Szolgáltatások Árlista Rólunk Szoftver Alkalmazás Blog Kapcsolat GDPR Lépjen kapcsolatba velünk
SK EN CS DE PL UK HU
Kalkulátor

Egyéni vállalkozás, s. r. o. vagy munkaviszony 2026-ban

A kérdés soha nem az, hogy „mennyit keresek“, hanem hogy „mennyi marad belőle“. Adja meg az összeget, amelyet valaki fizet a munkájáért, és a kalkulátor egyszerre három úton számolja át – egyéni vállalkozáson, saját s. r. o.-n és munkaszerződésen keresztül. Ezt közvetlenül az Ön böngészőjében számolja, semmi nem kerül elküldésre és sehova nem kerül rögzítésre.

Mennyit fizet a megrendelő a munkájáért

Átalány esetén a tényleges kiadásokat nem kell megadni – a 60 %-os átalány helyettesíti azokat, és az s. r. o. ilyenkor költségek nélkül számolódik. Ha átvált tényleges kiadásokra, a megadott összeg az egyéni vállalkozónál és a cégnél is levonásra kerül.

Munkaviszonynál ugyanezt az összeget munkaerőköltségként veszik figyelembe – tehát mindazt, amit a munkáltató Önért kifizet, a saját járulékaival együtt. Máskülönben az összehasonlítás nem lenne tisztességes: sem a megrendelőnek, sem a munkáltatónak nincs oka arra, hogy ugyanazért a munkáért többet adjon csak azért, mert azt más formában végzi.

Egyéni vállalkozás

Természetes személy, aki saját maga számláz

évente, ez havonta
Bevételek
Adóügyi kiadások
Egészségbiztosítás 16 %
Társadalombiztosítás 33,15 %
Adóalap
Adómentes rész
Jövedelemadó

s. r. o.

A cég, amely a nyereséget kifizeti a tagnak

évente, ez havonta
A cég adóalapja
A cég jövedelemadója
Adózás utáni nyereség
Forrásadó az osztalékból 7 %
Pénzügyi tranzakciós adó
Az ügyvezető egészségbiztosítása

Munkaviszony

Teljes munkaidős munkaszerződés

évente, ez havonta
Munkaerőköltség
Bruttó bér
Egészségbiztosítás 5 %
Társadalombiztosítás 9,4 %
Adóalap
Adómentes rész
Adóelőlegek

Adja meg az összeget, és mindhárom számítás automatikusan kiegészül. A kulcsok és az összegek 2026. január 1-jétől érvényesek.

Kinek szól ez a számítás. Annak, aki önállósodni szeretne, és saját ügyfélkört szeretne kiépíteni. Nem útmutató arra, hogyan alakítsa a munkaszerződést számlává: a törvény nem engedi a függő munkát egyéni vállalkozásként végezni, és mindkét felet szankció sújtja. Hogy pontosan hol húzódik a határ, azt közvetlenül a számítás alatt magyarázzuk el.

Ez vállalkozás

  • Több megrendelője van, vagy legalább szabadon kereshet újakat
  • Ön dönti el, mikor és hol dolgozik
  • Saját költségén és saját eszközeivel dolgozik
  • Ön viseli a kockázatot – ha a munka nem sikerül, nem kap fizetést
  • Senki nem ad Önnek utasításokat felettesként

Ez függő munka

A Munka Törvénykönyve az 1. § (2) bekezdésében úgy határozza meg, mint a munkáltató felettesi és a munkavállaló alárendeltségi viszonyában, a munkavállaló által személyesen, a munkáltató számára, a munkáltató utasításai szerint és nevében végzett munkát.

Ha ezek a jellemzők fennállnak, függő munkáról van szó – ez pedig az 1. § (3) bekezdése szerint nem végezhető kereskedelmi jogviszonyban. Tehát számla alapján sem. Nem számít, hogy ezzel mindkét fél egyetért, sem az, hogy mi van a szerződésben leírva. Az számít, hogyan zajlik valójában az együttműködés.

A szankció a munkáltatót és a munkát végzőt is sújtja. A cég számára ez illegális foglalkoztatásnak minősül, és a munkaügyi felügyelet 4 000-től 200 000 €-ig terjedő bírságot szab ki rá, két vagy több érintett személy esetén legalább 8 000 €-t. A Nemzeti Munkaügyi Felügyelet emellett öt évre visszamenőleg nyilvánosan elérhető listát vezet a megbírságolt cégekről. A tilalom magára a munkát végzőre is vonatkozik: „Természetes személy nem végezhet illegális munkát,“ mondja ki az illegális munkáról szóló törvény 3. §-a. Ha nem tudja, melyik forma felel meg az Ön helyzetének, inkább írjon nekünk előre – az átminősítés visszamenőleg is lehetséges. Az együttműködés formáiról bővebben a bérszámfejtésnél és személyügynél olvashat.
A pénz nem az egyetlen szempont. A munkaviszony szinte mindig a legrosszabbul jön ki, mert a munkaerőköltség 36,2 % munkáltatói járulékot rejt magában. Ezért cserébe azonban táppénzt, szülési ellátást, munkanélküli-ellátást, fizetett szabadságot és végkielégítést vásárol – és ebből semmit sem kap ingyen sem az egyéni vállalkozó, sem a tag.

Miért lesz három egyforma összegből ilyen eltérő eredmény

A három formának mindegyike más számú ponton vonja le a pénzből. Nem egyetlen kulcs nagyságáról van szó, hanem arról, hányszor és miből számolják.

Egyéni vállalkozás: egyszer járulék, egyszer adó

  • Kiadások. Vagy 60 %-os átalány a bevételből (legfeljebb 20 000 € évente), vagy a tényleges, bizonylatok szerint.
  • Járulékalap. A bevétel mínusz a kiadások, elosztva az 1,486-os együtthatóval és tizenkettővel. A megfizetett járulékokat a törvény először levonja, majd rögtön vissza is adja hozzá, így ezek kiesnek.
  • Járulékok. Egészségbiztosítás 16 %, társadalombiztosítás 33,15 % ebből az alapból, de legalább a minimumból, a társadalombiztosítás pedig legfeljebb a felső határig.
  • Adó. Az adóalap a bevétel mínusz a kiadások mínusz a megfizetett járulékok. Levonják az adómentes részt, és a maradékot megadóztatják.

s. r. o.: kétszeres adó, semmilyen járulék

  • Társasági adó. A nyereséget 100 000 €-ig 10 %, e fölött 21 % adó terheli.
  • Osztalék. A tagnak történő kifizetésnél még 7 % forrásadót vonnak le.
  • Semmilyen járulék. Az osztalékból sem társadalombiztosítást, sem egészségbiztosítást nem kell fizetni. Pontosan ebben rejlik a fő előny.
  • A csapda. A díjazás nélküli ügyvezető sehol sincs biztosítva, ezért az egészségbiztosítást magának kell fizetnie – havi 121,92 €-t. A Társadalombiztosítási Pénztárnál pedig semmit sem fizet, amit egyszer majd a nyugdíjnál látna.

Munkaviszony: járulékok mindkét oldalról

  • Munkaerőköltség. A munkáltató 36,2 %-ot fizet rá a bruttó bérre. A 3 000 €-s munkaerőköltségből a bruttó bér csak 2 202,64 €.
  • A munkavállaló járulékai. További 14,4 % a bruttó béréből.
  • Adó. Progresszív sávok: 19 %, 25 %, 30 % és 35 %. A 15 %-os kulcs, amely az egyéni vállalkozónál van, itt nem létezik.

Példa: 30 000 € évente

  • Egyéni vállalkozás átalánnyal – járulékok 5 100,36 €, adó 139,94 €, marad 24 759,70 €
  • s. r. o. – társasági adó 3 000 €, forrásadó 1 890 €, tranzakciós adó 40 €, ügyvezetői egészségbiztosítás 1 463,04 €, marad 23 606,96 €
  • Munkaviszony – bruttó bér havi 1 835,54 €, marad 16 405,93 €
Két törésvonal van, nem egy. Nagyjából 22 000 € éves jövedelemig az s. r. o. jön ki jobban: az egyéni vállalkozó akkor is 5 100,36 € minimális járulékot fizet évente, ha keveset keres. 22 000 és 41 000 € között az egyéni vállalkozás vezet, mert a 60 %-os átalány hatékonyan csökkenti az adóalapot, és az adókulcs csak 15 %. 41 000 € felett az átalány 20 000 €-ra korlátozódik, a járulékok a teljes maradékból nőnek – és az s. r. o., amely társadalombiztosítási járulékot egyáltalán nem fizet, tartósan előnybe kerül. Alacsony jövedelemnél azonban a cég előnye csak látszólagos: nulla társadalombiztosítást jelent, tehát sem táppénzt, sem nyugdíjba beszámított évet.

2026-ban érvényes kulcsok és összegek

Pontosan ezekkel a számokkal számol a fenti kalkulátor is. A 2026-os év három változást hozott egyszerre: magasabb egészségbiztosítást, magasabb minimális járulékokat az egyéni vállalkozóknak, és két új adósávot.

Az egyéni vállalkozó (SZČO) járulékai 2026. január 1-jétől.
MegnevezésEgészségbiztosításTársadalombiztosítás
Kulcs16 %33,15 %
Minimális járulékalap762,00 €914,40 €
Legalább havonta121,92 €303,11 €
Maximális járulékalapnincs meghatározva16 764,00 €
Legfeljebb havontafelső határ nélkül5 557,26 €
A magánszemély jövedelemadója 2026-ban. A legfeljebb 100 000 € jövedelmű egyéni vállalkozó a teljes adóalapot 15 %-os kulccsal adózza; ezen határ felett a sávok érvényesek.
Éves adóalapAdókulcs
43 983,32 €-ig19 %
43 983,32 – 60 349,21 €25 %
60 349,21 – 75 010,32 €30 %
75 010,32 € felett35 %
Azok az adók, amelyeket az s. r. o. fizet. A jövedelemadó kulcsát az adóköteles bevétel nagysága határozza meg, de az adóalapból számítják.
A cég adóköteles bevételeJövedelemadóMinimumadó
50 000 €-ig10 %340 €
50 000 – 100 000 €10 %960 €
100 000 – 250 000 €21 %960 €
250 000 – 500 000 €21 %1 920 €
500 000 – 5 000 000 €21 %3 840 €
5 000 000 € felett24 %11 520 €
Egyéb összegek, amelyekből a számítás kiindul.
Megnevezés2026-os összeg
Átalányköltségek60 % a jövedelemből, legfeljebb 20 000 € évente
Együttható az egyéni vállalkozó járulékalapjához1,486
Adóalap adómentes része5 966,73 € évente
Az adóalap, amelytől kezdve az adómentes rész csökken26 083,13 €
Az adóalap, amelynél az adómentes rész megszűnik43 983,33 €
Forrásadó az osztalékból7 %
Pénzügyi tranzakciós adó0,4 %, tranzakciónként legfeljebb 40 €
A munkavállaló járulékai14,4 % a bruttó béréből
A munkáltató járulékai36,2 % a bruttó béren felül
Társadalombiztosítási járulék maximális alapja16 764 € havonta
Létminimum284,13 € havonta

Az egyéni vállalkozás első éve más, mint az összes utána következő

Az elején az egyéni vállalkozás sokkal előnyösebbnek tűnik, mint amilyen valójában később. Ennek oka a társadalombiztosítás halasztása – ez pedig egyszer véget ér.

Mikor kezd fizetni

  • Egészségbiztosítás azonnal. A tevékenység megkezdésének első napjától, függetlenül attól, mennyit keres. Legalább havi 121,92 €.
  • A társadalombiztosítás csak később és minimumban. Annak a hónapnak a hatodik naptári hónapja első napján keletkezik, amelyben megkapta a jogosultságot – aki márciusban kezd, először szeptemberre fizet. És a minimumot kell fizetni, mert az az adóbevallás, amelyből a járulékalapot meg lehetne határozni, még nem létezik.
  • Várakozás nélkül. Ha ugyanazt az egyéni vállalkozást öt évnél rövidebb ideje szüntette meg, a társadalombiztosítási kötelezettség azonnal keletkezik.

Új, alacsonyabb járulék a kis jövedelmekre

2026. július 1-jétől külön, 396,24 €-s járulékalap jár azoknak az egyéni vállalkozóknak, akiknek éves jövedelme legfeljebb 9 144 €, valamint azoknak, akik éppen csak elkezdték a vállalkozást. Az ebből számított társadalombiztosítás havi 131,34 €-ra jön ki a jelenlegi 303,11 € helyett.

A fenti kalkulátor a szokásos minimummal számol, ezért nagyon alacsony jövedelemnél kicsit rosszabb eredményt mutat, mint amilyen 2026 második felében ténylegesen lesz.

A halasztás nem kedvezmény. Az első év társadalombiztosítás nélkül egyben az első év táppénz nélkül és nyugdíjba beszámított időszak nélkül is. Amikor a második évben a járulékok teljes összegben beindulnak, sokakat meglep – a pénzt közben már elköltötték egy olyan szám alapján, amely csak egyszer volt érvényes.

Egyéni vállalkozásból munkaviszonyba vált?

Ekkor a fordított számításra van szüksége: mennyit kérjen bruttóban ahhoz, hogy a számlájára az érkezzen, amihez hozzászokott. Adja meg a nettó összeget, és a kalkulátor kiszámítja a bruttó bért, a munkaerőköltséget, valamint azt, hogy ez milyen napidíjnak felelne meg.

Mennyit szeretne a számláján látni

A 2026-os évben 250 munkanap van – 261 hétköznap mínusz az arra eső tizenegy ünnepnap. Az alapértelmezett 225 az öt hét szabadság és betegség levonása után marad, amit az egyéni vállalkozónak senki nem fizet ki.

Mit kérjen

Bruttó bér havonta
Munkaerőköltség havonta
Megfelel a napidíjnak

A napidíj a munkaerőköltségből van levezetve, nem a bruttó béréből – hiszen ez az az összeg, amelyet a munkáltató Önért valójában kifizet, és amelyet egyébként számla alapján fizetne ki.

A nettó bér részletes számítása

Amit a kalkulátor szándékosan nem számol

Hogy a számok összehasonlíthatók maradjanak, a kalkulátor a modellesethez tartja magát. Ezek azok a dolgok, amelyek elmozdíthatják az Ön eredményét – és a döntéshez tudni kell róluk.

Az s. r. o.-nál

  • A cég adminisztrációjának költsége. Kettős könyvvitel, éves beszámoló, nyilvántartásba történő bejegyzések. Az egyéni vállalkozáshoz képest rendszerint évi több száz euróval több.
  • További tranzakciós adók. A kalkulátor a 0,4 %-ot csak az osztalék kifizetéséből számolja. A cég minden szállítónak kimenő fizetés után megfizeti, tranzakciónként mindig legfeljebb 40 €-t.
  • Ügyvezetői díjazás vagy bér. Ha a saját cégéből bért is fizet magának, az egész számítás megváltozik – a pénz egy része átmegy a járulékokon, de csökkenti a cég adóalapját.
  • A pénz nem azonnal az Öné. Az osztalékot csak az éves beszámoló jóváhagyása után lehet kifizetni, tehát rendszerint a következő évben.

Egyéni vállalkozásnál és munkaviszonynál

  • Gyermek utáni adóbónusz. Ezt a munkavállaló és az egyéni vállalkozó is megkapja, és az eredményt az ő javukra tolja el.
  • Áfa. A hozzáadottérték-adó nélküli összegekkel számolunk. Az áfaalanynál ez egy átfolyó tétel, és nincs hatása az eredményre.
  • Egyidejű munkaviszony. Az az egyéni vállalkozó, aki egyben munkavállaló is, másképp fizeti az egészségbiztosítást, és az ő eredménye is más lesz.
  • Állami biztosított. A diáknak, nyugdíjasnak vagy gyermekgondozási szabadságon lévő szülőnek más minimumok és más kötelezettségek vonatkoznak rá.
FAQ

Gyakori kérdések a vállalkozási forma választásáról

Végezhetem továbbra is ugyanazt a munkát a munkáltatómnak számla alapján?

Nem. Ha a munka megfelel a függő munka jellemzőinek – személyesen, utasítások szerint, a munkáltató nevében és neki alárendelve végzi – a törvény nem engedi számla alapján végezni. Ezt a Munka Törvénykönyve 1. § (3) bekezdése mondja ki, és ezt a felek megállapodással sem kerülhetik meg, mert ellenőrzéskor a tényleges állapotot vizsgálják, nem a szerződés szövegét. A cég 4 000-től 200 000 €-ig terjedő bírságot és a Nemzeti Munkaügyi Felügyelet által öt évig vezetett nyilvános listára való bejegyzést kockáztat. Az adóhivatal a jövedelmet függő tevékenységből származó jövedelemmé minősítheti át, és adóhiányt állapíthat meg. A Szociális Biztosító pedig visszamenőleg is előírhatja a járulékot – ha valaki egyáltalán nem volt bejelentve, ez a jog a társadalombiztosításról szóló törvény 147. §-a szerint egyáltalán nem évül el, ehhez még napi 0,05 %-os késedelmi pótlék járul a tartozás összegéből minden késedelmes napra. A fenti kalkulátornak akkor van értelme, ha valóban saját vállalkozást épít több megrendelővel.

Milyen összegtől érdemes áttérni egyéni vállalkozásról s. r. o.-ra?

Átalányköltség-elszámolás mellett és további jövedelem nélkül a határ nagyjából 41 000 € éves jövedelemnél húzódik. Eddig az egyéni vállalkozás előnyösebb: a 60 %-os átalány csökkenti az adóalapot, a maradékot pedig csak 15 % adó terheli. Ez az összeg felett az átalány 20 000 €-ra korlátozódik, és a járulékok a teljes maradékból nőnek, míg az s. r. o. társadalombiztosítási járulékot egyáltalán nem fizet. A pontos határt a fenti kalkulátorban számolja ki – attól függ, mekkora a tényleges kiadása.

Miért jött ki a munkaviszony ilyen rosszul?

Mert az összehasonlításba a munkaerőköltség kerül be, nem a bruttó bér. A munkáltató a bruttó béren felül még 36,2 % járulékot fizet, így ugyanabból az összegből lényegesen kevesebb jut el a munkavállalóhoz. Ugyanakkor ezért cserébe táppénzt, szülési ellátást, munkanélküli-ellátást, fizetett szabadságot, végkielégítést és magasabb nyugdíjat kap. A különbség tehát nem tiszta veszteség – ez a biztonság ára.

Az osztalék után kell fizetni egészségbiztosítást?

Nem. A 2017-től elért nyereségből származó osztalék után egészségbiztosítási járulékot nem kell fizetni, társadalombiztosítási járulékot pedig soha nem is kellett. Csak 7 %-os forrásadó terheli. Kivétel az olyan munkavállalónak kifizetett osztalék, akinek a cégben nincs üzletrésze – azt bérként kezelik, minden járulékkal együtt.

Az ügyvezetőnek bér nélkül is fizetnie kell járulékot?

Társadalombiztosítást nem. Egészségbiztosítást igen – ha nincs más biztosítási díjfizetője, önköltséges biztosítottá válik, és havonta legalább 121,92 €-t fizet. Semmit sem fizet, ha közben máshol munkaviszonyban áll, egyéni vállalkozó, vagy állami biztosított, tehát például diák, nyugdíjas, nyilvántartott munkanélküli vagy gyermekgondozási szabadságon lévő szülő. A kalkulátor a rosszabb esettel számol, amikor nincs más díjfizetője.

Hogyan alakul a pénzügyi tranzakciós adó 2026-ban?

2026. január 1-jétől már csak a jogi személyek fizetik. Az egyéni vállalkozók és az egyéb, vállalkozó fizikai személyek mentesülnek alóla – a nem vállalkozó fizikai személyt pedig sosem érintette, tehát a munkavállaló a béréből soha nem fizette. A kulcsa a levont összeg 0,4 %-a, tranzakciónként legfeljebb 40 €, készpénzfelvételnél 0,8 % felső határ nélkül, valamint 2 € évente minden használt fizetési kártya után.

Mi az 1,486-os együttható, és miért van rá egyáltalán szükség?

Ez egy átváltó az egyéni vállalkozó nyeresége és a munkavállaló bére között. A munkavállalónak a járulékokat a bruttó béréből számítják, tehát olyan összegből, amelyben a munkáltató járulékai még nincsenek benne. Az egyéni vállalkozónak nincs bruttó bére – csak nyeresége van. Az 1,486-tal való osztással a nyeresége olyan mértékké alakul át, amely összehasonlítható a bruttó bérrel. Enélkül az egyéni vállalkozó lényegesen magasabb alapból fizetne járulékot, mint az ugyanannyit kereső munkavállaló.

Miért lett a havi összeg néhány centtel más, mint a bérkalkulátorban?

Ez az oldal az egész évet egyszerre számolja, ugyanúgy, ahogyan az adóbevallást is be kell nyújtani. A bérkalkulátor egy hónapot számol, és az adóelőleget minden hónapban külön, teljes centre kerekíti – évente tizenkétszer. A különbség évi néhány tíz centnyi nagyságrendű, és az éves adóelszámolásban kiegyenlítődik.

Lehet egyszerre egyéni vállalkozás és s. r. o. is?

Igen, és ez nem szokatlan. A kombinációnak azonban megvannak a maga szabályai: a jövedelmeket külön kell elbírálni, de a minimális járulékokat csak egyszer kell fizetni, és ha az egyéni vállalkozásból a saját cégének számláz, annak meg kell felelnie egy ellenőrzésnél a szokásos piaci árnak. Mielőtt ezt beállítja, érdemes átbeszélni egy könyvelővel – írjon nekünk.

Kiszámoljuk az Ön valós számaira

A kalkulátor egy modellesettel dolgozik. Mi megnézzük, mit számláz valójában, milyen kiadásai vannak, van-e gyermeke, és dolgozik-e valahol munkaviszonyban – és megmondjuk, melyik forma olcsóbb Önnek, és mennyivel.

Egyedi számítást szeretnék