Otázka nikdy neznie „koľko zarobím“, ale „koľko mi z toho zostane“. Zadajte sumu, ktorú za vašu prácu niekto zaplatí, a kalkulačka ju prevedie tromi cestami naraz – cez živnosť, cez vlastnú s. r. o. a cez pracovnú zmluvu. Počíta to priamo vo vašom prehliadači, nič sa neodosiela a nikam sa nezapisuje.
Fyzická osoba, ktorá si fakturuje sama
Firma, ktorá zisk vyplatí spoločníkovi
Pracovná zmluva na plný úväzok
Zadajte sumu a všetky tri výpočty sa doplnia samy. Sadzby aj sumy sú platné od 1. januára 2026.
Zákonník práce ju v § 1 ods. 2 definuje ako prácu vykonávanú vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa a v jeho mene.
Keď sedia tieto znaky, ide o závislú prácu – a tá sa podľa § 1 ods. 3 nesmie vykonávať v obchodnoprávnom vzťahu. Teda ani na faktúru. Nezáleží na tom, že s tým obe strany súhlasia, ani na tom, čo je napísané v zmluve. Rozhoduje, ako spolupráca naozaj prebieha.
Každá z troch foriem má iný počet miest, kde sa z peňazí niečo strhne. Nie je to o výške jednej sadzby, ale o tom, koľkokrát a z čoho sa počíta.
Presne s týmito číslami počíta aj kalkulačka vyššie. Rok 2026 priniesol tri zmeny naraz: vyššie zdravotné poistenie, vyššie minimálne odvody živnostníkov a dve nové daňové pásma.
| Veličina | Zdravotné poistenie | Sociálne poistenie |
|---|---|---|
| Sadzba | 16 % | 33,15 % |
| Minimálny vymeriavací základ | 762,00 € | 914,40 € |
| Najmenej mesačne | 121,92 € | 303,11 € |
| Maximálny vymeriavací základ | nie je určený | 16 764,00 € |
| Najviac mesačne | bez hornej hranice | 5 557,26 € |
| Ročný základ dane | Sadzba dane |
|---|---|
| do 43 983,32 € | 19 % |
| 43 983,32 – 60 349,21 € | 25 % |
| 60 349,21 – 75 010,32 € | 30 % |
| nad 75 010,32 € | 35 % |
| Zdaniteľné príjmy firmy | Daň z príjmu | Minimálna daň |
|---|---|---|
| do 50 000 € | 10 % | 340 € |
| 50 000 – 100 000 € | 10 % | 960 € |
| 100 000 – 250 000 € | 21 % | 960 € |
| 250 000 – 500 000 € | 21 % | 1 920 € |
| 500 000 – 5 000 000 € | 21 % | 3 840 € |
| nad 5 000 000 € | 24 % | 11 520 € |
| Veličina | Suma na rok 2026 |
|---|---|
| Paušálne výdavky | 60 % z príjmov, najviac 20 000 € ročne |
| Koeficient na vymeriavací základ SZČO | 1,486 |
| Nezdaniteľná časť základu dane | 5 966,73 € ročne |
| Základ dane, od ktorého sa nezdaniteľná časť kráti | 26 083,13 € |
| Základ dane, pri ktorom nezdaniteľná časť zaniká | 43 983,33 € |
| Zrážková daň z podielu na zisku | 7 % |
| Daň z finančných transakcií | 0,4 %, najviac 40 € na jednu transakciu |
| Odvody zamestnanca | 14,4 % z hrubej mzdy |
| Odvody zamestnávateľa | 36,2 % nad rámec hrubej mzdy |
| Maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie | 16 764 € mesačne |
| Životné minimum | 284,13 € mesačne |
Na začiatku vyzerá živnosť oveľa výhodnejšie, než potom naozaj je. Za to môže odklad sociálneho poistenia – a ten raz skončí.
Od 1. júla 2026 pribúda osobitný vymeriavací základ 396,24 € pre živnostníkov s ročným príjmom do 9 144 € a pre tých, ktorí práve začali. Sociálne poistenie z neho vychádza na 131,34 € mesačne namiesto 303,11 €.
Kalkulačka vyššie počíta s bežným minimom, takže pri veľmi nízkych príjmoch ukáže o niečo horší výsledok, než aký v druhom polroku 2026 nastane.
Potom potrebujete opačný výpočet: koľko si vypýtať v hrubom, aby vám na účet chodilo to, na čo ste zvyknutí. Zadajte čistú sumu a kalkulačka dopočíta hrubú mzdu, cenu práce aj to, čomu by zodpovedala denná sadzba.
Denná sadzba je odvodená z ceny práce, nie z hrubej mzdy – to je totiž suma, ktorú zamestnávateľ za vás naozaj vydá a ktorú by inak zaplatil na faktúru.
Podrobný výpočet čistej mzdyAby čísla zostali porovnateľné, drží sa modelového prípadu. Toto sú veci, ktoré vám môžu výsledok posunúť – a pri rozhodovaní o nich treba vedieť.
Nie. Ak práca spĺňa znaky závislej práce – robíte ju osobne, podľa pokynov, v mene zamestnávateľa a ste mu podriadený – zákon ju na faktúru vykonávať nedovoľuje. Hovorí to § 1 ods. 3 Zákonníka práce a nedá sa to obísť dohodou oboch strán, lebo pri kontrole sa posudzuje skutočný stav, nie text zmluvy. Firma riskuje pokutu od 4 000 do 200 000 € a zápis do verejného zoznamu, ktorý vedie Národný inšpektorát práce päť rokov. Daňový úrad vie príjem preklasifikovať na príjem zo závislej činnosti a dorubiť daň. A Sociálna poisťovňa vie poistné predpísať spätne – ak človek nebol vôbec prihlásený, toto právo sa podľa § 147 zákona o sociálnom poistení vôbec nepremlčuje, k tomu penále 0,05 % z dlžnej sumy za každý deň omeškania. Kalkulačka vyššie má zmysel vtedy, keď si naozaj budujete vlastné podnikanie s viacerými odberateľmi.
Pri paušálnych výdavkoch a bez ďalších príjmov sa hranica pohybuje okolo 41 000 € ročných príjmov. Dovtedy je živnosť výhodnejšia: paušál 60 % zrazí základ dane a zvyšok sa zdaní len 15 %. Nad touto sumou sa paušál zastropuje na 20 000 € a odvody rastú z celého zvyšku, kým s. r. o. sociálne odvody neplatí vôbec. Presnú hranicu si prepočítajte v kalkulačke vyššie – závisí od toho, aké skutočné výdavky máte.
Lebo do porovnania vstupuje cena práce, nie hrubá mzda. Zamestnávateľ platí nad rámec hrubej mzdy ešte 36,2 % odvodov, takže z rovnakej sumy sa k zamestnancovi dostane podstatne menej. Zároveň si však kupuje nemocenské dávky, materskú, podporu v nezamestnanosti, platenú dovolenku, odstupné a vyšší dôchodok. Rozdiel teda nie je čistou stratou – je to cena za istotu.
Nie. Zo zisku dosiahnutého za rok 2017 a neskôr sa zdravotné odvody z podielu na zisku neplatia a sociálne odvody sa z neho neplatili nikdy. Zdaňuje sa len zrážkovou daňou 7 %. Výnimkou je podiel vyplatený zamestnancovi, ktorý vo firme nemá žiadny obchodný podiel – ten sa posudzuje ako mzda so všetkými odvodmi.
Sociálne poistenie nie. Zdravotné áno – ak nemá iného platiteľa poistného, stáva sa samoplatiteľom a platí najmenej 121,92 € mesačne. Neplatí nič, ak je zároveň zamestnancom inde, živnostníkom alebo poistencom štátu, teda napríklad študentom, dôchodcom, evidovaným nezamestnaným alebo rodičom na rodičovskej dovolenke. Kalkulačka počíta s tým horším prípadom, keď iného platiteľa nemá.
Od 1. januára 2026 ju platia už len právnické osoby. Živnostníci a ostatné fyzické osoby – podnikatelia sú od nej oslobodení a nepodnikajúcej fyzickej osoby sa netýkala nikdy, takže z výplaty mzdy si ju zamestnanec nikdy neplatil. Sadzba je 0,4 % z odpísanej sumy, najviac 40 € z jednej transakcie, pri výbere hotovosti 0,8 % bez stropu a 2 € ročne za každú použitú platobnú kartu.
Je to prevodník medzi ziskom živnostníka a mzdou zamestnanca. Zamestnancovi sa odvody počítajú z hrubej mzdy, teda z čísla, v ktorom odvody zamestnávateľa ešte nie sú. Živnostník žiadnu hrubú mzdu nemá – má len zisk. Delením 1,486 sa jeho zisk prepočíta na veličinu, ktorá je s hrubou mzdou porovnateľná. Bez toho by živnostník platil odvody z podstatne vyššieho základu než zamestnanec s rovnakým príjmom.
Táto stránka počíta celý rok naraz, tak ako sa podáva daňové priznanie. Mzdová kalkulačka počíta jeden mesiac a preddavok na daň zaokrúhľuje na celé centy každý mesiac zvlášť – dvanásťkrát za rok. Rozdiel je rádovo v desiatkach centov ročne a v ročnom zúčtovaní dane sa vyrovná.
Dá a nie je to nič neobvyklé. Kombinácia má však svoje pravidlá: príjmy sa posudzujú zvlášť, ale minimálne odvody sa platia len raz, a ak si zo živnosti fakturujete vlastnej firme, musí to obstáť pri kontrole ako obvyklá obchodná cena. Skôr než to nastavíte, oplatí sa to prejsť s účtovníkom – ozvite sa nám.
Kalkulačka pracuje s modelovým prípadom. My sa pozrieme na to, čo naozaj fakturujete, aké máte výdavky, či máte deti a či ste niekde zamestnaný – a povieme vám, ktorá forma je pre vás lacnejšia aj o koľko.
Chcem prepočet na mieruKonverzáciu a zadané údaje spracúvame podľa zásad ochrany údajov. Prepis chatu posielame účtovníčke a po potvrdení adresy aj vám.