштовно не має.

Чому три однакові суми виходять такими різними

Кожна з трьох форм має іншу кількість місць, де з грошей щось утримується. Справа не в розмірі однієї ставки, а в тому, скільки разів і з чого рахується.

Фізична особа-підприємець: раз внески, раз податок

  • Витрати. Або паушал 60 % від доходів (максимум 20 000 € на рік), або реальні за документами.
  • База нарахування. Доходи мінус витрати, поділені на коефіцієнт 1,486 і на дванадцять. Сплачені внески в законі спочатку віднімаються, а одразу знову додаються, тож скорочуються.
  • Внески. Медичне 16 % і соціальне 33,15 % від цієї бази, щонайменше однак з мінімуму, а соціальне щонайбільше зі стелі.
  • Податок. База оподаткування — це доходи мінус витрати мінус сплачені внески. Віднімається неоподатковувана частина, а решта оподатковується.

s. r. o.: двічі податок, жодних внесків

  • Податок фірми. Прибуток оподатковується 10 % при доходах до 100 000 €, понад неї 21 %.
  • Частка прибутку. При виплаті учаснику додатково утримується 7 % утримуваного податку.
  • Жодних внесків. З частки прибутку не сплачується ні соціальне, ні медичне страхування. Саме в цьому головна перевага.
  • Гачок. Директор без винагороди ніде не застрахований, тому медичне страхування мусить платити сам – 121,92 € на місяць. А у Фонді соціального страхування він не платить нічого, що колись побачить на пенсії.

Працевлаштування: внески з обох сторін

  • Вартість праці. Роботодавець доплачує 36,2 % понад валову зарплату. З вартості праці 3 000 € валова зарплата становить лише 2 202,64 €.
  • Внески працівника. Ще 14,4 % від валової зарплати.
  • Податок. Прогресивні шкали 19 %, 25 %, 30 % і 35 %. Ставки 15 %, яку має фізична особа-підприємець, тут не існує.

Приклад: 30 000 € на рік

  • Фізична особа-підприємець з паушалом – внески 5 100,36 €, податок 139,94 €, залишиться 24 759,70 €
  • s. r. o. – податок фірми 3 000 €, утримуваний податок 1 890 €, транзакційний податок 40 €, медичне страхування директора 1 463,04 €, залишиться 23 606,96 €
  • Працевлаштування – валова зарплата 1 835,54 € на місяць, залишиться 16 405,93 €
Переломних точок дві, а не одна. До доходів приблизно 22 000 € на рік краще виходить s. r. o.: фізична особа-підприємець платить мінімальні внески 5 100,36 € на рік навіть тоді, коли заробляє мало. Між 22 000 і 41 000 € лідирує статус фізичної особи-підприємця, бо паушал 60 % ефективно зменшує базу оподаткування, а ставка податку лише 15 %. Понад 41 000 € паушал обмежується стелею 20 000 €, внески зростають з усього залишку – і s. r. o., яка соціальні внески не платить взагалі, виривається вперед назавжди. Однак при низьких доходах перевага фірми є оманливою: вона означає нульове соціальне страхування, тобто ні лікарняних, ні зарахованого року на пенсію.

Тарифи та суми, чинні у 2026 році

Саме з цими цифрами рахує і калькулятор вище. Рік 2026 приніс три зміни одразу: вище медичне страхування, вищі мінімальні внески фізичних осіб-підприємців та дві нові податкові шкали.

Внески фізичної особи-підприємця (СЗЧО) від 1 січня 2026 року.
ПоказникМедичне страхуванняСоціальне страхування
Ставка16 %33,15 %
Мінімальна база нарахування762,00 €914,40 €
Щонайменше на місяць121,92 €303,11 €
Максимальна база нарахуванняне визначено16 764,00 €
Максимум на місяцьбез верхньої межі5 557,26 €
Податок на прибуток фізичної особи у 2026 році. Фізична особа-підприємець з доходами до 100 000 € оподатковує всю базу оподаткування ставкою 15 %; понад цю межу діють шкали.
Річна база оподаткуванняСтавка податку
до 43 983,32 €19 %
43 983,32 – 60 349,21 €25 %
60 349,21 – 75 010,32 €30 %
понад 75 010,32 €35 %
Податки, які платить s. r. o. Ставка податку на прибуток визначається за розміром оподатковуваних доходів, але рахується від бази оподаткування.
Оподатковувані доходи фірмиПодаток на прибутокМінімальний податок
до 50 000 €10 %340 €
50 000 – 100 000 €10 %960 €
100 000 – 250 000 €21 %960 €
250 000 – 500 000 €21 %1 920 €
500 000 – 5 000 000 €21 %3 840 €
понад 5 000 000 €24 %11 520 €
Інші суми, з яких виходить розрахунок.
ПоказникСума на 2026 рік
Паушальні витрати60 % від доходів, максимум 20 000 € на рік
Коефіцієнт для бази нарахування фізичної особи-підприємця1,486
Неоподатковувана частина бази оподаткування5 966,73 € на рік
База оподаткування, від якої неоподатковувана частина зменшується26 083,13 €
База оподаткування, при якій неоподатковувана частина зникає43 983,33 €
Утримуваний податок з частки прибутку7 %
Податок на фінансові транзакції0,4 %, максимум 40 € на одну транзакцію
Внески працівника14,4 % від валової зарплати
Внески роботодавця36,2 % понад валову зарплату
Максимальна база нарахування на соціальне страхування16 764 € на місяць
Прожитковий мінімум284,13 € на місяць

Перший рік діяльності фізичної особи-підприємця відрізняється від усіх наступних

На початку статус фізичної особи-підприємця виглядає набагато вигіднішим, ніж є насправді потім. Причина – відстрочка соціального страхування, а вона одного разу закінчиться.

Коли почнете платити

  • Медичне страхування одразу. Від першого дня здійснення діяльності, незалежно від того, скільки заробите. Щонайменше 121,92 € на місяць.
  • Соціальне страхування лише пізніше і в мінімумі. Виникає першого дня шостого календарного місяця після місяця, в якому ви отримали дозвіл – хто починає в березні, платить уперше за вересень. І платиться мінімум, бо податкової декларації, з якої визначалася б база нарахування, ще не існує.
  • Без очікування. Якщо ви ту саму діяльність фізичної особи-підприємця припинили менше ніж п'ять років тому, соціальне страхування виникає одразу.

Нове нижче страхове для малих доходів

Від 1 липня 2026 року з'являється особлива база нарахування 396,24 € для фізичних осіб-підприємців з річним доходом до 9 144 € та для тих, хто щойно почав. Соціальне страхування з неї виходить на 131,34 € на місяць замість 303,11 €.

Калькулятор вище рахує зі звичайним мінімумом, тож при дуже низьких доходах покаже дещо гірший результат, ніж той, що настане в другому півріччі 2026 року.

Відстрочка не є знижкою. Перший рік без соціального страхування означає й перший рік без лікарняних та без зарахованого періоду на пенсію. Коли на другий рік внески набіжать у повному обсязі, багатьох це застане зненацька – гроші тим часом витратили за числом, яке діяло лише один раз.

Переходите з фізичної особи-підприємця на працевлаштування?

Тоді вам потрібен зворотний розрахунок: скільки просити в брутто, щоб на рахунок приходило те, до чого ви звикли. Введіть чисту суму, і калькулятор дорахує валову зарплату, вартість праці та те, чому відповідала б денна ставка.

Скільки хочете мати на рахунку

2026 рік має 250 робочих днів – 261 будній день мінус одинадцять свят, які на них припадають. Стандартні 225 залишаються після вирахування п'яти тижнів на відпустку та хворобу, які підприємцю ніхто не оплатить.

Скільки просити

Валова зарплата на місяць
Вартість праці на місяць
Відповідає денній ставці

Денна ставка виводиться з вартості праці, а не з валової зарплати – адже це сума, яку роботодавець за вас справді видасть і яку інакше заплатив би за рахунком.

Детальний розрахунок чистої зарплати

Що калькулятор свідомо не рахує

Щоб цифри залишалися порівнянними, тримається модельного прикладу. Це речі, які можуть зсунути ваш результат – і при прийнятті рішення про них треба знати.

При s. r. o.

  • Витрати на адміністрування фірми. Подвійна бухгалтерія, фінансова звітність, записи до реєстрів. Зазвичай кілька сотень євро на рік додатково порівняно з фізичною особою-підприємцем.
  • Інші транзакційні податки. Калькулятор рахує 0,4 % лише з виплати частки прибутку. Фірма платить його з кожного вихідного платежу постачальникам, завжди максимум 40 € з одного.
  • Винагорода директора або зарплата. Якщо ви зі своєї фірми виплачуєте собі ще й зарплату, увесь розрахунок змінюється – частина грошей пройде через внески, але зменшить базу оподаткування фірми.
  • Гроші не ваші одразу. Частку прибутку можна виплатити лише після затвердження фінансової звітності, тобто, як правило, наступного року.

При фізичній особі-підприємці та працевлаштуванні

  • Податкова пільга на дітей. Її отримає і працівник, і фізична особа-підприємець, і вона зсуне результат на їхню користь.
  • ПДВ. Ми рахуємо суми без податку на додану вартість. Для платника ПДВ це прохідний рахунок і на результат не впливає.
  • Поєднання з роботою за наймом. Фізична особа-підприємець, яка одночасно є працівником, платить медичне страхування інакше, і її результат буде іншим.
  • Особа, застрахована державою. Студент, пенсіонер або батько на батьківській відпустці має інші мінімуми і інші обов'язки.
FAQ

Часті запитання щодо вибору форми підприємництва

Чи можу я й далі виконувати ту саму роботу для свого роботодавця за рахунком?

Ні. Якщо робота відповідає ознакам залежної праці – ви виконуєте її особисто, за вказівками, від імені роботодавця і підпорядковані йому – закон не дозволяє виконувати її за рахунком (як фізична особа-підприємець). Про це говорить § 1 ч. 3 Трудового кодексу, і це не можна обійти домовленістю обох сторін, бо під час перевірки оцінюється реальний стан, а не текст договору. Фірмі загрожує штраф від 4 000 до 200 000 € та запис до публічного реєстру, який Národný inšpektorát práce веде п'ять років. Податкова інспекція може перекваліфікувати дохід на дохід із залежної діяльності і донарахувати податок. А Sociálna poisťovňa може нарахувати страхові внески заднім числом – якщо людину взагалі не було зареєстровано, це право згідно з § 147 закону про соціальне страхування взагалі не має строку давності, до того ж пеня 0,05 % від заборгованої суми за кожен день прострочення. Калькулятор вище має сенс тоді, коли ви справді будуєте власне підприємництво з кількома замовниками.

Від якої суми варто переходити з фізичної особи-підприємця на s. r. o.?

При паушальних витратах і без інших доходів межа коливається близько 41 000 € річного доходу. До того статус фізичної особи-підприємця вигідніший: паушал 60 % зменшує базу оподаткування, а решта оподатковується лише 15 %. Понад цю суму паушал обмежується стелею 20 000 €, і внески зростають з усього залишку, тоді як s. r. o. соціальні внески не платить взагалі. Точну межу перерахуйте в калькуляторі вище – вона залежить від того, які у вас реальні витрати.

Чому працевлаштування вийшло так погано?

Тому що в порівняння входить вартість праці, а не валова зарплата. Роботодавець платить понад валову зарплату ще 36,2 % внесків, тож з тієї самої суми до працівника доходить суттєво менше. Водночас він за це отримує лікарняні виплати, декретні, допомогу з безробіття, оплачувану відпустку, вихідну допомогу та вищу пенсію. Різниця, отже, не є чистою втратою – це ціна за впевненість.

Чи сплачується з частки прибутку медичне страхування?

Ні. З прибутку, отриманого за 2017 рік і пізніше, медичні внески з частки прибутку не сплачуються, а соціальні внески з неї не сплачувалися ніколи. Оподатковується лише утримуваним податком 7 %. Винятком є частка, виплачена працівникові, який у фірмі не має жодної частки – вона розглядається як зарплата з усіма внесками.

Чи повинен директор без зарплати платити внески?

Соціальне страхування ні. Медичне так – якщо немає іншого платника страхових внесків, стає самоплатником і платить щонайменше 121,92 € на місяць. Не платить нічого, якщо є одночасно працівником десь-інде, фізичною особою-підприємцем або особою, застрахованою державою, тобто, наприклад, студентом, пенсіонером, зареєстрованим безробітним або батьком на батьківській відпустці. Калькулятор рахує з тим гіршим випадком, коли іншого платника немає.

Як справи з податком на фінансові транзакції у 2026 році?

Від 1 січня 2026 року його платять уже лише юридичні особи. Фізичні особи-підприємці та інші фізичні особи – підприємці від нього звільнені, а непідприємницької фізичної особи він не стосувався ніколи, тож зі своєї зарплати працівник його ніколи не платив. Ставка становить 0,4 % від списаної суми, максимум 40 € з однієї транзакції, при знятті готівки 0,8 % без стелі та 2 € на рік за кожну використану платіжну картку.

Що таке коефіцієнт 1,486 і навіщо він взагалі потрібен?

Це перевідник між прибутком фізичної особи-підприємця і зарплатою працівника. Працівникові внески рахуються з валової зарплати, тобто з числа, в якому внесків роботодавця ще немає. Фізична особа-підприємець валової зарплати не має – має лише прибуток. Діленням на 1,486 його прибуток перераховується на величину, порівнянну з валовою зарплатою. Без цього фізична особа-підприємець платила б внески з суттєво вищої бази, ніж працівник з таким самим доходом.

Чому місячна сума вийшла на кілька центів іншою, ніж у калькуляторі зарплати?

Ця сторінка рахує весь рік одразу, так само як подається податкова декларація. Калькулятор зарплати рахує один місяць і округлює аванс на податок до цілих центів кожного місяця окремо – дванадцять разів на рік. Різниця становить порядку десятків центів на рік і вирівнюється в річному розрахунку податку.

Чи можна мати одночасно статус фізичної особи-підприємця і s. r. o.?

Можна, і в цьому немає нічого незвичайного. Комбінація, однак, має свої правила: доходи оцінюються окремо, але мінімальні внески сплачуються лише один раз, а якщо ви як фізична особа-підприємець виставляєте рахунки власній фірмі, це має витримати перевірку як звичайна ринкова ціна. Перш ніж це налаштувати, варто порадитися з бухгалтером – зверніться до нас.

Перерахуємо це на ваші реальні цифри

Калькулятор працює з модельним прикладом. Ми подивимось на те, що ви насправді виставляєте в рахунках, які у вас витрати, чи маєте дітей і чи працюєте десь за наймом – і скажемо вам, яка форма для вас дешевша і наскільки.

Хочу індивідуальний розрахунок