Ви вказуєте, де працювали і скільки заробляли. Калькулятор перевірить, чи маєте ви право, і розпише допомогу по місяцях.
Орієнтовний розрахунок за законом № 461/2003 Z. z. і законом № 5/2004 Z. z. в редакції, чинній на 16. 10. 2026. Про право та розмір допомоги вирішує Соціальна страхова компанія, про облік — центр зайнятості. Калькулятор не враховує дні, за які допомога не виплачується (PN, догляд за членом сім’ї, декретна допомога, батьківська допомога), випадки із закордоном, поліцейських і військових, а також особливу гілку для працівника без бази нарахування й добровільно застрахованого. Нічого з того, що ви введете, на сервер не надсилається.
Право має людина, яка стоїть на обліку шукачів роботи в центрі зайнятості й за останні чотири роки набула щонайменше двох років страхування на випадок безробіття. Закон рахує два роки як 730 днів, навіть якщо в чотири роки потрапляє високосний рік. Дні не обов’язково мають іти поспіль.
Страхування на випадок безробіття не поширюється на одержувачів пенсії за віком і дострокової пенсії за віком, пенсії по інвалідності при зниженні працездатності більш ніж на 70 % та пенсії по інвалідності після досягнення пенсійного віку. Рівно 70 % — це не більше ніж 70 %. Пенсія вдови, вдівця й пенсія за втрату годувальника сама по собі перешкодою не є. Поліцейські та професійні військові мають особливі умови, яких калькулятор не враховує.
| Статус | Страхування на випадок безробіття |
|---|---|
| Трудові відносини з регулярним щомісячним доходом | Як правило, так. |
| Угода з правом на регулярний щомісячний дохід | Як правило, так. Перевіряється пенсійний і студентський статус. |
| Угода з нерегулярним доходом | Як правило, лише пенсійне страхування. |
| Угода про трудову діяльність – сезонна робота | Особлива гілка може створити страхування й за нерегулярного доходу. |
| Угода про підробіток студентів | Саме по собі звичайного страхування на випадок безробіття не створює. |
| ФОП з обов’язковими внесками | Ні. Може мати старішу роботу чи добровільне страхування. |
| Добровільно застрахована особа | Так, якщо страхування виникло чинно й внески сплачено вчасно. |
| Директор з регулярною винагородою або в трудових відносинах | Може бути застрахований. Можливість обліку перевіряється окремо. |
| Дивіденди або неоплачувана посада директора | Страхування на випадок безробіття не створюють. |
| Навчання, догляд, страхування, яке сплачує держава | Самі по собі страхування на випадок безробіття не створюють. |
Допомога розраховується з денної бази нарахування. Вона виходить із двох років безпосередньо перед днем, з якого вас беруть на облік. А не з останньої виплати.
Визначальний період рухається разом із днем взяття на облік. За взяття на облік 1. 1. 2026 він має 731 день, за 1. 1. 2027 — 730 днів. За взяття на облік 15. 5. 2026 це період від 15. 5. 2024 до 14. 5. 2026.
Округлюється лише місячна сума, і то один раз за календарний місяць. За денної бази 33,3334 € і 31 дня при 50 % виходить 516,70 €. Якби ви округлили денну допомогу до 16,67 €, вийшло б 516,80 €.
За взяття на облік 15. 1. 2026 перший місяць допомоги триває до 14. 2., а четвертий, зі ставкою 40 %, починається 15. 4. У квітні, отже, діють дві ставки: 14 днів по 50 % і 16 днів по 40 %. За денної бази 50 € це 350 € + 320 € = 670 €.
| Місяць допомоги | Право з 1. 1. 2026 | Право до 31. 12. 2025 |
|---|---|---|
| 1–3-й | 50 % | 50 % |
| 4. | 40 % | 50 % |
| 5. | 30 % | 50 % |
| 6. | 20 % | 50 % |
Право, що виникло до 31. 12. 2025, зберігає 50 % протягом усіх місяців, навіть якщо його залишок виплачується в 2026 чи 2027 році. Зниження з 50 % до 40 % — це зниження на десять відсоткових пунктів, а не 50 % × 90 %.
Взяття на облік 1. 1. 2026. Бази нарахування за два роки разом 36 000 € за 731 день. Денна база: 36 000 ÷ 731 = 49,2477 €.
| Місяць | Дні та ставка | Допомога |
|---|---|---|
| Січень 2026 | 31 день × 50 % | 763,40 € |
| Лютий 2026 | 28 днів × 50 % | 689,50 € |
| Березень 2026 | 31 день × 50 % | 763,40 € |
| Квітень 2026 | 30 днів × 40 % | 591,00 € |
| Травень 2026 | 31 день × 30 % | 458,10 € |
| Червень 2026 | 30 днів × 20 % | 295,50 € |
| Разом | 3 560,90 € | |
Денна база має стелю. Це подвоєна загальна база нарахування, поділена на 365, вгору до чотирьох знаків після коми. Вирішує день виникнення права, а не місяць, у якому вам виплатять допомогу.
| День виникнення права | Застосована база | Максимум |
|---|---|---|
| 1. 1. – 30. 6. 2026 | Рік 2024: 18 288 € | 100,2083 € |
| 1. 7. 2026 – 30. 6. 2027 | Рік 2025: 19 440 € | 106,5206 € |
| з 1. 7. 2027 | Рік 2026: ще не оприлюднено | поки невідомо |
Якщо допомога почалася до 1 липня й триває після нього, її денна база на вищу стелю не перераховується. Нову стелю не можна «вибрати» й зміною місяця виплати.
Стеля для цього права залежить від загальної бази нарахування за весь 2026 рік, яка ще невідома. Калькулятор стелю не вигадує. Якщо ваша денна база не вища за 106,5206 €, він покаже суми із застереженням. Якщо вища — покаже лише попередню денну базу.
| Ставка | Право до 30. 6. 2026 30 днів / 31 день | Право з 1. 7. 2026 30 днів / 31 день |
|---|---|---|
| 50 % (1–3-й місяць) | 1 503,20 / 1 553,30 € | 1 597,90 / 1 651,10 € |
| 40 % (4-й місяць) | 1 202,50 / 1 242,60 € | 1 278,30 / 1 320,90 € |
| 30 % (5-й місяць) | 901,90 / 932,00 € | 958,70 / 990,70 € |
| 20 % (6-й місяць) | 601,30 / 621,30 € | 639,20 / 660,50 € |
Суми за 40, 30 і 20 % перераховано з максимуму, це не окремі законні максимуми. За лютий і неповний місяць рахується фактична кількість днів. Тож обіцяти шість виплат по 1 651,10 € не можна.
Це може статися з ФОП, який до підприємництва працював за наймом. Якщо у вас 730 днів страхування, але за два роки безпосередньо перед взяттям на облік у вас немає жодної бази нарахування на страхування на випадок безробіття, застосовується константа.
Константа — це половина однієї дванадцятої загальної бази нарахування дворічної давності. Для права, що виникає в 2026 році, це 762 €, у 2027 році — 810 €. Значення для 2027 року ми вивели з уже відомої бази за 2025 рік, Соціальна страхова компанія окремо його не публікувала.
Денна база — це константа, поділена на кількість днів місяця, у якому вас беруть на облік. Так це подають таблиці Соціальної страхової компанії. Для лютого дільник публічно не наводиться, тому калькулятор рахує з фактичною кількістю днів і позначає результат як оцінку.
Якщо у вас низька фактична база, наприклад, від половинної зайнятості, допомога до константи не доповнюється. За бази 10 € на день допомога за 30 днів при 50 % становить рівно 150 €. Константи не отримає й той, хто не має 730 днів страхування: самі внески ФОП їх не створять.
Якщо ви були у відпустці по догляду за дитиною під час трудових відносин і за останні два роки не маєте бази нарахування, визначальний період зсувається перед її початок. Денна база тоді не може бути нижчою, ніж із константи. Цю гілку калькулятор уміє, але результат позначить як умовний. Захист від нижчої бази з часів відпустки по догляду за дитиною підтверджує Соціальна страхова компанія.
| Рік і дні місяця виникнення | Денна база | Допомога за 50 % за цілий місяць |
|---|---|---|
| 2026, 30 днів | 25,4000 € | 381,00 € |
| 2026, 31 день | 24,5807 € | 381,10 € |
| 2027, 30 днів | 27,0000 € | 405,00 € |
| 2027, 31 день | 26,1291 € | 405,10 € |
Значення для 2027 року виведено розрахунком, а не опубліковано в таблиці Соціальної страхової компанії. Дільник константи ми беремо з її таблиці за методикою, незалежно перевірити його не змогли.
У 2023 і 2024 роках ви працювали за трудовим договором (731 день). У 2025 і 2026 роках ви займалися підприємництвом, а діяльність ФОП на 31. 12. 2026 призупинили. На облік вас візьмуть з 1. 1. 2027. У дворічному періоді у вас немає бази нарахування, тому діє константа: 810 ÷ 31 = 26,1291 € на день і за весь січень 405,10 €. Зарплату за 2023 і 2024 роки до розрахунку не підставляємо.
Заяву про взяття на облік подайте протягом 7 календарних днів після закінчення роботи чи підприємницької діяльності. На облік вас візьмуть з наступного дня після закінчення. Подасте пізніше? Візьмуть з дня подання.
Зсув на день зсуває і дворічний період, з якого рахується розмір допомоги, і чотирирічне вікно для страхування. Під час переходу через 1 липня може змінитися стеля. Допомога належить від дня взяття на облік, за дні між закінченням роботи та пізнім поданням ви її не отримаєте.
Різницю можна перевірити в калькуляторі: введіть той самий останній день роботи й два різні дні подання заяви.
| Заяву подано | Взяття на облік з |
|---|---|
| 3. 11. 2026 | 1. 11. 2026 |
| 7. 11. 2026 (сьомий день) | 1. 11. 2026 |
| 8. 11. 2026 | 8. 11. 2026 |
Строк ми перевірили 16. 10. 2026 на сайті центрів зайнятості (ÚPSVaR).
Щонайбільше шість місяців. Це, однак, не 180 днів і не шість календарних місяців від першого числа: кожен місяць допомоги починається з дня взяття на облік.
Допомога виплачується за календарні дні, зокрема за вихідні та свята, і то щомісяця за минулий місяць. Якщо вас беруть на облік 29, 30 або 31 числа місяця, межі місяців допомоги зсуваються, бо в деяких місяцях такого дня немає. Калькулятор такий початок позначить, а точний календар підтвердить Соціальна страхова компанія.
За дні, на які ви маєте право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу на догляд за членом сім’ї (ošetrovné) чи декретну допомогу, і за дні, коли вам виплачують батьківську допомогу, допомога по безробіттю не виплачується. Ці дні не зараховуються до шести місяців, тож період виплати зсувається на них. Зниження ставки визначається використаними місяцями допомоги, а не кількістю надісланих платежів. Калькулятор ці дні не враховує. Якщо ви чекаєте дитину, подивіться калькулятор декретної допомоги.
Допомога припиняється вичерпанням виплат, зняттям з обліку та призначенням пенсії за віком, дострокової пенсії за віком або пенсії по інвалідності понад 70 %.
Якщо вас зняли з обліку під час отримання допомоги, наприклад, через вихід на роботу, і протягом двох років ви повернетеся, залишок ви використаєте. Застосовується первісна денна база, невикористані місяці й первісний режим. Нова зарплата, нова стеля й новий початок із 50 % не застосовуються.
Приклад: право з 1. 1. 2026, денна база 50 €, отримання з січня по березень і зняття з обліку з 1 квітня. Повернення 1. 9. 2026 приносить решту місяців за ставками 40, 30 і 20 %: 600 € + 465 € + 300 € = 1 365 €. За первісного права з 2025 року за такого самого повернення зберігалися б 50 %.
Два роки рахуються від зняття з обліку до повторного взяття на облік. Після їх завершення залишок не відновлюється, і за наявності нового страхування може розглядатися нове право. Залишок, виплачений одноразово, використати вже не можна. Перемикач «Повернення на облік» у калькуляторі враховує повні використані місяці.
Замість щомісячних виплат ви можете отримати половину залишку допомоги одразу. На самому початку це неможливо, і це рішення, яке не можна повернути.
Після виплати залишок використати вже не можна. Тому порівняйте, що вигідніше: одноразова сума чи повернення на облік, якщо ви втратите роботу.
Половина береться із залишку допомоги за його зниженими ставками 40, 30 і 20 %. Це не половина від трьох місяців по 50 %.
Приклад: право з 1. 1. 2026, денна база 50 €, зняття з обліку з 1 квітня. Залишок становить 30 × 50 € × 0,40 + 31 × 50 € × 0,30 + 30 × 50 € × 0,20 = 1 365 €. Одноразово ви отримаєте 682,50 €. Розрахунок із трьох місяців по 50 % дав би неправильні 1 137,50 €.
Соціальна страхова компанія на сайті не зазначає, чи половина рахується зі зменшених сум. Так її рахує методика, якою керується калькулятор. Точне обчислення й округлення підтвердить Соціальна страхова компанія.
Так, але лише в обмеженому обсязі. Для угоди за § 6 ods. 2 písm. a) закону про служби зайнятості діє таке:
Обмеження діють і щодо роботодавця, у якого ви працювали безпосередньо перед обліком. Порушення умов може призвести до зняття з обліку. Дозволений заробіток допомогу з нової бази не перераховує. Для особистого асистента й деяких публічних посад діють особливі винятки.
У кожному з цих випадків ідеться про десятки чи сотні євро.
Допомога розраховується з двох років, а не з останніх місяців. Вища зарплата перед самим закінченням старіших зарплат не замінить.
Дні страхування рахуються календарні. Дві роботи одночасно протягом цілого року — це 365 днів, а не 730. Зарплати з обох, проте, додаються.
Обов’язкові внески ФОП страхування на випадок безробіття не містять. Право може виникнути зі старішої роботи або з добровільного страхування.
Директор і учасник s. r. o. для цілей обліку вважаються ФОП (SZČO). Взяття на облік потрібно перевірити в центрі зайнятості ще до того, як ви почнете розраховувати на допомогу.
Через сім днів після закінчення вас візьмуть на облік лише з дня подання. Зміститься визначальний період, а під час переходу через 1 липня — і стеля.
Ні. Низька фактична база до константи не доповнюється, а хто не має 730 днів страхування, права не має.
Допомога по безробіттю звільнена від податку на доходи (§ 9 ods. 2 písm. a) закону про податок на доходи). Калькулятор тому нічого з неї не віднімає: сума в розписі — це сума, яку розрахує Соціальна страхова компанія.
Зверніть увагу на неоподатковувану частину бази податку на дружину або чоловіка. До власного доходу дружини чи чоловіка зараховується й допомога по безробіттю, хоча від податку вона звільнена. Тому вона може вплинути на те, чи зможе другий із подружжя цю частину застосувати. Як це відобразиться в декларації, ви дізнаєтеся в податковій декларації онлайн. Інші інструменти ви знайдете серед е-Послуг.
Залежить від вашої денної бази нарахування. Допомога становить 50 % цієї бази в перші три місяці, 40 % у четвертому, 30 % у п’ятому та 20 % у шостому місяці. За бази 49,2477 € на день це 763,40 € у січні 2026 року і разом 3 560,90 € за шість місяців. Своє число ви розрахуєте в калькуляторі вище.
Сума баз нарахування на страхування на випадок безробіття за два роки до взяття на облік ділиться на кількість днів страхування в цьому періоді. Результат — денна база. Допомога за місяць — це денна база × ставка × кількість днів, округлено вгору до 10 центів.
Для права, що виникло з 1. 1. до 30. 6. 2026, максимальна денна база становить 100,2083 €, що за 50 % на 31 день дає 1 553,30 €. Для права з 1. 7. 2026 до 30. 6. 2027 це 106,5206 € і 1 651,10 € за 31 день при 50 %. Діє стеля на день виникнення права.
Той, хто не має 730 днів страхування на випадок безробіття за останні чотири роки; той, хто не може стати на облік (триває трудове відношення, має діяльність ФОП або навчається на денній формі); і той, хто отримує пенсію за віком, дострокову пенсію за віком або пенсію по інвалідності понад 70 %.
Саме по собі обов’язкове страхування ФОП страхування на випадок безробіття не містить. Право може бути, якщо йому залишилося достатньо днів із попередньої роботи в чотирирічному вікні або якщо він застрахувався добровільно. Діяльність ФОП до взяття на облік має бути скасована або призупинена.
Якщо директор мав регулярну винагороду чи трудові відносини, страхування на випадок безробіття він міг отримати. Проте директор і учасник s. r. o. для цілей обліку вважаються ФОП (SZČO), тому взяття на облік потрібно перевірити в центрі зайнятості. Самого припинення трудових відносин у власній фірмі недостатньо. Особливий виняток діє для фірми в ліквідації.
Щонайбільше шість місяців від дня взяття на облік. За дні, на які є право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу на догляд за членом сім’ї (ošetrovné) чи декретну допомогу, та за дні з батьківською допомогою допомога по безробіттю не виплачується й до шести місяців вони не зараховуються. Якщо вас знімуть з обліку, залишок можна використати протягом двох років.
Протягом 7 календарних днів після закінчення роботи чи підприємницької діяльності. На облік вас візьмуть з наступного дня після закінчення. У разі пізнішого подання — з дня подання. Якщо роботу закінчено в іншій державі ЄС, строк становить 10 днів.
Частково. Після щонайменше трьох місяців отримання допомоги та зняття з обліку ви можете письмово попросити одноразову виплату 50 % залишку допомоги. Залишок після цього використати вже не можна.
Ні, вона звільнена від податку на доходи. Проте зараховується до власного доходу під час визначення неоподатковуваної частини бази податку на дружину або чоловіка.
Директор, збіг кількох робіт, закордон чи неясні періоди страхування. Напишіть нам, підкажемо, які документи підготувати для Соціальної страхової компанії та центру зайнятості.
Точну суму ви знайдете у виписці із Соціальної страхової компанії або в річному огляді від роботодавця. Вкажіть лише частину, що припадає на два роки до дня взяття на облік.
Розмову і надані дані обробляємо згідно із засадами захисту даних. Запис чату надсилаємо бухгалтерці, а після підтвердження адреси й вам.